员工健康体检方案
为了保障职工身体健康,关心职工生活,医院拟对职工进行健康体检,现将有关事项通知如下:
一、体检对象:全院职工分批进行体检。分两批进行,第一批约20人;第二批约40人。
二、体检项目:
1、内科、外科
2、血常规、肝功能、乙肝五项、肾功能、空腹血糖、心电图、B超(肝胆脾肾)、_光。3、40以上的职工另查血脂、心肌酶、临床工作的一线职工查输血前三项。
4、女职工另查妇检、子宫B超、乳透。
5、已婚男士查前列腺B超
三、时间安排:待定
四、有关规定:
1、凡参加体检者必须持医院发的体检通知单和检查申请单,接诊科室要严格审核姓名。
2、在确定的检查项目之外,需增加检查项目者请报院长审批后方可检查。
3、为了通过检查了解职工健康状况,凡参加体检职工由医院建立健康档案,个人不得自行取走检查报告
五、体检注意事项:
1、体检前一天请勿饮酒,忌食油腻,不易消化的食物、保证睡眠。避免剧烈运动和情绪激动,以免影响体检结果的准确性。
2、抽血化验早晨须空腹。
3、怀孕或可能已受孕的女性,请告知医护人员,勿做_光检查。
4、进行检查时,请务必按体检表内容逐项检查,不要漏检,以免影响最后的体检结果。
根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2015〕6号)精神,经省人民政府同意,并报人力资源和社会保障部、财政部批准,现就我省2015年调整企业退休人员基本养老金有关事宜通知如下:一、调整范围从2015年1月1日起,为2014年12月31日前已按规定办理退休手续的企业退休人员增加基本养老金(含退职人员,不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳
中共__镇委员会__镇人民政府关于20__年国家安全人民防线的工作方案为了切实做好我镇国家安全和人民防线工作,促使我镇国家安全人民防线建设工作走向规范化、制度化的健康发展轨道,特制定本方案。一、指导思想以“三个代表”重要思想为指针,用科学的发展观评价国家安全人民防线建设工作,按照中央“要动员、组织人民群众共同维护国家安全,建立坚强的人民防线”的指示精神,来指导我镇工作。二、组织领导机构为了确实加强
为贯彻落实驻集团纪检组有关文件要求,结合农场的实际情况。经领导批准,农场纪委研究决定开展酒驾醉驾问题专项治理工作,特制定如下方案:一、工作目的为坚持惩前毖后、治病救人的原则,全面从严依规依纪从严治理。加强对党的各级组织和全体党员干部、在职人员的教育、管理和监督,把纪律挺在前面,注重抓早抓小、防微杜渐,更好地警示教育党员干部、在职人员,深刻汲取教训,真正体现对党员干部的要求严于普通群众,从而维护党纪
为贯彻落实中央八项规定精神,根据市纪委有关通知要求,深刻汲取市环保局有关人员严重违反中央八项规定精神案件教训,坚决防止“四风”问题反弹回潮,决定开展违规吃喝问题专项整治“回头看”,现就深入开展违规吃喝问题专项整治制定实施方案如下:一、主要内容1、各监管企业开展公务接待自查自纠和专项检查情况。2、对明令取缔、转型的会所以及其它隐蔽场所清理整治情况。3、落实中央八项规定精神履行监管职责、开展专项督查情
职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时,可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金,也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品,依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。 法律依据: 《企业年金办法》第二十四条 符合下列条件之一的,可以领取企业年金: (一)职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时,
如果公司强行辞退员工,属于违法辞退的,需要支付赔偿金,员工可以依法采取下列维权办法:先与公司进行协商;协商无法解决的,可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;投诉举报后仍存在争议,可以申请仲裁;对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。法律依据:法律依据: 《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调
还会受到行政处罚或者单位处理
小时工作时间一般不算午休,小时工是按照实际的工作的时间计算的,休息的时间是不计算在内的,也就是休息的时间并不会计算工资。对于小时工来说,一般都是兼职。 法律依据: 《劳动合同法》第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者
