交警到乡道抓车不合法。道路交通安全法中的“道路”是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方，包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所。
乡村村道不属于上面所说的道路，不属于交警管理的范围。【法律依据】《道路交通安全法》第一百一十九条，本法中下列用语的含义：（一）“道路”，是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方，包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所。
（二）“车辆”，是指机动车和非机动车。（三）“机动车”，是指以动力装置驱动或者牵引，上道路行驶的供人员乘用或者用于运送物品以及进行工程专项作业的轮式车辆。
（四）“非机动车”，是指以人力或者畜力驱动，上道路行驶的交通工具，以及虽有动力装置驱动但设计最高时速、空车质量、外形尺寸符合有关国家标准的残疾人机动轮椅车、电动自行车等交通工具。
（五）“交通事故”，是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。【温馨提示】当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题， 建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
律师解答拾到东西要求10%报酬的，如果该报酬在保管遗失物等支出的必要费用范围内，即为合法，反之不合法。《民法典》第三百一十七条规定，权利人领取遗失物时，应当向拾得人或者有关部门支付保管遗失物等支出的必要费用。权利人悬赏寻找遗失物的，领取遗失物时应当按照承诺履行义务。拾得人侵占遗失物的，无权请求保管遗失物等支出的费用，也无权请求权利人按照承诺履行义务。法律依据《中华人民共和国民法典》第三百一十七条【
交警到乡道抓车不合法。道路交通安全法中的道路是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方，包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所。乡村村道不属于上面所说的道路，不属于交警管理的范围。【法律依据】《道路交通安全法》第一百一十九条，本法中下列用语的含义：(一)“道路”，是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方，包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所。(二)“
交警到乡道抓车不合法。道路交通安全法中的道路是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方，包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所。乡村村道不属于上面所说的道路，不属于交警管理的范围。【法律依据】《道路交通安全法》第一百一十九条，本法中下列用语的含义：(一)“道路”，是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方，包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所。(二)“
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交警到乡道抓车不合法。道路交通安全法中的道路是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方，包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所。乡村村道不属于上面所说的道路，不属于交警管理的范围。【法律依据】《道路交通安全法》第一百一十九条，本法中下列用语的含义：(一)“道路”，是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方，包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所。(二)“
依据我国劳动法的规定，劳动者每天工作的时间不超过8小时，所以每天工作12小时是不合法的，但劳资双协商工作12小时，并且经劳动部门批准的，或者出现自然灾害等情形的，工作12小时是合法的《劳动法》第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；
1.医保卡不是社保卡,单位缴纳医保费后会有钱打到账户里。2.法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民
催收是对企业坏账或个人欠款进行补救的民事行为。催收的双方为债权方和债务方。如果债务方无力或无心偿还债务，催收方通过一些民事方法对其施加压力，促使其履行债务。严格意义上来说，催收人员找到借款人的单位并不违法。但如果催收人员在借款人的单位内部大肆宣扬借款人的贷款情况、用言语诋毁借款人、骚扰借款人等，以此为债务人形成压力甚至恐慌，同时影响单位的正常生产、工作秩序，属于软暴力，就构成违法，催收人员需要承担
律师解答垫资过桥是合法的。所谓的垫资过桥，其实是专门针对于已经申请了贷款，但由于这样或那样的原因，无法按时偿还贷款的人，而推出的一种专门化的服务。它是由第三方的金融机构代替这些贷款者提前偿还所欠的贷款，从而以免让这些贷款者被银行处罚，或者被列入信用黑名单等。在实践中，垫资过桥通常分为以下四类：１、银行承兑保证金垫付；２、银行贷款到期垫付；３、消费贷款，房屋买卖贷款中的垫资；４、其他类型的垫资业务。
抓野兔不犯法。依据相关法律法规，“三有”野生植物是受维护植物，对该类植物的私自捕猎和出售属于守法行为，守法者要遭到相应处分。野兔分为雪兔和草兔劣种，其中雪兔属于三级维护植物，而草兔则不属于维护植物。不过林业局则表示，草兔虽然不属于维护植物，但是野兔是国度规则的“三有”野生植物，即无益或有重要经济、迷信研讨价值的野生植物。假如想要捕获野兔，需求先到外地林业部门操持捕猎答应证。然后在允许范围内进行捕获
律师解答工资按实际出勤日计算合法。工资计算方式由用人单位与劳动者进行协商。用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资的不违法。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府
最先要清晰的便是：变更车体颜色、变动汽车发动机、变更汽车外界构造全是必须历经交管部门审核才算合理合法的，视状况还有可能必须变动驾照开展办理备案。汽车加装前铲需要备案。汽车加装前铲的前提条件及机动车改装规定如下：加装前铲的前提条件：要先去车管所办理变更登记，自受理之日起，一个工作日内会给出准予或者不予变更的决定。如果车管所同意改装大包围，就可以去改装。依据近期执行的《机动车查验工作规程》，容许并放开
律师解答全勤算在底薪里面合法，基本工资包不包括全勤由公司自己决定。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬的规章制度时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险
上班玩手机被开除算不算违反劳动法，要依据公司是否将上班玩手机作为严重违反公司制度的行为，如果是的，就不违反劳动法。那么，公司辞退员工的合法流程有哪些呢？1解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同;2达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见;3工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接;4结算薪资和经济补偿：在员工办理完毕工作交接后，财务科应当结算并支付该员工的薪资;如
低于市场价卖房合法。具有相应民事行为能力的民事主体买卖房屋应当遵循自愿原则，按照真实的意思表示设立价格进行定价，同时可由双方共同协商确定房屋买卖价格。
1、不合法。土地只能由国家和集体所有，除了国家可以依法征收集体所有的土地以外，其余的任何取得土地所有权的情形即买卖土地的情形均属违法。2、买卖或者以其他形式非法转让土地的，由县级以上人民政府自然资源主管部门没收违法所得。
1、信访有相应的规定，如果违反规定上访，导致有关机关正常的工作秩序受到破坏的，或者是其他的违法情况的，公安机关拘留应当是合法的。 2、如果是依法信访，公安机关为了维稳没有违法的事实和依据而拘留的，是违法的，可以进行行政复议或行政诉讼。
土地永久性转让不合法。根据相关规定，土地是不能永久转让的，土地使用权可以用转让、互换、转包、出租等方式来流转，但是土地的流转期限不能超过土地剩余的使用年限。因此土地可以转让，但是不能永久转让，只能转让。国有土地使用权转让应当签订转让书面合同，明确双方的权利义务。土地使用权转让时，土地使用权出让合同和登记文件中所载明的权利、义务随之转移。土地转让应注意以下事项：1、国有土地使用权转让应当签订转让书面
