?案例思考：黄女士为自己报名健身房私教课程，并填写《会员入会表》。该入会表记载了会员资料、购买30节私教课、课程价格12660元等信息，同时记载：“学员所报课程开课后，学员要求退课的，学员所缴纳费用俱乐部不予退还”，落款处有黄女士及教练员的签字。
黄女士上了5节私教课后对课程表示不满意，表示想解除合同，希望俱乐部退还剩余费用。俱乐部认为合同已约定不得退费，故不同意退回剩余课程费用。
一、律师分析
预付式消费纠纷涉及领域广泛，其中以私教健身、美容美发和教育培训等服务行业最为典型，预付式消费订立书面合同时，经营者往往提供格式文本，合同中包含诸如“本店享有最终解释权”、“本卡不得转让、不予退还现金”等格式条款。
对此，经营者通常认为此类条款系双方真实意思表示，应按约履行；消费者则认为此类条款限制和损害了其合法权益，应属无效。
对于上述条款是否属于格式条款，是否加重消费者义务、限制消费者权利而应认定无效呢？首先，合同有效，但免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的格式条款无效。
本案中，黄女士与培训机构签订的《会员入会表》反映了双方的权利义务，具备合同的特征，其性质为双方间的预付式服务消费合同。
一般来说，依法成立的合同，受法律保护，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。
但是培训机构提供的明显加重消费者责任、排除消费者主要权利的条款，根据《合同法》第四十条规定：“格式条款具有本法第五十二条和第五十三条规定情形的，或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。”
同时，《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十六条第二款明确规定：“经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定，不得利用格式条款并借助技术手段强制交易。
格式条款、通知、声明、店堂告示等含有前款所列内容的，其内容无效”。据此，消费者与经营者预付式消费中，约定消费者单方终止消费则经营者对已经收取价款不予退还的条款违反法律规定，应属无效，对当事人不产生约束力。
其次，退回余款数额，应依照公平、诚实信用原则。《消费者权益保护法》第五十三条规定：“经营者以预收款方式提供商品或者服务的，应当按照约定提供。
未按照约定提供的，应当按照消费者的要求履行约定或者退回预付款；并应当承担预付款的利息、消费者必须支付的合理费用。”
上述法律规定确定了预付款退回制度，为预付卡消费者行使退卡权利提供了法律依据。但在预付式消费中，如果消费者单方终止消费，经营者并无违约或过错行为的，应结合消费者过错程度、经营者所提供服务的情况，依照公平原则和诚实信用原则确定消费者的违约责任。
二、预付消费的规范与监管
预付消费纠纷的频发，以单用途预付卡最为典型，商务部发布的《单用途商业预付卡管理办法》一定程度上加强了单用途预付卡的监管制度，强化发卡人管理、资金管理等。
其中，“单张记名卡限额不得超过5000元，单张不记名卡限额不得超过1000元。单张单用途卡充值后资金余额不得超过前款规定的限额。
记名卡不得设有效期；不记名卡有效期不得少于3年。发卡企业或售卡企业对超过有效期尚有资金余额的不记名卡应提供激活、换卡等配套服务。”
上述规定分别对单用途卡的金额和有效期做出规范，起了防范风险的作用。此外，国务院办公厅印发的《关于规范校外培训机构发展的意见》强调：“要求校外培训机构开展学科类培训的内容、班次、招生对象、进度、上课时间等要向所在地县级教育部门备案并向社会公布，要实事求是地制订招生简章、制作招生广告，自觉接受社会监督，不得一次性收取时间跨度超过3个月的费用。”
三、预付消费者救济途径
预付消费种类繁多，消费者一旦出现预付消费纠纷，处理依据的主要法律为《合同法》和《消费者权益保护法》。如《消费者权益保护法》第39条的规定，消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：（一）与经营者协商和解；
（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；（三）向有关行政部门投诉；（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；
