去劳动监察举报需要什么程序

去劳动监察举报需要什么程序

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一、去劳动监察举报需要什么程序

(一)登记立案。对发现的违法行为，经过审查，认为有违法事实、需要依法追究的，应当登记立案。

(二)调查取证。对已立案的案件，应当及时组织调查取证。

(三)处理。在调查取证后，对需要追究法律责任的案件，劳动行政主管部门应当作出处理决定。处理决定作出前，劳动行政主管部门应当听取当事人申辩。

(四)制作处理决定书。劳动行政主管部门作出处理决定，应当制作处理决定书。处理决定书应当加盖劳动行政主管部门印章。

二、去劳动监察大队投诉需要什么材料

1)双方签订的劳动合同;

2)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;

3)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;

4)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

5)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

6)用人单位盖章的考勤记录;

7)其他劳动者的证言等。

因此，我们需要知道这个规定，才能按照流程进行举报。对于劳动者是重要的事情，才能维护好受害者的利益，当然对于劳动监察我们也需要有更多的了解，毕竟这是处理劳动纠纷有效的途径之一。

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