法律分析:如果劳动单位强行将员工调岗,没有经过员工的同意的话,员工是有权随时进行辞职的。并且用人单位还需要给与员工一定的经济补偿。否则员工可以到劳动仲裁委员会提起相关诉讼要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会
政发201147号关于用社不良贷款清收工作方案的通各村(居)委会、镇属各单位:《用社不良贷款清收工作方案》已经镇人民政府研究同意,现印发给你们,请认真遵照执行。二O一一年九月十三日北湖区用社不良贷款清收工作方案按照知》(政办函XXX号)文件和银行筹建工作领导小组关于印发市清收北湖区、知》(农商筹20111号)文件有关精神,为有效推动区用社清收盘活不良贷款,实现区用社达到组建农商行的有关指标要求,做
职工患病(非职业病)的,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以依法解除劳动合同的,但用人单位需支付经济补偿金,且需提前三十日书面通知或者额外支付一个月工资。法律依据:《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能
国家公务员在现实的工作中,要常常地针对某项活动或工作提出实施的具体工作方案。方案写作,离公务员最近,也最实际。方案写作的水平,挺直涉及其针对的活动或工作的成败。所以,我们在日常的生活和工作中,切不行对方案的写作掉以轻心。方案写作指要方案,是一种方案性公文,主要用于对比较简单的工作做出全面的部署,因而说方案是较为简单的方案之一。方案是机关、团体或企事业单位为了完成某项工作而预先制定的原则、目标、方法
工作方案是对将来某一重要特地事项,从总体上所做的最佳选择与支配。它具较强的方向性、导性粗线条的筹划,是方案性文体之一。并且方案主要应用于特地性的某一中心工作或重要事项,在现代领导科学中,为达到某一特定要求决策助理人员需高瞻远瞩,深思熟虑,进行周密思索,从不同角度设计出多种工作方案,供领导参考。一、工作方案的文体结构1、标题。工作方案的标题可分为全称式和简明式两种,全称式:单位、事由、文种三要素构成
工作方案是对将来某一重要特地事项,从总体上所做的最佳选择与支配。它具较强的方向性、导性粗线条的筹划,是方案性文体之一。并且方案主要应用 特地性的某一中心工作或重要事项,在现代领导科学中,为达到某一特定要求决策助理人员需高瞻远瞩,深思熟虑,进行周密思索,从不同角度设计出多种工作方案,供领导参考。 一、工作方案的文体 结构 1、标题。工作方案的标题可分为全称式和简明式两种,全称式:单位、事由、文
第一条进入董事会、监事会,代表职工参与决策权利、发挥监督作用的制度。董事会、监事会中的职工代表称为职工董事、职工监事。第二条职工董事、职工监事的设置1.公司董事会中,应有一名职工董事。监事会中,应有一名职工监事。2.董事会中职工董事与监事会中职工监事的人数和比例应当在公司章程中作出明确规定。第三条职工董事、职工监事条件。1.本公司职工;具有较好的群众基础,能够代表和反映职工的意见和要求;遵守法律、
对于破产企业的员工首先应当由破产的企业按照员工在本单位的工作年限支付经济补偿金,支付标准为:按照员工在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。然后企业所在地的市或者市辖区、县人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施,妥善安排破产企业职工重新就业。【法律依据】《劳动合同法》第四十七条,
“扫黄打非”进村(社区)工作的实施方案为进一步夯实全镇“扫黄打非”工作基础,推进“扫黄打非”工作向村(社区)延伸,完善“扫黄打非”工作基层监管体系,确保基层“扫黄打非”工作有人抓、有人管、有成效,按照我镇“扫黄打非”工作领导小组工作部署,结合我镇实际,特制定本行动方案。一、总体要求坚持打防并举、标本兼治、综合治理方针,不断强化日常监管,扎实开展专项行动,积极探索网络“扫黄打非”机制,严厉打击政治性
为认真学习贯彻执行《保密法》和《保密法实施办法》以及一系列保密法律、法规,进一步搞好我单位的保密的工作,特制定20__年保密的工作计划。一、领导重视,加强学习在保密的工作领导小组的组织下,带领干部职工认真学习保密法律、法规,中央、省、县委关于保密的工作的安排、意见等,对保密知识应知应会内容要求干部职工熟练掌握。特别是对涉密人员重点加强教育,严格遵守保密守则,对党和国家秘密事项做到守口如瓶。二、建章
真的低人一等 -工资不管如何都应该支付,包括自离,被解雇等等其它原因。如果公司不支付可以去投诉或者提起仲裁
用人单位及其从业人员应当及时参加基本养老保险,应参保而未参保的人员应当及时办理参保手续、补缴基本养老保险费。补缴时应由补缴人员的单位向市社保经办机构提出补缴申请,填写《常州市用人单位职工补缴社会保险费审核表,并提供能证明补缴职工劳动关系的证明材料(工资清单、劳动合同书、考勤表、录取通知书等相关证明材料),企业营业执照复印件及补缴职工补缴起始时间的单位营业的工商证明材料和单位演变情况说明,补缴职工的