（五）向人民法院提起诉讼。此外， 2019年上海市政府印发的《上海市单用途预付消费卡管理实施办法》对发卡资质、退卡机制等方面进行规制，其中《办法》第24条：“对消费者在持卡消费过程中因经营者逾期不兑付、服务或产品质量出现问题、拒绝退卡等情形引发消费者权益保护事项的投诉，由区单用途卡行政执法部门统一受理。
因经营者停业歇业或者经营场所迁移等原因导致单用途卡无法兑付的，由区单用途卡行政执法部门通过内部工作机制移送区行业主管部门牵头处理；
涉及跨区域经营的集团、品牌发卡经营者等群体性投诉等重大事件，由区行业主管部门报请市级行业主管部门会同相关区人民政府处理”，在一定程度上拓宽了消费者维权渠道。
结语：消费者应提高自我保护意识，支付预付类消费费用时，尽量采用刷卡、转账等付款方式，避免现金交付，并及时要求开具发票，注意保留书面合同等证据。
签订书面协议时，应仔细阅读，对加重自身义务的格式条款及时提出异议，注意规避免费消费体验或者高额折扣力度等消费陷阱，切勿偏信宣传而大额充值，以降低预付消费的风险。
网贷利息超过国家规定可以不用去还。应注意的是，网贷利息中超过法定利息的部分可以不还，但本金与法定利息应当偿还。借款利息的利率只要不超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍即受法律保护。法律依据：《民法典》第六百八十条 禁止高利放贷，借款的利率不得违反国家有关规定。 借款合同对支付利息没有约定的，视为没有利息。 借款合同对支付利息约定不明确，当事人不能达成补充协议的，按照当地或者当事人的交易方式、交
同工同酬，是劳动法规定的工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”的若干规定。2009年10月，人保部透露将出台工资支付条例。该条例将解决两方面问题：一是包括劳务派遣工在内，只要工作的岗位、职级、内容相同，应做到“同工同酬”——不仅工资待遇相同，社保、福利等也应一视同仁。“所谓‘同工同酬’并非要求他们的工资数额一样，而是允许在同一工资区间内进行浮动”。二是将同工同酬写入法律法规当中。人保部正在
评标委员会不得要求投标人澄清实质性内容。 评标委员会在评标时，对投标文件文件进行评审和比较时，遇到投标文件所载事项不明 确、不清楚的地方，可以要求投标人对此予以澄清或说明，以便客观的对评标文件进行 审查或比较，准确了解投标人真实意思，这就是评标过程中“澄清”程序价值所在。 《招标投标法实施条例》第五十二条规定：“投标文件中有含义不明确的内容、明显文 字或者计算错误，评标委员会认为需要投标人作出必要
有未休年假的工资，按照日工资算。主动辞职没有经济补偿金。年假也是法定的，但是必须满一年才有。工作满一年，不满10年的休假5天，满10年不满20年的休息10天，满20年和20以上的休息15天，也就是半个月的时间。法定规定的哦。依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未
特别能！一个咨询量非常大的问题是：单位没有交社保、公积金或者是没有按照全额工资交社保、公积金，可以申请劳动仲裁吗？1、最近的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第二条明确：劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷不属于劳动争议。自此，全国的劳动争议案件针对社会保险金的案件都趋于统一，有关社会保险案件均不属于劳动争议案件，不能提起劳动仲裁。2、住房公积金不属于社会保险金
房屋顶棚漏钢筋可以要求开发商换房或退房吗?能拿到什么赔偿 开发商承担违约责任，如果存在严重质量问题，要求退房，赔偿损失。 根据《中华人民共和国合同法》第111条，质量不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择要求对方承担修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等违约责任
