在上下班途中发生的单方事故肯定不算工伤，既然是单方事故，就没有肇事者，由当事人对事故承担全部责任，根据规定，上下班途中遭受到的非本人主要责任的交通事故，才能被认定成工伤。
如果不是工伤，员工不能享受任何工伤待遇。
是有效的，离婚协议中约定房屋归子女，其实就是对子女的赠与。夫妻双方离婚时处置的房屋必须是夫妻双方或一方有所有权的房屋，这样才有处分权。离婚协议是经双方协商一致后签订，经双方协商以后，一致同意将该房屋赠与给婚生子的约定，是赠与的条款，只要没有合同无效等事由，该赠与的内容即是有效。约定后，男女双方都反悔。将房产约定给子女后在未办理登记之前，男女双方都反悔，并对房产权属重新进行了约定。约定给子女后未办理
轻伤和解不立案不可以，因为这已经是属于公诉案件，所以是不能够通过私底下的方式来解决。当然了，双方当事人实际上关于赔偿方面的问题已经达成了一致的，并且有积极的回绝态度，在定罪量刑这个方面，人民法院是会考虑到存在和解的情况。
欠了小额贷一般不属于诈骗罪，只属于民事纠纷，但是如果欠了小额贷款的债务人在借贷的时候就存在非法占有的主观目的，并且采取虚构事实或者隐瞒真相的方法骗取贷款的，在达到一定数额的时候，就可以认定该行为人构成诈骗罪。
如果厂区是允许车辆驾驶进出的就可以视为是交通事故。我国对于是否构成交通事故所包含的因素都进行了非常明确的规定，如果不符合相关法律规定的，一般就不能认定为是交通事故的情形。
起诉离婚最快要三个月才能判离，此时适用的是简易程序审理离婚案件，如果情节复杂，需要适用普通程序处理离婚案件，时间会长一些，要在六个月内下达判决书，并将判决书送达到双方当事人手中。
律师解答提出辞职后不上班一般属于旷工，劳动者提出辞职，还需要办理离职手续等，此时双方的劳动关系还未终止，员工除公司协商同意的情形外需要上班。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以
可以注销，即使在买卖车辆的过程中，卖车的一方不给过户，买车的一方也可以注销。但如果是购买车辆的一方想要注销的话，此时是会需要准备齐全相关的申请注销的材料的，并且按照法定的程序到当地的机关办理注销。【温馨提示】并不是每种情况都是客观一致的，一个同类型的答案能够解决我们遇到的85%法律风险。但真正的解决方案需要具体问题具体分析，在复杂的情况下，建议尽快咨询专业律师
可以绝大部分城市的市区，皮卡都可以进。皮卡是一种驾驶室后方设有无车顶货箱，货箱侧板与驾驶室连为一体的轻型载货汽车，它是前面像轿车，后面带货箱的客货两用汽车，皮卡是一种采用轿车车头和驾驶室，同时带有敞开式货车车厢的车型，其特点是既有轿车般的舒适性，又不失动力强劲，而且比轿车的载货和适应不良路面的能力还强。最常见的皮卡车型是双排座皮卡。那么皮卡车可以上高速么？皮卡可以上高速。以下是关于皮卡的相关介绍：
律师解答嫁给消防员不属于军嫂。军婚是当事人与现役军人形成婚姻关系的婚姻，军队改制后，公安、消防部队全部退出现役，不再属于武警部队序列，女方跟消防员结婚的所以不算军婚。法律依据《中华人民共和国民法典》第一千零四十二条禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。禁止借婚姻索取财物。禁止重婚。禁止有配偶者与他人同居。禁止家庭暴力。禁止家庭成员间的虐待和遗弃。
律师解答第三者责任险不是只赔人不赔车。第三者责任险是指由于被保险人疏忽过失而给第三者造成财产损失或者人身伤害，保险公司对第三者财产进行赔偿或对第三者人身伤害进行给付的一种保险。法律依据《中华人民共和国道路交通安全法》第十七条国家实行机动车第三者责任强制保险制度，设立道路交通事故社会救助基金。具体办法由国务院规定。《中华人民共和国道路交通安全法》第七十五条医疗机构对交通事故中的受伤人员应当及时抢救，
律师解答被单位开除的，有档案记录的。根据劳动部、国家档案局颁发的《企业职工档案管理工作的规定》第十八条规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。另外，根据我国《劳动法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系
