补休
主要用途
“补休”这个词，根据1959年《劳动部关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的通知》中的说法，最早可溯及到劳动部在1956年5月间的一个规定：工人职员每天在规定工作时间以外加点，按照本人计时工资标准的150%发给工资;在公休假日加班，原则上应给予工人同等时间的补休……也就是说，从我国劳动部门正式文件出现这个词伊始，“补休”就是用来弥补公休日加班时间的。
法条规定
1994年劳动法更将“补休”写入法律，劳动法第44条规定，下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
所以，根据劳动法的规定，“补休”是用来弥补劳动者在休息日正常工作而失去的休息时间。补休时间应等同于加班时间。
法律答疑
平时加班和法定休假日的加班时间，也可以用“补休”方式来弥补吗?
从劳动法的规定看，法律并未规定平时加班和法定休假日加班可以“补休”，只规定公休日加班可以“补休”，请看劳动法完整条文：
第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
根据上述规定，平时加班及法定休假日加班，法律直接规定了支付相应比例的工资，并未规定用“补休”方式来代替，因此，实务中的主流观点认为，“补休”仅适用于公休日加班(有个别地区规定法定休假日可以补休)。
例外用法
国务院在最近两年的节假日安排通知中，也用了“补休”这个词。比如：《国务院办公厅关于2016年部分节假日安排的通知》中， “四、劳动节：5月1日放假，5月2日(星期一)补休”;《国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知》中， “一、元旦：1月1日放假，1月2日(星期一)补休” 。
看到这里，
大家千万别搞糊涂了！
这里的“补休”不是劳动法
第44条中的休息日“加班补休”，
而是因为全体公民放假的假日，
正好撞上了公休日，
所以在工作日补上休息日。
法条规定
《全国年节及纪念日放假办法》第六条规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
补休大家了解了吗？不急，我们接着看看调休是怎么回事！对比之下，相信你会更清楚哦！
调休
调休，从文义解释看，是调整休息时间的意思。从我国现行规定看，国务院有权调整全民的休息时间，企业有权调整企业内部的休息时间。
全民“调休”
国家级的“调休”，其实主要用于节假日挪假，是指将某个特定的公休日调到其他时间(一般是往后调)，这和“补休”性质是不一样的。
“补休”是在工作日进行休息弥补之前的公休日的加班时间，公休日的日期并未发生变化。而“调休”是国家利用公权力直接改变了公休日的日期，将一个不属公休日的日期直接改为公休日。
国务院从2001年开始，为了促进假日经济，开始使用乾坤大挪移的方法，将未连在一起的公休日与法定休假日调整为连休状态，形成了春节、五一、十一都连休7天的长假，这就是国家级的“调休”。
2001年之后，基本上每年国务院办公厅都会发个通知，将每年的放假调休日期告知国民。2008年开始，因增加了清明、端午、中秋假日，“五一”不再调休为7天。
政府“调休”
在某些特殊情况下，地方政府也会采用“调休”方式，当然，工作时间的改变，原则上需国务院批准同意才行，地方政府无权自行决定。
例子回放
2016年G20杭州峰会于9月4日至5日在杭州召开。为“确保与会各国代表团顺利抵达和离杭返程，尽量减少对全市交通和市民出行的影响，经国务院和省政府批准”，杭州市政府决定将9月1日至9月7日调休放假共7天，覆盖杭州市9个城区的机关、企、事业单位和社会团体。
企业“调休”
特殊工时制中的“调休”：《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第六条规定，对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
从上述规定可以知道，
对于实行特殊工时制度的职工，
企业可以采用
调休方式确保职工的
休息休假权利！
标准工时“调休”
不要以为只有特殊工时制才可以调休，国务院其实还授权了企业可以自行调整休息时间。《国务院关于职工工作时间的规定(1995修订)》第七条规定，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。
企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
