[案例]：日前，在某企业打工的民工李某，因为上夜班时违纪睡觉被逮住，一下子就被厂里扣掉了2个月的夜班工资1000余元。
李不服告到劳动局，劳动局要求企业处罚职工须按有关劳动法规时，该企业负责人竟称，如何处罚该由企业来定。今年31岁的李某在浙江打工已经10年了，原在某纺织厂力织车间任保检工，月工资近3000元。
9月13日晚，李值夜班，至下半夜到隔壁成品车间布堆里睡觉。约凌晨1点钟时，车间主任陈某突然来到车间查岗，正在串岗睡觉的李某被逮个正着。
事后李某为此事写了检讨，但等月底拿到8、9两月的工资条后他发现，自己两个月的13个夜班工资竟全部被扣除，还外加300元罚款。
“我在厂里干了4年多，值夜班时睡觉确实是错了，也愿意接受处罚，但一次扣掉1000多元，我不服”。次日，不服这一处罚的李某离开该厂，并于11月11日，走进了当地劳动社保局投诉。
接到李某的投诉，市劳动社保局非常重视，立即派人前往该企业调查，向企业宣传有关工资支付的法律法规，并查看了李与企业所签的劳动合同。
据此，该所要求企业制定厂纪厂规要符合法律、法规。此外，鉴于处罚较重，能否重新考虑对李的处罚。但企业负责人认为，这一处罚是车间主任所作，他不能更改，不然，会给车间主任今后开展工作带来不利。
虽然当天企业答应考虑劳动部门的建议，但第二天企业电话告知，对李的处罚不变。[分析]：劳动仲裁委员会有关人士认为，根据省劳动部门有关工资支付规定的解释，企业对职工罚款总额不能超过当月工资总额的20％，扣完后的工资不能低于最低工资标准，并须经职工代表大会讨论通过，向职工公示。
该企业对职工违纪这样重罚的做法是不合理的，如果造成了损失，那么赔偿是另一码事。他建议，李不服，可以申请劳动仲裁。
[案例]：日前，在某企业打工的民工李某，因为上夜班时违纪睡觉被逮住，一下子就被厂里扣掉了2个月的夜班工资1000余元。李不服告到劳动局，劳动局要求企业处罚职工须按有关劳动法规时，该企业负责人竟称，如何处罚该由企业来定。今年31岁的李某在浙江打工已经10年了，原在某纺织厂力织车间任保检工，月工资近3000元。9月13日晚，李值夜班，至下半夜到隔壁成品车间布堆里睡觉。约凌晨1点钟时，车间主任陈某突然来
上班睡觉罚1000元合法吗不合法。企业对职工罚款总额不能超过当月工资总额的20%，扣完后的工资不能低于最低工资标准，并须经职工代表大会讨论通过，向职工公示。企业罚款制度应当由其他合理制度代替。企业的经济惩罚是以计划经济下形成的“终身制”的形式产生的，是时代的产物。然而，随着新的劳动就业制度的实施，职工不再是企业的终身制度。现实中，在一些企业中，过度罚款和羁押处罚的现象往往极大地损害了职工的切身利益
通常情况下，如果在行政执法过程中产生纠纷，可以向行政机关提出行政复议申请；对属于人民法院受案范围的行政案件，可以先向行政机关申请复议，对复议决定不服的，再向人民法院提起诉讼；也可以直接向人民法院提起诉讼。更多复杂的行政执法法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
不好办，你很难强迫人家去协助，尤其一些大城市还牵扯一个地址几年内只能1个孩子报名上学，你占用人家自己的上学名额人家当然不干，而且还需要业主出示房产证等证件及复印件，人家也怕出事只能协商你不行给人些报酬，让人家帮你把孩子学上了然后给人家一定说好的报酬试试（双方写协议签字，当然如因为手续问题孩子没上成房子所在学区学校就不给钱）办租赁合同一些地方要交出租税这个钱你也和房东说你出如以上还不行，那你就考虑违
通常情况下，劳动者与用人单位之间的发生赔付纠纷时，劳动者可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若对劳动仲裁的结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的员工赔付法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
发快递查出违禁品责任由快递公司承担。因为，对快件的安全邮寄包裹，相关部门已作出了明确的规定，尤其是快递的收货员，在接收快件包裹时一定要对所寄包裹现场检查、验看，如果发现有违禁物品，应该拒接接收包裹。由于快递公司收货员未具体查验，就揽件接收，太麻痹大意了，让寄违禁物品的人占了空子。所以，快递公司要付主要责任，寄包裹者也要付一定的责任。因为，违禁物品是不可以邮寄的。