私人签订的协议只要符合以下四个条件，就可视为具有法律效力：1、协议签订双方须具备相应的民事行为能力;2、协议签订系双方真实意思表示;3、协议不违反法律、行政法规的强制规定;4、协议不违背公序良俗，无损害他人合法权益和国家社会利益的情形。
醉驾判处拘役，单位是会开除的。因为醉驾是属于刑事犯罪，涉嫌的是危险驾驶罪，量刑一般是在6个月以内的拘役，拘役是属于主刑罚之一，而根据相关的法律规定，劳动者如果有违反了相关法律法规追究刑事责任，那么用人单位是可以开除的。
按次申报的印花税不一定需要每月都报。有发生印花税应税行为就需要申报，没有发生就不需要申报，所属期就是当月的1号到月底。纳税人可以根据实际情况自行决定采用按月申报或按次申报。《增值税暂行条例》第六条销售额为纳税人发生应税销售行为收取的全部价款和价外费用，但是不包括收取的销项税额。销售额以人民币计算。纳税人以人民币以外的货币结算销售额的，应当折合成人民币计算。第七条纳税人发生应税销售行为的价格明显偏低
需要请律师，建议当事人在遇到相关案件时，应根据以下五种具体情况决定何时是否聘请律师：1、一目了然的简单案子只要向专业律师咨询交通事故案件的诉讼方法、技巧、了解诉讼程序也可以不请律师。2、认为不可逆转的案子，可请可不请。3、从常理看似乎很简单，但其实蕴藏着复杂法律关系的案件，最好是要请律师。4、证据材料不全、漏洞大，法律关系定性模糊的案子。5、交通事故发生后第一时间向律师咨询最重要，不要等到被起诉或
六一儿童节不放假不违法。六一儿童节且不满14周岁的少年儿童可以放假1天。但由于部分地区疫情影响，可能不放假，有的会组织举办儿童节活动，有的会放半天假。六一儿童节学校一般都会提前一两天举办文艺活动，儿童节当天孩子们就不用去学校了。不同学校可能会有不同的安排，具体以学校规定为准。您清楚了吗？法律依据；《全国年节及纪念日放假办法》第三条表示儿童节（6月1日星期三）不满14周岁的少年儿童放假1天，6月2日
根据规定，各个单位需要给临时工买社保。法律中无临时工这个概念，只要是全日制用工，那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险。如果是非全日制用工，比如每周工作不到24小时，每天不超过4小时的，可以不缴纳社会保险。因此正常情况下临时工只要按照法律规定在单位进行工作不能切符合全日制用工的标准，同样应当要求单位为其缴纳保险。缴纳社保有什么作用1、养老险。缴纳养老保险的等到男60岁女55岁可以领取养老金，实
个体户不年报不可以，个体户必须要做年报。不按期公示年报的企业、个体户将从商事登记簿中移出，并被载入经营异常名录，向全社会公开，接受全社会的监督，即使恢复记载，之前的经营异常痕迹也会一直伴随，企业没有年报将会导致企业有失信记录，出现失信后形成“一处违法，处处受限”的格局。根据我国相关法律规定，企业信息公示应当真实、及时。公示的企业信息涉及国家秘密、国家安全或者社会公共利益的，应当报请主管的保密行政管
不上班还能获得工资是违法的，其他员工发现后可能会举报，此外也要小心陷阱。这要分情况看是领的同岗同酬的工资，还是因为个人特殊原因享受的单位待遇。如果是吃空饷，肯定违法的。可以向上级主管部门和监察部门检举反映。单位挂空职意思就是说这个职位是保留在那里的，但是这个人是不在那里上班的，只是留个职位的名称，但是还是会依旧的拿工资。但是在公司挂职是有风险的。一般的规定如下:1，监事，属于公司的高级管理人员；2
公司不可以报销个人抬头发票。因为个人抬头发票公司不能入账列支出。但是如果与企业经营业务相关，以个人抬头发票是可以入账报销的。个人抬头凭证属于可税前扣除凭证，前提是与企业经营活动有关，符合真实性及合理性等税前扣除原则，根据国家规定，发票是销售商品或提供服务的企业、个人或其它组织为购买方开具的付款凭证，如果你说的发票抬头是指发票中的付款人，发票中付款人可以是个人，客户说不能写个人名字，是怕不能报销，不