上述规定中的“可以根据实际情况灵活安排周休息日”其实就是调休的意思。
不过，现在企业基本上都已实行统一的工作时间，将星期六和星期日作为周休息日，故这种“调休”已不多，如星期六和星期日安排了工作，多采用“补休”方式或直接支付加班费。
法条规定
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律答疑
最近有判决认为平时加班不可以调休，用人单位必须支付加班费。
理由在于：
第一，该条第（一）项并没有规定用人单位可以调休，所以用人单位必须支付加班工资而不能调休。
第二，该条第（三）项规定法定节假日安排加班的，根据相关规定一般也不能调休只能支付加班费。比如《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》（劳部发【1997】271号）第四条规定，……。
法定休假日安排劳动者加班工作的，应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，一般不安排补休。
第三，休息日安排劳动者加班原则上优先补休是要保证劳动者要有连续的24小时不间断的休息时间，才能更好的后续工作。但平时加班没有这个必要，所以必须支付加班工资。
反对意见认为：
第一，法律不应当鼓励加班，加班应当优先以调休补休的方式来弥补，这样才能更好的保护劳动者的休息权；
第二，《劳动法》第四十四条也没有明确禁止用人单位补休；
第三，休息日加班比平时加班对劳动者休息权的影响更严重，休息日加班都可以安排补休，根据举重以明轻的原则，平时加班也可以安排补休。
平时加班是否可以不支付加班费而安排补休？用人单位规章制度规定平时加班可以补休是否有效？
其实，平时加班是否可以补休，原劳动部和人事部相关规定已有明确规定。
《劳动部贯彻的实施办法》（1995年3月26日）第六条规定，任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。企业由于生产经营需要而延长职工工作时间的，应按《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定执行。
第七条规定，有下列特殊情形和紧急任务之一的，延长工作时间不受本办法第六条规定的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（三）必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；
（四）为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。
第八条规定，根据本办法第六条、第七条延长工作时间的，企业应当按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，给职工支付工资报酬或安排补休。
《人事部的实施办法》（1995年3月26日）第二条规定，本办法适用于中华人民共和国境内的国家机关、社会团体和事业单位的职工。
第六条规定，下列情况可以延长职工工作时间：（一）由于发生严重自然灾害、事故或其他灾害使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁需要紧急处理的；
（二）为完成国家紧急任务或完成上级安排的其他紧急任务的。第七条规定，根据本办法第六条延长职工工作时间的，应给职工安排相应的补休。
根据以上规定，劳动者平时加班，用人单位可以支付加班工资或者安排补休。对于国家机关、社会团体和事业单位的职工平时加班，还原则上必须安排补休，不能仅以支付加班费的形式支付加班工资。
另外，对于实行综合工时制度的，无论周末加班还是工作日加点，都可以在周期内调休，只算最后一个总的工作时间，如果总时间超过的，要算加班费，统一不得低于1.5倍标准。
实行不定时工时制度的，不是以“时间”计算劳动成果，不存在“调休”问题，也不算加班，除法定假日外无需计算加班费。
来源网络
今天收到一个咨询：“被法院强制执行，没钱还，就一定会进黑名单吗？”我的回答：1、不一定的，要看说的”黑名单“是“失信被执行人名单”还是“限制高消费黑名单”；2“失信黑名单“的准入门槛较高 ，是针对“故意不还钱”的被执行人，需要满足一定条件，法院才让其进“失信黑名单”的；3、“限高”黑名单，就没有条件限制，只要没还钱，法院都会把被执行人拉进“限高”黑名单；4、用一段顺口溜帮助你“失信“和”限高“的