你好，可向上级主管部门反映
你好，请以相关部门的答复为准
上夜班当然是不能睡觉的。这句话并不代表上日班就可以睡觉。显然，上班时间没有单位的允许都是不能睡觉的，这普遍被公认的员工准则。 《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；……”这样的解除（即俗称之“开除”）是没有任何补偿金的。 客观地看，要够得上
不合理。法律依据：根据法律规定，城市供水设施维护责任以结算水表为界，结算水表用水端以前的，由供水单位负责管理和维护；用水端以后的，由用户或者所有权人负责管理和维护。非多层居民住宅楼房或者未达到一户一表、水表出户、计量到户要求的多层居民住宅楼房的供水设施管理和维护责任按照合同约定。住宅小区、单位建筑区划内的园林、环卫、消防等区域共用供水设施，由产权所有人或者建设单位负责管理和维护。城市供水设施维护费
通常情况下，如果对醉驾的认定有异议，有以下维权方式：首先可以提起行政复议，如果对复议结果不服，可以提起行政诉讼。也可以直接提起行政诉讼。如果您是被饮酒者肇事一方，那么您可以对饮酒者提起民事诉讼来维护自己的合法权益。更多复杂的饮酒驾驶法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
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卫生检测是要收费的。根据《公共场所卫生管理条例实施细则》第七条公共场所的法定代表人或者负责人是其经营场所卫生安全的第一责任人，公共场所经营者应当设立卫生管理部门或者配备专（兼）职卫生管理人员，具体负责本公共场所的卫生工作，建立健全卫生管理制度和卫生管理档案。第八条公共场所卫生管理档案应当主要包括下列内容：（一）卫生管理部门、人员设置情况及卫生管理制度；（二）空气、微小气候（湿度、温度、风速）、水质
你好，网购商品七天无理由退货，运费由买方承担，如果是因为商品质量问题导致退货，则由商家承担。
您好，工作时长已经违反了劳动法以及有关法律的规定，建议您保存有关证据，可以向劳动监察大队反映情况，也可以申请仲裁要求支付加班工资。 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休
自来水公司没有罚款的权力，罚款行为属不合法的。但是目前水公司一般都是以违约的名义收取违约金的。具体要看你朋友和水公司签订的合同上的违约处罚条款决定。私自接水肯定是违法的。如果违约条款中没有约定违约金或定金罚则的，这1万元完全可以拒绝支付。自来水属于商品，其所有权属于自来水公司。如果你私自接水的数额达到盗窃罪的立案标准（1000元）则涉嫌盗窃罪。偷水、偷电的性质都是一样的，在司法实践中都是定盗窃罪。
扰乱学校治安的处罚标准是这样的：1、行为人不构成犯罪的，应给予治安处罚，处警告或者二百元以下罚款；2、构成刑事犯罪的，对首要分子，处三年以上七年以下有期徒刑；对其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
个体工商户执照未年检的，由登记机关责令限期改正，逾期未改正的，应当吊销营业执照。所以，个体工商户过期没有年检的，工商机关只能责令限期办理，不能进行罚款，罚款1000元是违法的。 《个体工商户条例》第二十三条 个体工商户未在规定期限内申请办理年度验照的，由登记机关责令限期改正；逾期未改正的，吊销营业执照。
你好！不合法。罚款是行政处罚手段之一，单位不具有行政执法主体资格。但实践中，很多单位都随意对员工罚款。如果情况严重，甚至是单位作为解除劳动合同的理由，你可以向当地劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁。
在街道上面摆地摊是违法行为，摆地摊属于无照经营的，是触犯法律的，根据性质不同处罚也不同，通常是责令其停止营业活动，根据各地政策不同，罚款也不同。较严重的可以对涉嫌用于无照经营的工具、设备、原材料、产品（商品）等物品，可以予以查封、扣押。根据《无照经营查处取缔办法》第十一条县级以上人民政府工商行政管理部门对涉嫌无照经营进行查处，可以行使下列职权：（一）责令停止相关经营活动；（二）向与涉嫌无照经营有关
