基于当前新冠疫情的影响尚未完全消失，各类型企业都面临着订单量骤减，劳动力冗余的困境，该情况在主要依赖出口的制造业企业身上显得尤为明显。
此时，企业必然会想方设法的节流降低运营成本，同时又为了避免大规模裁员所需经历的繁杂的程序以及规避支付经济补偿金的裁员代价，企业往往会采取让员工待岗的方式来减少人员薪资的支出，以此来帮助企业应对订单量下滑所带来的危机。
那么作为劳动者，在遭遇相应的不公正待遇，又与单位协商沟通无果时，该如何维护自己的合法权益呢？
案 例
2001年9月29日钱卫东与恒昌化工公司建立劳动关系。2014年3月双方签订无固定期限劳动合同，钱卫东岗位为熔磷。
2015年9月30日恒昌化工公司发出《一次性离职鼓励方案》，主要内容为：因恒昌化工公司持续的设备自动化改造及工艺改进，公司员工人数出现富余，公司对2015年10月30日17：00之前主动提出离职并经公司审核同意的员工将按照一次性离职鼓励方案给予一次性补偿，补偿标准为《中华人民共和国劳动合同法》规定的经济补偿金+1个月工资，2015年10月16日前申请并或审核通过的，再支付一个月工资的特别奖励。
钱卫东为该方案适用对象。
2016年2月中旬恒昌化工公司向包括钱卫东在内的数十名员工发出《待岗通知》，主要内容因公司生产经营发生重大变化，公司人数因公司设备自动化控制的提高而出现大量富余，将包括钱卫东在内的员工纳入待岗人员管理范畴。
钱卫东待岗时间自2016年2月16日起计算，2016年3月1日起按当地最低工资标准的80%发放生活费，公积金、社保的个人缴费部分由单位承担。
嗣后钱卫东等员工不再向恒昌化工公司提供劳务，恒昌化工公司按其承诺向该部分员工发放生活费并缴纳社会保险、住房公积金。
钱卫东等劳动者对公司的这一安排不满，沟通无果后申请了劳动仲裁。该案经劳动仲裁、法院一审、二审，最终认定公司的该项措施系变相非法解除劳动合同的行为。
法院观点
苏州中院认为恒昌化工公司所作待岗安排其实质是使得钱卫东等人永久性丧失了原有的工作岗位、劳动条件以及原有的劳动报酬，鉴于恒昌化工公司明确表示不同意钱卫东等人回到原岗位工作，系恒昌化工公司单方对其与钱卫东等人劳动合同关系基础性内容所作的根本性否定，应视为其单方解除了与钱卫东等人的劳动合同。
本案中，恒昌化工公司对于其单方解除行为并未提供合法依据，故一审据此认定为违法解除，并无不当。恒昌化工公司应当支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。
律师建议
企业针对劳动力过剩的现状采用安排员工待岗方式，企图以待岗期间的超低底薪来逼迫劳动者主动向单位提出离职，以达到无需向劳动者支付经济赔偿金的目的。
面对该种情况，很多劳动者认为公司并没有辞退我，那么我是不是就没办法要赔偿？其实不然，企业的该行为很多情况下都会被认定为系企业对劳动合同约定的根本性违背，法律性质上属于违法解除劳动关系。
建议劳动者在面对类似情况时，及时咨询律师，拿起法律武器维护自身的合法权益。
您好，我是刘丹丹律师。一般情况下，出于隐私保护，接受投诉的部门是不会披露投诉者信息的。但如果对方的行为侵犯了贵司的名誉权、商誉等合法权益，是可以通过司法途径要求相关部门披露侵权人信息的。
需要判断是否必要修理项目，如果确定不了可以起诉后走司法鉴定。另外，如果费用不太多，也在保险赔付范围内，实际影响不太大
你好，遇到这题首先要谨慎，至于具体如何处理，需要律师审查相关材料才能做出确定判断 可选择下方专问咨询
保护小股东权益的办法有：（1）出现不分配利润等不利情形时，可以对公司的该决议投反对票，并请求公司回购股份；（2）出现公司经营管理不善等损害股东利益的情形时，小股东可以联合起来请求解散公司《中华人民共和国公司法》第一百八十二条规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司法律依据：《中华人民
