当前位置

挂个名不上班拿工资犯法吗,有哪些法律规定

问题描述

挂个名不上班拿工资犯法吗,有哪些法律规定
1个回答

不上班还能获得工资是违法的,其他员工发现后可能会举报,此外也要小心陷阱。这要分情况看是领的同岗同酬的工资,还是因为个人特殊原因享受的单位待遇。

如果是吃空饷,肯定违法的。可以向上级主管部门和监察部门检举反映。单位挂空职意思就是说这个职位是保留在那里的,但是这个人是不在那里上班的,只是留个职位的名称,但是还是会依旧的拿工资。

但是在公司挂职是有风险的。一般的规定如下:1,监事,属于公司的高级管理人员;2,高级管理人员,不依法履行职责或者借助自身职责侵犯公司利益的,均会面临相关的损害赔偿风险。

3,监事在职期间,若公司因高级管理人员过错收到相应处罚的,该监事今后担任一些公司的高级管理人员的资格会收到限制。

您清楚了吗?按照《事业单位人事管理条例》事业单位人员工作是定编定岗,不存在挂名不上班的情况,也不应存在空挂(即使不开工资也不行),临时借调到别的单位工作除外。

在公司挂职有风险一般的规定如下:1,监事,属于公司的高级管理人员;2,高级管理人员,不依法履行职责或者借助自身职责侵犯公司利益的,均会面临相关的损害赔偿风险。

3,监事在职期间,若公司因高级管理人员过错收到相应处罚的,该监事今后担任一些公司的高级管理人员的资格会收到限制。

《中华人民共和国公务员法》第七十二条,根据工作需要,机关可以采取挂职方式选派公务员承担重大工程、重大项目、重点任务或者其他专项工作。

公务员在挂职期间,不改变与原机关的人事关系。【温馨提示】并不是每种情况都是客观一致的,一个同类型的答案能够解决我们遇到的85%法律风险。

但真正的解决方案需要具体问题具体分析,在复杂的情况下,建议尽快咨询专业律师

相关问题

Top