你好，执法过程中需要两个民警的，程序不合法，取得的证据就是不合法的，不应该作为定案依据
酒驾是造成交通事故的一大主要原因，所以法律对酒驾做了严格的规定，现在酒驾甚至可以达到刑事责任。所以最好的建议就是酒后禁止驾驶，当酒后发生交通事故的，积极配合交警部门办案，积极主动赔偿受害人或者家属，尽量弥补过错从而减轻责任。
应该还是要避让直行车的，而且内道车头过了中间线，这个是逆行的，出了事还是他要负较大责任的，但是外道车是否涉及超速，还要看交警的鉴定。但是具体情况具体分析两车同时右转，刮擦，责任的划分要看违规情况。 1、首先要看谁违规，违规的要负主要责任。 2、其次要看谁完好，谁被刮，完好的要赔偿被刮的修理费。即使没有违背交通规则，出于人道主义，也要赔一些。 3、如果两个都刮了，各走各的，不必为对方负责。前提是两者
一般法院拿到起诉书，一般后面还有四个程序：1、 立案审查符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案；不符合立案条件，裁定不予受理。如果对裁定驳回起诉不服，10日内向上级人民法院提出上诉。受理后，法院5日内将起诉状副本送达对方当事人，对方当事人15日内进行答辩，通知当事人进行证据交换，可根据当事人申请，做出财产保全裁定，并立即开始执行2、 排期开庭提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人
引产证明所需材料1、户籍人口：身份证或户口薄，B超检查报告单，如离婚或配偶死亡需提供相关证件；2、新居民：有效身份证件、浙江省居住证（含临时）、B超检查报告单、户籍所在地人口计生部门出具的《同意终止妊娠引产证明》（或传真件），如离婚或配偶死亡需提供相关证件。办理程序1、当事人向镇（街道）计生办提出申请，并提供有效证明材料；2、镇（街道）计生办核实情况，并调查当事人是否进行非医学需要的胎儿性别鉴定，
通常情况下，发生交通事故后的赔偿项目大致包含以下内容：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费等；双方可首先就上述项目进行协商，协商不成可以提起民事诉讼。也可以不经过协商直接提起民事诉讼。更多复杂的交通事故赔偿法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
一、摩托车无证醉驾和小车有取别吗?在处罚问题上没有什么区别。摩托车酒驾处罚规定：摩托车与轿车同属于机动车，摩托车“酒驾”将与轿车“酒驾”一同适用于公安部的“四个一律”：对酒后驾驶机动车的，一律暂扣驾驶证3个月;对醉酒驾驶机动车的，一律拘留15日，暂扣驾驶证6个月;对一年内2次醉酒驾驶的，一律吊销驾驶证，2年内不得重新取得驾驶证，属营运驾驶员的，5年内不得驾驶营运车辆;法律法规规定有罚款处罚的，一律
关于两瓶650的干啤算醉驾吗的回答为这个据情况而定，按照规定血液中酒精含量在20-80mg/100mL属于饮酒驾驶。而血液中含量高于80mg/100mL就属于醉酒驾驶。 酒后驾驶主要通过酒精测试仪测试(如我国警用的卡利安ZJ-2001A)，被检测者对准仪器吹气口连续吹3秒(确保测出的酒精浓度和血液中浓度一致)，这时发出酒精测试仪会发出“叮叮”两声，两声后待机灯(READY)和不合格灯(WARN)
医疗报销有时间限制，一般应在诊疗后半年之内报销，下半年报销上半年的，此年上半年报销上一年度下半年的。但是不同的地区，可能规定的报销期限会有所不同。
你好，这要看新企业与原企业的关系。是直接变更的名称还是原企业分立、合并，关系不同，责任不同。如果是通过破产程序的，清算时应当就社保缴纳做出了约定。
笔迹可以做司法鉴定的
《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 (四)患职业病的。 (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。 (六)在上下班途
你好，要看合同如何约定才能确定。
向当地卫生管理部门进行投诉。
离婚有两个孩子，如果两个孩子都由父母一方直接抚养的，另一方承担抚养费的，一般在月收入的20%-50%。对于有两个子女的，双方各抚养一个的，实务中抚养费按下面的情形来考虑：一、夫妻离婚后，双方经济条件相当，子女的年龄相当，抚养费开支大体一致的，这种情况下各抚养一个子女，相互不再支付抚养费。二、如果一方的经济条件明显优于另一方，或者子女的抚养费开支并不对等，这样即使各抚养一个子女，另一方也可以仍要求对
按照担保法的相关规定，以下情况担保人可以不承担担保责任。1、主合同当事人双方串通，骗取担保人提供保证的;2、主合同债权人采取欺诈、胁迫等手段，使担保人在违背真实意思的情况下提供保证的；3、因主合同内容变更而免责。4、保证责任因保证合同未成立而免除。5、保证责任因主合同当事人双方或与第三方共同所实施的行为不适而免除。6、因超过保证期限而免责。7、债务或担保超过诉讼时效，担保人无需承担担保责任。8、主
你好，涉嫌非吸的公司的业务员同样是需要承担刑事责任的，从犯罪金额来看，也达到的刑事案件的立案标准。如果对方报警处理，那么当然会被公安机关调查。您对案件的表述较为模糊，我们是东北首家专做刑事辩护的律师事务所，如需获得专业的针对性帮助，可以拨打免费热线详细描述案情。
申请材料 1、填写完整的工伤认定申请表（申请表在受理机构领取或上海市人力资源社会保障局网下载）； 2、伤亡人员与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料的原件和复印件； 3、包括初次的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）的原件和复印件； 4、根据不同伤害情形，另需分别提供 （1）属于履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门或者人民法院出具的证
你好，一般来说，只要到职员满足退休的条件，且在职期间缴纳了养老保险金等，用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。
你好，可以询问学校团支部
试用期三个月过了如果双方继续保持劳动关系，视为已经转正。 试用期是劳动者考察用人单位是否适合自己，用人单位考察劳动者是否符合录用条件的期限。劳动合同可以约定试用期，试用期包含在劳动合同期限之内，同一单位与同一劳动者只可以约定一次试用期。双方约定的试用期满，无论用人单位是否办理转正手续，继续用工的，视为已经转正。 《劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动