您好，这种情况可以起诉解决
看合同中是否约定了。如果明确约定 凯德世家 存在违约的 可以主张赔偿
根据《合同法》规定，借款人逾期还款的，金融机构可以要求支付逾期利息。当事人可以在合同中对逾期利息的问题作出约定，这种约定既可以是自然人之间对逾期利息是否收取或者利率多少的约定。也可以是金融机构与借款人在国家规定的幅度内对逾期利率的确定。如果金融机构的借款合同中，没有对逾期利率作出约定，金融机构可以按照国家有关规定的利率向借款人收取逾期利息。
物业公司无权停水停电，业主和物业公司是平等的民事主体，双方均应按照合同的约定履行自己应尽的义务。依据我国《合同法》的相关规定，业主与自来水公司及供电局之间的供水、供电系一种合同关系，只有当业主出现合同约定和国家规定的情形时，自来水公司或供电公司才有权停止供水、供电
涉黑犯罪并不是三种需要审批才能会见的罪名，公安机关不允许涉黑当事人的律师会见，是违规的。。这种情况在目前扫黑除恶的大环境下比较多，需要律师去抗争、争取让违规的办案机关回到法律的轨道上来。律师依法抗争、全力以赴维权当事人的权利，这个很重要。。你需要的是一个资历深厚、业务精湛的刑事专业律师。
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可以接受调解，也可以不接受，这是您的权利。您根据根据实际情况，综合判断是否接受调解。
首先，不要轻易离职。 《劳动合同法》38条规定，用人单位不提供劳动条件或拖欠劳动报酬的，劳动者可以提出被迫离职并要求经济补偿。 但支持补偿的前提是待岗安排是不合理的，否则极有可能离职了却拿不到补偿！ 如果看过我上篇文章，应该了解用人单位调岗需要满足合理性要求。 又是合理性！？没错，待岗的本质是调岗的一种。 那么什么是合理性？劳动者应该如何区分待岗安排是否合理？ 建议按照以下步骤认定： 第一、看依据
涉嫌刑事犯罪中的赌博罪。本律师亲身办过一起自己网上赌球并拉朋友一起参与最终被警察以涉嫌开设赌场罪拘留的案例。望言明利害，引以为戒！
您好，为了充分维护你的权益，需要详细了解案件具体情况再给出具体的法律解决方案。
通常情况下，发生劳动纠纷后，首先双方先协商解决，如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。更多复杂的劳动维权法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
如果一楼的院子是业主的家产，无论怎么使用都是自己的权利，只要不乱搭乱建任何单位和个人都不得干涉。最高法院2003年出台的《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》)中，关于消费者买房后何时能够取得房产证的问题作出了明确规定。买房后何时能取得房产证直都是购房人十分关心的问题，现在通用的《商品房买卖合同》里的条款没有约定购房人取得房产证的时间，而只是在《商品房销售管理办
你好，如果将我们这边的人打伤，我们可以要求赔偿
经毕业考试合格,应当发给毕业证书”但是我们学校好像成绩差是不会影响我们拿初中毕业证的每个学校制度不一样您好，希望能帮到您大学生拿不到毕业证多是几个原因：需要提高A！大学教务系统改分,改挂科的加(教务系统改A，改成绩：26941511夜行者)的同时请注明来意。一，学生的在规定的时间里，没有修够足够的学或者换一种说法，就是在求学四年里，有大量的挂科，并且补考没有合格者，国家规定学校是不能给予学生毕业证
你好，在住宅楼里进行营业，属于违法行为，可以向工商局去反映，也可以向公安机关报案。
不知道你是原告还是被告，但是建议你出庭或者委托律师出庭，不要等到判决书下来不服提出上诉，那难度就会变得非常大
