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工程公司的项目经理,如何证明劳动关系?

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工程公司的项目经理,如何证明劳动关系?
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案例:A是B公司的项目经理,一直从事B公司的工程项目管理实施工作,工资也不能正常发放,每月工资1万元。仅有与B公司实际控制人的聊天记录和一部分工程上的文件,能否证明劳动关系,如何举证?

律师为您解惑上述问题:劳动关系与劳务关系虽然一字之差,但是千差万别,可以说是失之毫厘谬以千里,两者的关系简单来说可以以如下区别来进行区分。

(1)最核心的问题要看劳动者是否接受公司管理,双方属于隶属与被隶属的关系,而劳务关系是要求双方属于平等的合同关系。

核心的证据要看考勤表,工资发放记录,工牌等等内容。(2)两者的法律规定不同,劳动关系受劳动合同法规制,劳务关系收民法典合同编规制。

(3)保护的范围不同。劳动关系受劳动合同法保护,明显保护力度较高。劳务关系只受合同保护,保护力度很低。根据上述两个法律概念的区别,案例中A是否构成劳动关系呢,若B给项目经理发放工资,并一直对A进行人事管理,并且为A缴纳社保可以认定劳动关系,若B只是让A进行项目管理并给予报酬,并且只是初步下达指令,那么则不构成劳动关系。

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