一、劳动监察
劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。
二、如何撤销劳动监察举报
(一)、投诉不可以撤销;
(二)、但是你可以向劳动部门出具书面材料说明:
1、你在投诉前没有和用人单位进行协调;
2、现在你和用人单位已就所投诉事项协调处理完毕;
3、对劳动部门接受投诉表示感谢。
(三)、一般情况劳动部门不会就此事再进行追究,故不用有所顾虑。
以上内容就是相关的回答,在遇到了用人单位出现的违法乱纪的情况的时候,可以向劳动监察部门进行举报,在举报之后,如果要撤销了必须要亲自到劳动监察部门提出相应的情况,如果只是一个简单的投诉的话,那么可以直接在电话中和劳动监察部门的人说明情况的,如果您还有其他法律问题的可以咨询相关律师。
一、劳动监察举报可以匿名举报吗 劳动监察举报不可以匿名举报,将用人单位匿名投诉到劳动监察大队监察大队不会受理。劳动监察大队受理劳动投诉案件必须要明确双方当事人的具体信息。故匿名投诉基本不会被受理。提醒您,投诉的主体必须是劳动保障权益受侵害的劳动者。由于投诉人是相关劳动者本人,投诉的劳动保障违法行为涉及其个人权益,在案件查处过程中无法为投诉人隐藏姓名等信息,并不适用举报制度为举报人保密的规则。
一、如何查询劳动监察投诉结果首先在确定你投诉的事情是否受理?有无编号,通过什么渠道投诉(电话,网络,邮寄,上访等),一般来讲网上投诉一般会在网上答复(或电话沟通),其它也一样(沟通方式不限),如果你是书信投诉的话,不能确定是否收到或受理,抽空跑一趟较妥。二、相关法规向劳动监察投诉无果,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁的范畴及基本原则如下:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民
第一、明确区分举报和投诉《劳动保障监察条例》规定了劳动保障监察的举报制度和投诉制度。劳动者对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,可以向劳动保障监察机构举报。如果劳动者认为用人单位侵犯了自身劳动保障合法权益的,可以直接向劳动保障监察机构投诉;投诉时应递交投诉文书,书写投诉文书有困难的,可口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字。第二、通过快速有效方式进行举报劳动者举报用人单位劳动保障违
一、去劳动监察举报需要什么程序(一)登记立案。对发现的违法行为,经过审查,认为有违法事实、需要依法追究的,应当登记立案。(二)调查取证。对已立案的案件,应当及时组织调查取证。(三)处理。在调查取证后,对需要追究法律责任的案件,劳动行政主管部门应当作出处理决定。处理决定作出前,劳动行政主管部门应当听取当事人申辩。(四)制作处理决定书。劳动行政主管部门作出处理决定,应当制作处理决定书。处理决定书应当加
一、如何撤销12331投诉举报直接联系药监局,申请撤销即可,但是如果已经认为是违法行为,不能撤销。二、什么是1233112331是国家食药监局在2011年12月印发的《食品药品投诉举报管理办法(试行)》要求各地开通的食品药品投诉举报电话。除电话外,单位、个人可通过信件、互联网、传真、走访、手机短信等方式,向监管部门反映药品、医疗器械、保健食品、化妆品在研制、生产、流通、使用环节的违法行为,以及餐饮
辞职后去劳动监察举报有用吗依据劳动保障监察条例的规定,劳动者辞职后,发现用人单位侵犯劳动者利益的行为时,是可以到劳动监察部门投诉的。《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、
劳动监察大队如何处罚违法企业劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。劳动监察大队如何处罚违法企业按违法情况,不同情况有不同标准,但是第一次大部分情况是责令改正的。劳动监察大队(监察支队、监察局)属于人力资源和社会保障局下属执法队伍。负责受理对违反劳动和社会保障法律、法规行为的检举、控告,受人
1、劳动监察部门对于拖欠工资的行为,会进行调查,情况属实的,会责令单位限期内支付给劳动者本人;单位逾期不付的,责令其按应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准来额外赔偿劳动者。2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金
已办结,不会有后续了。
