60岁以上签劳动合同还有效吗，如何签订,法律有哪些规定

律师解答租房合同1年后没签的，承租人有优先租房的权利，并且如果承租人选择继续租房的，而出租人没有提出异议的，则原来的租赁合同继续有效，但是合同的租赁期限变为不定期。根据《民法典》第七百零七条规定，租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式，无法确定租赁期限的，视为不定期租赁。第七百三十四条规定，租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但是租赁

从我国现在的法律规定看，在劳动法中只是规定了不满十六周岁的雇佣童工问题，但是没有规定年龄的上限，这也是为了体现一个基本的原则就是每一个具备民事行为能力的人都有劳动的权利。而我国对于民事行为能力的认定是以年龄和精神状态进行认定的，只是规定了年龄的下线而没有规定年龄的上限，在这种情况下，年满60周岁的人是可以签订劳动合同。根据我国《劳动法》及相关法律法规规定，60岁以下劳动者与用人单位之间为劳动关系，

你好重新签订劳动合同并不影响原来的工龄，新签劳动合同的期限不需要签到进场日期。你在单位的用工期限可以以你的社保、工资发放证明以及前几次签订的劳动合同作为认定依据。

离职后所签的合同还有效吗离职申请签署之后劳动合同有效。劳动者申请离职，是按照《劳动合同法》第三十六条规定，协商一致解除劳动合同。离职申请只是劳动者向用人单位提出的解除劳动合同的要约，递交了离职申请，需要用人单位批准，用人单位同意的，双方签署解除劳动合同协议书，解除劳动合同；用人单位不同意的，劳动合同履行。因此，离职申请签署，劳动合同有效，只有解除合同协议书签署，劳动合同才会解除。合同有效要件意思表

是无效的。依据我国相关法律的规定，营业执照被吊销后公司在法律上已经不具备独立的民事法人资格，所以与被吊销营业执照后的公司签订的合同是无效的。【法律依据】《公司法》第一百八十条，公司因下列原因解散：(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；(二)股东会或者股东大会决议解散；(三)因公司合并或者分立需要解散；(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；(五)人民法院依照本法

未签劳动合同试用期有效吗?有效。 如果用人单位与员工之间没有签署劳动合同，仅在聘书、录用通知或其他书面文件中约定了试用期的，视作对劳动合同的约定，试用期的期限视作劳动合同的期限。同样，仅约定了试用期内薪资，则该薪资被视为劳动合同中的劳动报酬，如果用人单位还约定了转正后薪资，则转正后薪资被视为劳动报酬，试用期薪资约定无效。员工有权要求用人单位在试用期内支付相当于转正薪资的工资。但如果用人单位只是口头

一、注销公司签的合同还有效吗1、公司办理注销登记后，公司终止，不再具有法人资格，所以不具有签订合同的能力，公司注销登记后以公司名义签订的合同无效。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第六十八条 【法人终止的原因】有下列原因之一并依法完成清算、注销登记的，法人终止：(一)法人解散;(二)法人被宣告破产;(三)法律规定的其他原因。法人终止，法律、行政法规规定须经有关机关批准的，依照其规定。

人死了签的合同还有效，合同涉及的债权债务由死者的继承人继承，由其继承继续履行合同；但是如果合同约定当事人一方死亡合同就自动失效的，或者合同是具有很强人身性的合同，如劳动合同，则签合同的人去世了，合同就无效了。【法律依据】《民法典》第一千一百六十一条，继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。继承人放弃继承的，对被继承人依法应当

合同是双方当事人的合意，最好一式两份，如果只有一份的，只要有双方当事人的签字也有效。合同生效应当具备以下要件：1、合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力；2、合同当事人意思表示真实；3、合同不违反法律或者社会公共利益。合同不违反法律和社会公共利益，主要包括两层含义：一是合同的内容合法；二是合同的目的合法。那么合同无效的情况有哪些？（1）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;（2）恶

法律分析没有签订劳动合同但当事人有约定的，有试用期。正常情况下，没有签订劳动合同但有试用期合同或者双方有其他协议的，也会存在有试用期的情况。劳动者通过试用期的考验，一般就能转正。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用

你好，更换物业原合同还有效吗在我国法律中有明确规定。有效。因为双方是针对物业签订的合同，虽然签约对象改变了，但签约的标的没变，原签约人的责任与义务会在交替时继续有效。除非以下情况：一在合同中注明签约人变更时合同失效；二是商铺老板自愿在新物业公司进入时放弃合同的履行。否则可以告原物业公司。以上就是顾问团为您整理分析的解答，如果您合同拟定上需要帮助可购买模板或请律师代写。您也可以直接联系客服为您解决问

一、劳动合同法规定，用人单位不能辞退女职工，而且不能终止社保的，不然，劳动者可以反映到劳动局、妇联，要求公司赔偿损失。二、法律依据：《劳动合同法》第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

展开全部　　答复如下：　　一、一般情况下，借款合同的借款人即是实际用款人。在出现借款人和实际用款人不一致的情况下，不影响借款合同的相对性和有效性。借款人与信用社之间的借款合同关系不变。　　借款人和实际用款人之间形成另外的法律关系，双方之间的权利义务关系受新法律关系调整。　　二、信用社违规发放贷款，一般是借款人不符合借款的条件，而信用社却仍然向其发放贷款的情形，这种情况下所订立的借款合同是否有效，需

1、不合法，劳动合同一式两份，由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。2、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者

律师解答如果双方当事人没有签订合同，但是一方当事人已履行了合同的主要义务，另一方当事人表示接受的，合同成立。支付相应款项的当事人在无正当理由的情况下要求收受方退款的，应当承担相应的违约责任。如果收受款项的一方不签订合同的，支付方可以与对方协商退还已支付的款项。对方不退还的，支付方可以收集能够证明自己已经支付相应款项的证据，向人民法院提起诉讼，请求人民法院判决对方退还款项。法律依据《中华人民共和国民

一、网贷没还被起诉会怎么样执行?网贷没还被起诉是不会强制执行的。借网贷后逾期没还款，被出借人起诉的，借款人可以通过以下方式处理：1、与债权人协商。借款人可以和出借人协商欠款偿还问题，签订还款协议，让出借人撤销诉讼。2、积极应诉。借款人被起诉的，可以收到起诉书副本后，写答辩状，在答辩期限内提交给法院应诉，也可以委托律师应诉。二、债务纠纷法院立案需要的材料是什么?债权债务纠纷，法院立案需要的材料：证明

律师解答劳动能力鉴定一般60天内出结果，特殊情况需要延长的，可以延长30天。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。法律依据《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专

未还完贷款的房产，离婚时的分配：一是在婚前，夫妻一方在婚前已付了房款，那么这个房子肯定是夫妻一方婚前个人财产，尚未归还的部分贷款为不动产权利人的个人债务。二是在婚后偿还房屋的按揭贷款是由双方共同支付的，应当归属于双方共同财产，按按揭的数额分割。【法律依据】《民法典》第一千零八十七条，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原

律师解答租房签一年住半年一般可以退押金，但如果因承租人原因导致合同不能继续履行，且双方当事人在租房合同中约定承租人过错导致合同解除不退押金的，按照合同约定处理。法律依据《中华人民共和国民法典》第四百二十条为担保债务的履行，债务人或者第三人对一定期间内将要连续发生的债权提供担保财产的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形，抵押权人有权在最高债权额限度内就该担保财产优先受偿。最高额

法律分析14岁的未成年人犯盗窃罪，不负刑事责任。但因为不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。已满十四周岁不满十六周岁的人，只有在犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的时候，才应当负刑事责任。如果是已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严