吉林女职工产假规定

吉林女职工产假规定

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对于女性来说怀孕生产是一个特别漫长而且辛苦的事情。为了照顾这个部分的女性，在我国女职工在怀孕生产期间都是可以享受到产假的。

吉林女职工产假规定很多的人不太了解，下面我们一起来看看这个方面的规定吧，希望可以给大家带来一定的帮助。

一、吉林女职工产假规定

《女职工劳动保护规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

二、吉林女职工产假方面的法律规定

《吉林省人口与计划生育条例》

第四十一条

符合法律、法规规定结婚、生育的夫妻，按照下列规定给予奖励或者福利待遇：

1、依法办理结婚登记的职工，享受婚假十五天;

2、女职工凭生育情况证明增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天;

3、子女十六周岁以前入托(园)、入学、就医等，其费用由父母所在单位根据情况给予适当补助;

4、职工在享受婚假、产假、护理假期间，按其正常工作对待，工资、奖金照发，其他福利待遇不变。

女职工经本人申请，单位同意，可延长产假至一年，产假延长期间工资按原额的百分之七十五发放，不影响调整工资、晋升级别、计算工龄。

以上就是今天小编帮助大家整理的有关吉林女性参加方面的知识，相信大家对于吉林女职工产假的时间有了一定的了解。男职工现在也是享受到陪产假的。

如果大家看完文章之后，在这个方面还有其他的不明白的地方，可以咨询我们的专业的律师。