起诉离婚，当事人是无权查询对方支付宝里的流水的，只能向法院申请查询。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条 夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。第一千零七十九条 夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，
完整描述下情况,当前您说的内容我们还无法给您正确法律建议,谢谢谢谢。
通常情况下，发生交通事故后的赔偿项目大致包含以下内容：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费等；双方可首先就上述项目进行协商，协商不成可以提起民事诉讼。也可以不经过协商直接提起民事诉讼。更多复杂的交通事故赔偿法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
您好，建议先找律师咨询详细情况，先做一下案情分析，再为您制定进一步的详细处理方案
不及格没有毕业证，但可以参加高考。会考就是高中的毕业考试，分为考试科和考查科，考试科分A,B,C,D四档，C及其以上为及格的，会考全部通过可以领高中毕业证书并参加高考，高中肄业。高考现在没有严格规定要高中毕业证，只要有相当水平，就可以参加高考。也不影响高校录取。
当今社会，有不少家庭中有夫妻一方出轨的情况，一方出轨，另一方可以要求他/她净身出户吗？【石家庄离婚律师解答】不可以，一方出轨，如构成与他人同居的情况，另一方起诉离婚时可主张损害赔偿，但出轨并不是过错方净身出户的条件。只有在一方企图侵占另一方财产的时候，法院才会判过错方少分或者不分夫妻共同财产，即通常所说的净身出户。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条 有下列情形之一，导致离婚的，无
【案情简介】 罗先生与汤先生夫妇签订房地产买卖经纪合同，合同约定汤先生夫妇将其所有的位于重庆市的一处房屋以市场价42万元出卖给罗先生。罗先生向重庆某房屋信息咨询公司支付经纪服务佣金4230元，合同还约定了其他相关事项。在案涉房屋办理过户登记1年之后，罗先生得知案涉房屋发生过非正常死亡事件，而此前汤先生夫妇并未告知罗先生及重庆某房屋信息咨询公司该事实。罗先生认为汤先生夫妇隐瞒房屋重要信息，应属
在民事财产受到损害的情况下，可以先与对方协商解决，要求对方恢复原状或赔偿损失，协商不成的，可以相关凭据向人民法院提起诉讼。更多复杂的民事财产损害法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。所以离婚后孩子归男方，女方是需要支付抚养费的。依据《中华人民共和国婚姻法》，具体规定如下：1、第三十六条 父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后
你好，侵犯了住宅相邻权，可向法院起诉要求停止侵权，赔偿损失
?你身边有没有这样的人，羡慕别人的好身材，自己一冲动就办了健身卡，但实际上就是买了个心理安慰，没去几次就放那里落灰了，那健身卡不想用了能不能退费呢？健身房不给退怎么办呢？接下来笔者就跟大家好好说说这个话题。我们先来看一个案例 2020年7月，小丽到某健身公司办理了一张瑜伽会员卡，付了会员费4980元。按照该会员卡的规定，小丽享有一年内无限次瑜伽课程的学习资格，但会员卡刷卡之后不能退款。在办卡后第三
要求支付工资是劳动者的法定权利，因此，只要您实际付出劳动的，在离职时就有权要求用人单位支付工资。需注意：【1】您离职当月的工资（或经济补偿金、赔偿金）法律规定是在办结工作交接时一次性支付，但实践中隔月支付的情况是普遍存在的。也就是说用人单位可以按照本单位以往发放工资的惯例，在下个月或者某个合理的时间点一次性结清工资。当然如果用人单位无故、拖欠克扣工资的，您可以这样维权：讨薪服务包【2】如果您没有提
法律分析：培训机构退费一般可以分为以下几种情况： 一、若因培训机构的原因造成学生无法完成学习计划的情况，学生要求退学、退费，培训机构须予以退还剩余的费用。 二、培训机构开课前，学生因不可抗拒的理由向培训机构提出退学退费申请的，培训机构根据约定扣除手续费，再予以退还剩余的费用。 三、退费的约定，一般以学生和培训机构订立的协议为准。 因退费出现纠纷的，建议先协商处理，无法协商的，可以通过起诉来维护自身
你好，具体看合同约定，才能知道是否能够退。