一、12388如何撤销举报直接电话取消就可以了。二、12388是全国纪检监察机关统一举报电话,受理范围有以下六项内容:1、对党组织、党员违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等党的纪律行为的检举控告。2、对监察对象(监察法规定的六类公职人员,下同)不依法履职,违反秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守等规定,涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊以及浪费
一、12369举报如何撤销环保举报热线举报之后一般无法撤销处理,需要等待工作人员完成所有流程拨打回执电话。二、相关法律知识《环保举报热线工作管理办法》第八条规定:环保举报热线工作人员接听举报电话,应当耐心细致,用语规范,准确据实记录举报时间、被举报单位的名称和地址、举报内容、举报人的姓名和联系方式、诉求目的等信息,并区分情况,分别按照下列方式处理:(一)对属于各级环境保护主管部门职责范围的环境污染
劳动监察撤销后再上诉有时效性吗依据我国相关法律的规定,劳动监察撤销案件后,劳动者再向劳动监察部门投诉的,是有时效限制的,投诉的时效为2年。《劳动保障监察条例》第二十条 违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限,自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
一、劳动行政部门设立并公布举报电话、设置举报信箱和设立举报接待室。二、接受举报人电话举报,应当如实记录(或录音);接到信函举报,应当及时登记;接待举报人当面举报,应由举报人填写举报单并由举报人签名或盖章。对举报人拒签的,应当注明拒签情况。三、接受举报人电话举报、口述举报时,应当告知举报人据实举报,并向举报人询问了解被举报人(或单位)的姓名(或名称)、地址和被举报人(或单位)违反劳动法律法规行为的情
一、劳动监察大队劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。二、劳动监察执法证如何考在工作单位上班就有证了。劳动保障监察,是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查,发现和纠正违法行为,并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。实施劳动保障监察对于促进劳动
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁
当劳动者在劳动单位的时候,可能会遇到劳动单位拖欠工资的情形,自己去跟用人单位提发工资等情况,那么劳动监察大队几天能要回工资?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。 一、劳动监察大队几天能要回工资 劳动监察的职责包括调解劳资纠纷和对用人单位用工进行监管。 单位有违法行为的,监察可以依法予以纠正,处罚;单位与劳动者发生劳
拖欠工资找劳动监察大队可以解决,这是属于劳动监察大队的职责范围内,但这也不是唯一解决途径,司法机关也可以受理。劳动监察大队受理拖欠工资的流程是接收到投诉举报后,根据劳动者所提供的证据材料进行调查核实,作出相关决定。 一、拖欠工资找劳动监察大队可以解决吗 拖欠工资找劳动监察大队可以解决。用人单位拖欠工资属于劳动监察大队的受理范围。对于拖欠工资,查证属实的,劳动监察大队会依法责令用人单位支付。
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
劳动监察大队和劳动仲裁都管用。选择劳动监察还是劳动仲裁,还是要看劳动者的具体情况。劳动监察属于一种行政执法,如果员工进行申诉了,劳动监察机关经过调查以后,做出的决定立即发生法律效力。而劳动仲裁则是由劳动仲裁委员会做出的一种司法性质的活动,做出的裁决不一定立即发生法律效力,如果双方有争议可到法院进行起诉。
劳动保障监察部门投诉有用的,当劳动监察受到投诉之后会进行调查。去劳动监察大队投诉需要的材料有投诉人和被投诉人的基本信息、劳动关系证明、工资明细等。 一、劳动保障监察部门投诉有用吗 劳动保障监察部门投诉有用的,劳动监察大队收到举报、投诉后有权利进行调查和现场检查,并在60个工日内做出处理决定。 1.对依法应当受到行政处罚的,依法作出行政处罚决定; 2.对应当改正未改正的,依法责令改正或者