临时工不交社保违法吗，有哪些法律规定

个体户可以不缴纳社会保险费。根据《社会保险法》的规定，有雇工的个体户，必须参加社会保险，缴纳社会保险费；对于没有雇工的个体户，是否参加社会保险，则可以由自己选择，可以不参加社会保险，不缴纳社会保险费。

除非实体店在的商场或市场有明文规定(X天无条件退货)，否则没违反国家三包的，一律都不准退换。关于实体店无理由退货制度并没有任何比较明确的规定，实体店的售后服务仍执行国家三包规定，即产品自售出之日起7日内，发生件能故障，消费者可以选择退货，换货或修理，有额外约定的除外，如果没有的话，消费者不能轻易要求退货。经营者不给退货法律允许吗？1、购买商品后，消费者想退货，而经营者不给退的，属于普通的商品买卖合

1、死后不注销户口违法。2、若不按规定及时注销户口，将造成公安机关的人口信息数据库内的无效人口信息积累，影响人口统计数据的准确性，进而影响到政府的宏观决策，不利于社会管理。

受教育权，是我国《宪法》赋予我国公民的一项基本权利，受教育权即是公民的一项权利，同时也是一项义务。我国《未成年人保护法》中规定，对于未成年人，父母或者其他监护人应当尊重其受教育的权利，必须使适龄未成年人依法入学接受并完成义务教育，不得使接受义务教育的未成年人辍学。各级人民政府应当保障未成年人受教育的权利，并采取措施保障家庭经济困难的、残疾的和流动人口中的未成年人等接受义务教育。父母或者其他监护人不

不违法，这个叫做社保挂靠，以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。虽然社会保险法要求劳动者必须要与单位建立劳动关系才能缴纳社保，但社保代理也是一项人事外包业务，可以把社保业务交于第三方缴纳。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参

“翻墙”浏览外网是违法的。对于擅自翻墙浏览境外网站的，根据法律规定，公安机关可以要求停止联网，并且进行警告，同时还可以并处15000元以下的罚款。对于有违法收入的，公安机关可以进行没收。“翻墙”浏览境外网站，还有可能涉嫌犯罪，追究刑事责任。刑法规定了一条罪名，叫做“提供侵入、非法控制计算机信息系统程序、工具罪”，简单点说就是提供了侵入、非法控制家算计信息系统的程序或者工具的，大家切记是提供工具和程

工程挂靠是属于违法的行为，工程挂靠行为可能对建筑工程质量构成一定的威胁。“挂靠”，即所谓“企业挂靠经营”，就建筑业而言，是指允许一个施工企业在一定期间内使用自己企业名义对外承接工程的行为。允许他人使用自己名义的企业为被挂靠企业，相应的使用被挂靠企业名义从事经营活动的企业或自然人为挂靠人。我国法律规定，承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设

不合法。银行花钱买存款的行为是不合法的，其行为违反了《银行法》的相关规定，是不正当竞争行为根据我国相关法律规定，商业银行不得违反规定提高或者降低利率以及采用其他不正当手段，吸收存款，发放贷款。现在银行的考核压力很重，银行人员免不了会想出投机取巧的办法来应付考核。有些银行为了完成任务，在月底会花钱“买存款”。所谓的“买存款”，就是跟储户约定，储户再月末存进来一笔钱，银行在给付正常利息之外，还按照存款

将资金打入个人账户，是违反法律规定的，属于违法行为，入股公司时，必须将资金转入公司的对公账户中，如果不采用货币出资，也可以用知识产权，土地使用权进行估价，用非货币财产出资。

释放证明书不交派出所不能办理户籍的登记，刑满释放的人员释放之后，如果想要在户口所在地落户，办理户口变更的手续，就需要携带的证件需要释放的证明书，才可以办理户口手续，进行相关落户。【温馨提示】并不是每种情况都是客观一致的，一个同类型的答案能够解决我们遇到的85%法律风险。但真正的解决方案需要具体问题具体分析，在复杂的情况下，建议尽快咨询专业律师

不违法，公司的违法行为主要都是在经营过程中产生的，如果属于空壳公司的话，空壳公司并没有实质性开展相关的经营业务，但是空壳公司，也有公司章程，有经营场所，同时也有我国法律制度中要求的一些其他文件。【温馨提示】并不是每种情况都是客观一致的，一个同类型的答案能够解决我们遇到的85%法律风险。但真正的解决方案需要具体问题具体分析，在复杂的情况下，建议尽快咨询专业律师

网贷逾期不可以不接催收电话，因为面临着催款的时候，应该积极地和对方协商来解决，而不能逃避。毕竟对于网贷逾期未归还的人来说，还款是应当履行的法定义务，所以也应当积极的解决双方当事人所存在的欠款纠纷。

合法。用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资，属于克扣工资的行为，是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。且在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

临时工不可以不交社保。临时工也要交社保。只要双方形成了劳动上的权利义务关系，都同样会被认定为劳动关系。即使是临时工，也享受和正式工一样的待遇。用人单位都要缴纳社保。法律依据：临时工不可以不交社保。临时工也要交社保。只要双方形成了劳动上的权利义务关系，都同样会被认定为劳动关系。即使是临时工，也享受和正式工一样的待遇。用人单位都要缴纳社保。法律依据：《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保

一、企业不交社保违法吗,会受到什么处罚 1、企业中工作企业不帮员工缴纳社保的话是违法的，一般企业会强制帮助员工缴纳社保。社保是属于国家强制险，企业必须按时为在职员工缴纳社保。当然也存在着一些企业为了节省费用，从而铤而走险，并没有按照规定为员工按时缴纳社保。其实这种行为是不合法的，企业会因为这种行为，从而受到一定的处罚。 2、企业不为员工缴纳社保的，首先由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正

法律分析冻结工资卡不留生活费，违法。法律规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。法律依据《民事诉讼法》第二百五十一条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必

六一儿童节不放假不违法。六一儿童节且不满14周岁的少年儿童可以放假1天。但由于部分地区疫情影响，可能不放假，有的会组织举办儿童节活动，有的会放半天假。六一儿童节学校一般都会提前一两天举办文艺活动，儿童节当天孩子们就不用去学校了。不同学校可能会有不同的安排，具体以学校规定为准。您清楚了吗？法律依据；《全国年节及纪念日放假办法》第三条表示儿童节（6月1日星期三）不满14周岁的少年儿童放假1天，6月2日

无责方不配合无责代赔不违法。交强险“无责代赔”，是一种交强险简化处理机制。即两方或多方机动车互碰，对于应由无责方交强险承担的对全责、有责方车辆损失的赔偿责任，由全责、有责方保险公司在本方交强险项下代为赔偿。在交通事故中，只要有一方被认定为全责，无责任方在车祸中导致的所有损失都可以要求全责方赔偿。全责方赔偿后，在2000元赔偿限额以内的，可以向交强险保险公司理赔。不违法。对方不配合的，可以起诉处理，

不一样。1、农村交的养老保险和职工社保是不一样的。前者的名称是新型农村社会养老保险，而后者的名称是职工基本养老保险，二者的缴费标准和申领条件等均不一样。2、根据《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。第十六

工厂不签劳动合同是违法的。用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以向有关部门申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资等。劳动者应当维护自己的合法利益。根据我国法律的相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月，不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。工厂搬迁什么情况下才能补偿？1、单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的