作者：欧阳诚构 北京高勤律师事务所创始合伙人，疑难案例解决专家 ouyang@gaoqinlaw.com 阅读提示：事实是裁判文书的基础。裁判文书如果存在“事实错误”或者“基本事实不清”的缺陷的，则可能面临被改判、撤销或发回重审的风险。准确把握这两个概念的内涵、联系和区别，是起草逻辑准确、理由充分的法律文书的基本前提。本文尝试全面梳理并回答这一问题。 根据我国《民事诉讼法
看守所、拘留所、劳教所与监狱（劳改所）相信大家都听过但是不一定能正确的区分它们在我国现行依然存在的关押机关包括看守所、拘留所和监狱（劳改所），但各个机关的法律性质及适用范围均不相同。1拘留所拘留所也叫治安（行政）拘留所，他拘留的的对象是违反《治安管理处罚法》的人、法院执行的不履行已判决文书的人、其他违反行政法规的人。是处理人民内部矛盾问题的。这里拘留的人都是一种处罚，拘留是最终结果。拘留所是执行行
一般情况下，驾驶证分扣了，转入第二个周期即可恢复。 一、根据《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十九条，机动车驾驶人在一个记分周期内记分未达到12分，所处罚款已经缴纳的，记分予以清除；记分虽未达到12分，但尚有罚款未缴纳的，记分转入下一记分周期。 二、《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十八条，机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分达到12分的，公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证。 机动车驾驶人
扣分可以在手机上办理。当事人需要下载交管12123手机App，登陆之后可根据提示进行违章处理。但通过公安部交管服务互联网平台处理的本人机动车交通违法，需同时满足以下情形：由交通技术监控设备记录的；单条罚款金额不超过200元；待处理违法行为的记分分值与驾驶人当前累积记分分值之和未达到12分。法律依据：《道路交通安全法》第一百零八条当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚
直系血亲和三代以内旁系血亲不能结婚。1、直系血亲包括父母子女间，祖父母、外祖父母与孙子女、外孙子女间。2、三代以内旁系血亲：我国现行法律关于亲属关系远近的区分采用传统的世代计算法，即以已身为一代，从已身往上数，父母为二代，祖父母、外祖父母为三代，依此类推，据此，可将三代以内旁系血亲的范围列举如下：(1)同源于父母的兄弟姐妹。包括同父同母的全血缘的兄弟姐妹，同父异母或同母异父的半血缘的兄弟姐妹。异父
对以上内容，根据相关政策法规分析如下：原法人不签字能变更法人，可以由半数以上的董事推选一名董事，或者由出资最多或者持有最大股份表决权的股东或其委派的代表召集和主持会议，依法作出决议。【法律依据】《企业法人法定代表人登记管理规定》第七条，有限责任公司或者股份有限公司更换法定代表人需要由股东会、股东大会或者董事会召开会议作出决议，而原法定代表人不能或者不履行职责，致使股东会、股东大会或者董事会不能依照
领导当众辱骂员工可以告他侮辱罪，但是应当在情节严重并且故意的情况下才会构成本罪。侮辱罪在客观方面表现以暴力或其他方法公然贬损他人人格、破坏他人名誉，情节严重的行为。在主观方面表现为直接故意，并且具有贬损他人人格，破坏他人名誉的目的。间接故意、过失不构成本罪。 故而领导当众辱骂员工在情节严重、影响生活工作且领导直接故意的情况下是可以起诉对方侮辱罪的。【法律依据】《刑法》第二百四十六条，以暴力或者其他
房产买卖户主不到场一般不能买卖，但户主委托他人代为办理的除外，委托他人办理房产买卖过户手续应向房地产交易中心提交当事人与代理人的身份证明以及授权委托书。法律依据：《不动产登记暂行条例实施细则》第十二条当事人可以委托他人代为申请不动产登记。代理申请不动产登记的，代理人应当向不动产登记机构提供被代理人签字或者盖章的授权委托书。自然人处分不动产，委托代理人申请登记的，应当与代理人共同到不动产登记机构现场
关于什么时候不能回购股票,法律怎么规定的的问题,根据相关政策法规分析如下：以下情形不能回购股票：（1）上市公司定期报告、业绩预告或者业绩快报公告前十个交易日内；（2）自可能对本公司股票交易价格产生重大影响的重大事项发生之日或者在决策过程中，至依法披露后两个交易日内；（3）法律规定的其他情形。但上市公司为维护公司价值及股东权益所必需回购股份并为减少注册资本的，不适用前款规定。法律依据：《关于上市公司
