法定代表人有以下风险：（一）民事责任，损失赔偿责任；法定代表人滥用职权所获取的收入归入公司。（二）法定代表人可能承担的行政责任；
（三）法定代表人可能承担刑事责任
你好，有银行凭证可以说明
公司转让后的债务的承担是：1、企业转让时，企业的资产及债权债务由受转让方全部买断，且出让方与受让方在企业转让合同中明确约定由受让方承担全部债权债务，并到工商登记机关办理了企业变更登记手续，债权人应以受让方为被告，要求其对债务承担责任；等等
建议收集并固定好证据
退赃涉及认罪态度，会影响定罪量刑。如确实有赃款赃物，尽早退赃，会更有利。
你好，非法同居是指男女双方未办结婚登记手续即以夫妻名义同居生活，群众也认为是夫妻关系的一种同居行为。法律上并没有非法同居一说，非法同居是民间的一种误读。针对非法同居如何处理的疑问，具体得分情况：对双方均无配偶者之间的非法同居的，我国法律对此没有任何规定，道德上现在也在一定程度上给予认可。对有配偶者与无配偶者之间的非法同居和双方均有配偶者之间的非法同居，因为双方并没有领取结婚证，不属于合法的婚姻状态
如果贷款到期，借款人不能偿还，债权可以要求担保人还款。 首先，贷款担保人是这样一个角色：当借款人向银行或者其他机构提出借款申请的时候，银行或其他贷款人会出于款项安全性的考虑要求有一个担保人，当借钱人不能按时还款的时候，担保人要代替借钱人把钱还清。之后，担保人可以向借款人追偿。 其次，担保分为一般担保和连带责任两种。如果是一般担保的话，债权人会先追索借款人的资产，当借钱人的所有家当仍不足以还清债
与单纯的找小三出轨不同，老公在外面有了私生子，对原配来说，在财产上受损的可能性会非常大，并且这些损失可能无法挽回。原配想要保护自己的利益，那么首先要知道自己哪些利益可能受损，是怎么受损的。 在秦嘉泽离婚律师团队之前发布的文章中有提到过，如果老公在婚内给第三者花过钱，是可以找第三者要回来的（参见本号既往文章《给小三买的房能要回来吗》）。但是《民法典》第1071条规定：“不直接抚养非婚生子女的生
与单纯的找小三出轨不同，老公在外面有了私生子，对原配来说，在财产上受损的可能性会非常大，并且这些损失可能无法挽回。原配想要保护自己的利益，那么首先要知道自己哪些利益可能受损，是怎么受损的。在秦嘉泽离婚律师团队之前发布的文章中有提到过，如果老公在婚内给第三者花过钱，是可以找第三者要回来的（参见本号既往文章《给小三买的房能要回来吗》）。但是《民法典》第1071条规定：“不直接抚养非婚生子女的生父或者生
一、风险很大的。具体出现风险的情况会有很多，简单点儿说执照办的从事套现被认定，个人信用会受影响，以后办信用卡、贷款买车买房都没戏总之一句话关系再好也不要借，因为你是在拿你的信用去冒险，不值得。 二、每年报税都需要增加，身份证属于私人专有信息，如果说别人做了什么犯法的事，跟自己是有直接关系。
网贷还不上的后果:信用会受损,被列入“黑名单”体系影响个人征信；罚利息以及违约金，法定的利息及违约金；承受平台花式催收，如果逾期很长时间，平台有还可能提起诉讼。建议当事人尽快和平台协商还款事宜。1、《合同法》第四百二十四条规定：居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。2、《合同法》第四百二十六条规定：居间人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报
⒈公司变更法定代表人后，之前所发生的偷税漏税情况同样应当由原法定代表人进行负责，构成犯罪的，依法应当由其承担刑事责任。⒉公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
由于被派遣劳动者所处的特殊地位，为方便被派遣劳动者参加工会组织，法律没有硬性规定被派遣劳动者一定要参加某一方面的工会，按照劳动合同法第六十四条的规定，被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益
你好，一个行为是否违法就看该行为是否触犯治安管理等条例，总之就是影响到社会治安的行为。
根据《劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合
你好，因疫情原因可能会慢些，建议慢慢等待。
建议和对方进行协商沟通解决
在小区内，应该先找物业协调，如协调不成只能通过法律手段了。一般改造房屋是应当经过相关部门的批准；但轻微的改造，并未涉及房屋的基本结构是无需审批。《中华人民共和国合同法》第二百一十九条，承租人未按照约定的方法或者租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物受到损失的，出租人可以解除合同并要求赔偿损失。第二百二十三条，承租人经出租人同意，可以对租赁物进行改善或者增设他物。 承租人未经出租人同意，对租赁物进行改善
法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。虽然你没有在法律规定的期限内辞职，公司也不应该扣你工资，但是公司可能会以你的辞职给公司带来损失的种种借口扣除你的工资。建议你与公司去交涉的时候收集于你有利的证据
签房租合同应该注意些什么呢， 一、 签房租合同应该注意些什么呢 1、注意到期后续期谁说了算的问题，还有到期后价格怎么定的问题。 2、中间房东突然要收房付多少违约金给你的问题。 3、房租晚交的惩罚金问题。 4、屋内破损赔偿问题，屋内设备损坏谁修理问题。 5、取暖费谁付问题。 二、签订简单房屋租赁合同应该注意的事项 承租方应注意的事项： 1、查看出租人的房产证明和有效身份证明;
你好，这边是可以帮你研究下民宿的哦有相关材料的话可用发给我们帮你分析一下，看下具体怎么解决
