合法。用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资,属于克扣工资的行为,是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。
且在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
除非实体店在的商场或市场有明文规定(X天无条件退货),否则没违反国家三包的,一律都不准退换。关于实体店无理由退货制度并没有任何比较明确的规定,实体店的售后服务仍执行国家三包规定,即产品自售出之日起7日内,发生件能故障,消费者可以选择退货,换货或修理,有额外约定的除外,如果没有的话,消费者不能轻易要求退货。经营者不给退货法律允许吗?1、购买商品后,消费者想退货,而经营者不给退的,属于普通的商品买卖合
不上班还能获得工资是违法的,其他员工发现后可能会举报,此外也要小心陷阱。这要分情况看是领的同岗同酬的工资,还是因为个人特殊原因享受的单位待遇。如果是吃空饷,肯定违法的。可以向上级主管部门和监察部门检举反映。单位挂空职意思就是说这个职位是保留在那里的,但是这个人是不在那里上班的,只是留个职位的名称,但是还是会依旧的拿工资。但是在公司挂职是有风险的。一般的规定如下:1,监事,属于公司的高级管理人员;2
根据规定,各个单位需要给临时工买社保。法律中无临时工这个概念,只要是全日制用工,那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险。如果是非全日制用工,比如每周工作不到24小时,每天不超过4小时的,可以不缴纳社会保险。因此正常情况下临时工只要按照法律规定在单位进行工作不能切符合全日制用工的标准,同样应当要求单位为其缴纳保险。缴纳社保有什么作用1、养老险。缴纳养老保险的等到男60岁女55岁可以领取养老金,实
只要不是暴力催收,而且是正规部门,上门催收是合法的。银行上门收取信用卡欠款是为了维护银行自身的基本权益,但如果是其他信用纠纷(不是恶意拖欠信用卡),公安机关无权干预。如果信用卡恶意逾期,催收超过2次以后,银行就有可能会上门催收了。
网贷逾期了可能会给家人打电话,也有可能不会。通常若是逾期的时间比较长了,网贷平台可能会联系借款者的家人,若是不希望家人被网贷平台打扰,那么借款者就需要及时的履行还款义务。
网贷逾期不可以不接催收电话,因为面临着催款的时候,应该积极地和对方协商来解决,而不能逃避。毕竟对于网贷逾期未归还的人来说,还款是应当履行的法定义务,所以也应当积极的解决双方当事人所存在的欠款纠纷。
律师解答没有书面通知的调岗不合法。《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,能够变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第四十条规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个
建议您协商解决,协商未果的话,您可以拨打消费者协会热线电话进行投诉。还有就是有合同是看合同约定。没有合同,可要求对方退款,不退可以起诉。起诉网课机构不退费需要哪些材料1、整理老师的聊天记录,查看老师是否有诱导消费或承诺,例如‘一年半可以拿到证’‘活动价最后一天,不买涨价’之类的话术2、可以在平台上投诉曝光他,以及提交一下12315工商投诉,这种还是有一定助力的,可以增加一下成功几率3、是否有详细看
可以。绩效工资本来就是算在加班工资的基数里面的,在工资的构成结构里面,除了最基础的工资之外,剩下的包括福利,奖金等等都是可以算在加班工资的最低数里面的,但是在发放绩效工资时必须要指标合理,而且要针对全公司的员工进行发放。
律师解答工资按实际出勤日计算合法。工资计算方式由用人单位与劳动者进行协商。用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资的不违法。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府