写借条的借款一般不会构成诈骗，诈骗是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取款额较大的公私财物的行为。如果借款人在借款的时候不是以非法占有为目的，则不构成诈骗。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节
劳动仲裁前需要调解。凡是劳动争议处理的基本程序：先协商，协商不成申请调解，调解不成申请仲裁，仲裁不服，提起诉讼。 协商、调解都不是必经程序，但仲裁是诉讼前的必经程序。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》第三条解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。 第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
网贷申请门槛低，大多都是信用贷款，无需抵押担保，虽然比较容易申请，但是有的网贷是会上征信的，办理成功后借贷信息会记录在征信报告上，逾期还款还会影响信用。那么，怎么知道网贷上不上征信呢？这里给大家介绍几个方法。1、判断资金方：网贷上不上征信，一般都是由放贷的资金方决定的。尤其是正规持牌金融机构，比如中邮消费金融、招联消费金融等等，这些都接入了央行征信，贷款产品，在审批时会去查贷款人的征信，申请成功后
当我们提起公司 你一定曾听过这些词 吊销、撤销、注销 吊销后仍要办理注销 那么撤销后又该做什么呢？ 只有注销才表明公司消失吗？ 今天 吊销、撤销与注销 三者之间的区别 让我们一次说清楚 1 什么是撤销？ 撤销是指工商行政主管部门或者其上级行政机关根据利害关系人的请求或者依据职权，作出的撤销行政行为的决定。 通俗一点讲，撤销就是对已经完成的登记行为的否定，或者说是一种纠错行
“失信”和“限高”，你也傻傻分不清吗？“限高”针对“没钱还”的被执行人，是指当被执行人未按执行通知书指定的期间履行生效法律文书确定的给付义务时，法院就可以采取该措施，限制其高消费及非生活或者经营必需的有关消费。“失信”针对“故意不还钱”的被执行人，对其进行信用惩戒。除了被执行人未履行生效法律文书确定的义务外，还需要满足以下任一条件：有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的；以伪造证据、暴力、威胁
本文仅供交流学习，若来源标注错误或侵犯到您的权益，烦请告知，我们将立即删除。拘留所拘留所也叫治安（行政）拘留所，他拘留的的对象是违反《治安管理处罚法》的人、法院执行的不履行已判决文书的人、其他违反行政法规的人。是处理人民内部矛盾问题的。这里拘留的人都是一种处罚，拘留是最终结果。拘留所是执行行政拘留的场所，一般最高是15天，合并执行是20天 。拘留决定由县级以上公安机关做出，除此之外，法院也可执行司
邻居土地纠纷如何解决： 1、邻里之间关于土地的纠纷，首先由双方协商解决。协商不好的，可以找中间人协商，或者由村委会出面调解。 2、不能自行协商好、调解好的，可以就土地争议提请乡镇人民政府处理。乡镇政府无法处理的，可以到法院起诉解决。
说起订金，很多读者在买东西或者是签买卖协议的时候都会见到这个词。其实你再仔细看看你手里的合同，有的是“定金”，宝盖头确定的定。有的是“订金”言字旁的订。别看它们只有一字之差，读音一样，如果你稍不留神，就可能会引起买卖纠纷，给你带来生活上的烦恼。 “经统计，2016年至2018年，武汉市市场监管局12315平台与全市消协组织共受理家用汽车投诉39589件，涉案金额近亿元。”3月19日，武汉市市场监管
法官能否正确的审判，很大的原因在于诉讼材料是否完善，是否合法，陈述的事实是否合理。所以整理诉讼材料和如何陈述案件事实是非常关键的。律师可以更好的将法律事实呈现给法官如果法官能直接根据当事人陈述就分清是非的话，那肯定不需要请律师。但问题是，大部分人能让法官分清是非对错吗？如果你觉得，你有信心可以让法官分清是非对错，完全没有必要请律师。生活中，往往存在很多重大复杂疑难的案件，你自己本身是说不清的，可能
1、离婚的前提是夫妻感情确已破裂，没有和好的可能，经调解无效；2、协商不成或不愿协商，一方可向法院起诉离婚，要求分割财产，法院依法判决。3、男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。4、人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
