物业公司无权停水停电，业主和物业公司是平等的民事主体，双方均应按照合同的约定履行自己应尽的义务。依据我国《合同法》的相关规定，业主与自来水公司及供电局之间的供水、供电系一种合同关系，只有当业主出现合同约定和国家规定的情形时，自来水公司或供电公司才有权停止供水、供电
建议跟家长或校领导反馈你的这一想法，寻求帮助，避免过度影响，不要否定自己，不管是没把控好距离的友谊还是早恋，都不是什么见不得人的大事，漫漫人生中，那简直无关紧要，要表达，别犯傻
法律分析：合同到期公司不续签补偿标准是：除非在劳动合同到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，其他情况下公司都应给予员工经济补偿。经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动
私自改造房屋出租属于违法。承租人应当合理使用房屋，不得损害其他业主和使用人的合法权益。承租人因擅自改造房屋和拆改室内设施造成承租房屋和设施损坏的，出租人可以请求修理、重作、更换或者恢复原状。
您好，实际的退休年龄应当以身份证的实际年龄为准。
没有权利对学生采取停课处理.采取停课处理,是学校给予学生的相应处分,如果学生确实违反了学校某项规定,按照规定,学校可以对学生进行处理.但是如果学校没有此类规定,老师对学生采取停课处理是违规的,学生和家长有权状告学校.班主任或任课老师是没有权利让学生停课。如果是你犯了非常严重的错误，班主任可以向校长请示，校长有权利让一个犯了严重错误或严重影响其他同学学习的不良同学停课。还有一种是本人提出申请，由校长
需要到专业机构做鉴定,单位有义务30日内申报工伤，如果单位不申请，建议你及早申报工伤，以能够享受或要求单位工伤赔偿。避免时效风险，难于赔偿。
不能用降低工资和岗位奖及绩效奖逼你辞工，你可以要求单位履行合同条款执行，不然你就到当地劳动仲裁部门申请仲裁就可以。要求单位补缴社会保险支付经济补偿金。根据劳动法第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：(一)劳动合同期限;(
如果无法继续共同生活，可以协议离婚或者起诉离婚
你好，请问你家是否兼顾储存厂库，若兼顾则烟草稽查合理，若你家只是住宅则不合理。【法律依据】根据《中华人民共和国烟草专卖法实施条例(2016修订)》第四十九条烟草专卖行政主管部门查处违反《烟草专卖法》和本条例的案件时，可以行使下列职权： （一）询问违法案件的当事人、嫌疑人和证人； （二）检查违法案件当事人的经营场所，依法对违法生产或者经营的烟草专卖品进行处理； （三）查阅、复制与违法活动有关的合同、
你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决
物权法第六十三条第二款规定：“集体经济组织、村民委员会或者其负责人作出的决定侵害集体成员合法权益的，受侵害的集体成员可以请求人民法院予以撤销。” 集体所有的财产一般要由集体经济组织经营管理，村民委员会也可以代表集体经营管理村集体所有的财产
法律分析：未经民政机关同意，私自建设坟墓是违法行为，当事人可以向当地民政机关举报。法律依据：《殡葬管理条例》 第九条 任何单位和个人未经批准，不得擅自兴建殡葬设施。 农村的公益性墓地不得对村民以外的其他人员提供墓穴用地。 禁止建立或者恢复宗族墓地。 第十条 禁止在下列地区建造坟墓: （一）耕地、林地； （二）城市公园、风景名胜区和文物保护区； （三）水库及河流堤坝附近和水源保护区； （四）铁路、公
一、银行卡里的钱被人取走如何处理首先，在不知情的情况下被他人取走，已经侵犯了当事人的财产权，应当报案处理，维护自身的权利。其次，如果对方是先偷盗走银行卡，再去银行取钱的，则触犯我国刑法规定的盗窃罪。如果对方是冒用银行卡来使用的，则触犯我国信用卡诈骗罪。两个罪名的量刑与情节是不同的。建议遇到这种情况应当立即报警，追究犯罪嫌疑人的刑事责任，并在对方没有挥霍您弟弟的钱财的情况下，追回损失。1、最大的悲剧
你好！我是青岛孙律师。物业无权出租业主的房子，建议你跟物业协商一下，无论如何你没有过错，物业应该赔偿你的损失。
物业换电表，如果涉及费用，得通过业主委员会可业主大会同意。否则，业主可以有权不予以支持。如果出现违法违规行为，可向当地住建办反映情况，投诉举报。
车被撞，对方全责但是不肯赔钱一直拖，又不想打官司的解决办法：但如果无责一方有三者险和车损险话，可以先向保险公司申请进行代位追偿。与对方车辆相撞，交警判对方全责。但是因为对方只买了交强险，条件也不好，没钱赔你。这时你可以向自己的保险公司申请先把修车的钱赔给你，然后由保险公司去向对方追讨赔偿款
首先需要做好房屋现有价值的证据保全乃至公证工作，防止可能出现的偷拆、漏拆；其次需要保持积极沟通、协商的心态，依法维权；第三需要正确运用政府信息公开、确认行政行为违法等诉讼策略
你好，可以协商解决，也可以起诉处理
你好！属于合同违约，收集相关证据，向法院起诉。
首先，用人单位有无提前一个月通知，如果是符合第39条规定的情形解除劳动合同，用人单位无须提前1个月通知，如果是因出现第40条的原因解除劳动合同，用人单位未提前一个月通知劳动者的，劳动者可要求用人单位支付额外一个月的工资，即代通金。 其次，用人单位符合39~41条的情况下可以解除劳动合同，如果没有，用人单位不得随意解除合同。用人单位单方解除劳动合同，需要向劳动者支付经济补偿金，由用人单位