交警到乡道抓车不合法。道路交通安全法中的“道路”是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方,包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所。乡村村道不属于上面所说的道路,不属于交警管理的范围。【法律依据】《道路交通安全法》第一百一十九条,本法中下列用语的含义:(一)“道路”,是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方,包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所。(二
调岗降薪如果是单位私自进行没有经过劳动者同意的,则是违法《劳动法》的,因为调岗降薪属于变更劳动合同内容,而法律规定变更劳动合同内容需要经过单位和劳动者协商一致,单位单方面变更是违法的。尽管公司有权根据自身经营情况等自行自主管理公司内部事宜,但为了保护劳动者权益,公司如需要进行调岗降薪,应当与劳动者协商一致,除非能举证证明劳动者不能胜任岗位或经培训后依然不能胜任的,公司可以进行调岗降薪,否则属于违法
可以注销,即使在买卖车辆的过程中,卖车的一方不给过户,买车的一方也可以注销。但如果是购买车辆的一方想要注销的话,此时是会需要准备齐全相关的申请注销的材料的,并且按照法定的程序到当地的机关办理注销。【温馨提示】并不是每种情况都是客观一致的,一个同类型的答案能够解决我们遇到的85%法律风险。但真正的解决方案需要具体问题具体分析,在复杂的情况下,建议尽快咨询专业律师
1、违章建筑无论多久都不会转变为合法建筑,所以就算违章建筑即使超过2年仍然可以拆除。2、《违章建筑处理办法处理》第 4 条规定:违章建筑查报人员遇有违反建筑法规之新建、增建、改建、修建情事时,应立即报告主管建筑机关处理,并执行主管建筑机关指定办理之事项主管建筑机关因查报、检举或其他情事知有违章建筑情事而在施工中者,应立即勒令停工。违章建筑查报及拆除人员,于执行职务时,应佩带由直辖市、县 (市) 政
法律分析骑电动车不戴头盔犯法,行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者五元以上五十元以下罚款;非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的,可以扣留其非机动车。法律依据《道路交通安全法》第八十九条行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者五元以上五十元以下罚款;非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的,可以扣留其非机动车。第九十条机
依据我国劳动法的规定,劳动者每天工作的时间不超过8小时,所以每天工作12小时是不合法的,但劳资双协商工作12小时,并且经劳动部门批准的,或者出现自然灾害等情形的,工作12小时是合法的《劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;
律师解答基督教在中国合法。中国是个多宗教的国家,中国公民可以自由地选择、表达自己的信仰和表明宗教身份。宗教信仰自由作为公民的一项权利,得到了宪法和法律的保障。法律依据《中华人民共和国宪法》第三十六条中华人民共和国公民有宗教信仰自由。任何国家机关、社会团体和个人不得强制公民信仰宗教或者不信仰宗教,不得歧视信仰宗教的公民和不信仰宗教的公民。国家保护正常的宗教活动。任何人不得利用宗教进行破坏社会秩序、损
催收是对企业坏账或个人欠款进行补救的民事行为。催收的双方为债权方和债务方。如果债务方无力或无心偿还债务,催收方通过一些民事方法对其施加压力,促使其履行债务。严格意义上来说,催收人员找到借款人的单位并不违法。但如果催收人员在借款人的单位内部大肆宣扬借款人的贷款情况、用言语诋毁借款人、骚扰借款人等,以此为债务人形成压力甚至恐慌,同时影响单位的正常生产、工作秩序,属于软暴力,就构成违法,催收人员需要承担
因为农村烧秸秆是犯法的。公民焚烧个人田间、路边、地边、村边、渠边、坑边的农作物秸秆,没有引起火灾的,依照《中华人民共和国大气污染防治法》的规定,对焚烧秸杆的违法行为人一般应当由环保部门处理。焚烧自己田地的秸秆,火势失控引起火灾,造成其他财产损失的,如农村烧麦秸秆,引起邻地庄稼损毁、树木烧死等行为,可以按照《消防法》关于过失引起火灾来处理。农民秸秆有什么作用?农民秸秆的作用如下:1、增加土壤有机质,
醉驾判处拘役,单位是会开除的。因为醉驾是属于刑事犯罪,涉嫌的是危险驾驶罪,量刑一般是在6个月以内的拘役,拘役是属于主刑罚之一,而根据相关的法律规定,劳动者如果有违反了相关法律法规追究刑事责任,那么用人单位是可以开除的。