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您好!刘律师:我们公司是每个月15号发上个月工资的,我十二月份的工资本该1月15号发的,但是我考虑到是星期天可能就发不了,星期一(16号)我问同事才知晓由于公司放年假,就提前1月13号就发了,就我的没发,领导给出的理由是由于我一月份阳了没发上班就没给我发工资

问题描述

您好!刘律师:我们公司是每个月15号发上个月工资的,我十二月份的工资本该1月15号发的,但是我考虑到是星期天可能就发不了,星期一(16号)我问同事才知晓由于公司放年假,就提前1月13号就发了,就我的没发,领导给出的理由是由于我一月份阳了没发上班就没给我发工资
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公司不给员工发工资,劳动者可以直接到当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位限期支付。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;

劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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