如果你已经决定离职了写的原因就委婉点吧，第一你这个月薪低的问题不可能就你自己觉得，大家都心知肚明，第二既然决定走了就给大家都留个好印象，因为也许不知道什么时候你就会有求到别人的时候，也许就是你以前的同事，领导，所以还是委婉点，别把话说的那么死，如果你没下定决心离职，工资低的问题我觉得肯定有别的办法解决，大家都不傻，你的努力没有回报大家也能看出来，实在不行干点兼职，再某出路
可以申请劳动仲裁，但是不能要求经济补偿金了。
劳动合同中可以约定福利方面的内容，并非强制。提成属于劳动报酬的一种形式，正常应该体现在劳动合同里。如果劳动合同里没有写清楚的，劳动合同仍然有效，未写清部分与用人单位内部其他职工同工同酬。 根据《劳动合同法》 第十七条劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限；
可以帮你【第十条】 承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。【第十一条】 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安
你好，一般来说，只要到职员满足退休的条件，且在职期间缴纳了养老保险金等，用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。
根据原劳动部《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意
被骗了的，受害人可以收集证据，如聊天记录、转账记录等证据到当地公安机关报案。
劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。
尽管业主并没有直接参与到前期物业管理合同的签订中，但业主必须受前期物业管理合同的约束。因为，开发商有权选择物业管理公司进行前期物业管理，并且业主在购房时与开发商签订的商品房买卖合同中已经约定有前期物业管理的事项。所以业主在签订了购房合同后实际上就是认可了开发商订立的前期物业管理合同。 法律依据： 《中华人民共和国物业管理条例》第二十二条规定，建设单位应当在销售物业之前，制定临时管理规约，对有关
法定代表人有以下风险：（一）民事责任，损失赔偿责任；法定代表人滥用职权所获取的收入归入公司。（二）法定代表人可能承担的行政责任；（三）法定代表人可能承担刑事责任
你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决
一级甲等医疗事故赔偿标准(一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。(二)误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。(三)住院伙食补助费
按理来说如果夫妻有一方征信不好或者是银行黑名单的话，是会影响另一方的，你在用公积金贷款的时候银行会查看你的身份证、民间贷款、户口本、结婚证等资料的，到时候一查就会查出来，这个也是要看你征信不好到底到了是程度，如果是真正的银行黑名单里面的话，那就没办法贷款了。法律依据：《征信业管理条例》第十六条征信机构对个人不良信息的保存期限，自不良行为或者事件终止之日起为5年；超过5年的，应当予以删除。在不良信息
严格来讲不能报。理由：按规定交通事故损害赔偿中的医疗费用属于“应当由第三人负担”的费用，新农合（现在叫城乡医保）不赔，但如果第三人无法确定或者不赔偿，则由新农合基金垫付给你，然后由新农合向第三人追偿，很明显你的情况不符合垫付的情况，因此，不能通过新农合报销。（供参考，希望对您有所帮助，曾律师竭诚为您服务）
律师函是否有效，看律师函是不是真实的，如果是由律所律师发出的，基本可以认定为有效。可以通过以下方法鉴定律师函的真假1，律师函的格式和内容均较为严谨，一般从主观阅读上不能发现其专业性，就值得怀疑。2、通过查询律师函中发送方的联系方式进行核实，假的联系方式无法查询核实或不匹配。3、携带原件，直接前往该律所核对。收到律师函，并不意味着你将承受律师函上所述风险，也不排除当事人言归于好的可能嘛，何况是非自有
狂犬疫苗意外保险报销，有些保险公司的意外保险是可以报销的。目前市面上百元左右的意外险卡式保单，绝大多数包含了4种保障：意外死亡、意外伤残、意外住院医疗、意外门诊医疗，其中，意外伤害医疗保险的保障范围相当大，摔伤、碰伤、交通意外、动物咬伤、烫伤等意外事件皆在保障之列，如果市民购买了这样的保单，就可以在意外发生时获得相应赔偿。狂犬疫苗和免疫球蛋白均不属于社保用药范围，据此，有的保险公司在处理类似案件时
耐心等待处理结果，对结果不服可以申诉，请通过手机号加我微信详细咨询，也可以通过抖 音 搜“南京姬广宇律师”
【法律意见】劳动者个人原因离职是不可以领取失业金的。非因本人意愿中断就业的才能领取失业保险金。【法律依据】《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
1，和单位协商，由单位为员工补办员工档案。2，如果无法协商，可以通过向单位所在地提起民事诉讼的方式要求单位赔偿。3，可以通过诉讼要求单位恢复原状（补办员工档案）、赔偿损失（与档案相关，因档案丢失无法享受各项保险、工资、福利待遇）。4，相关规定：（1）《档案法》规定：第七条规定：“机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案机构或者档案工作人员，负责保管本单位的档案，并对所属机构的档案工作实行监督和指导
你好，土地承包权是可以转让的，《中华人民共和国农村土地承包法》第三十二条 通过家庭承包取得的土地承包经营权可以依法采取转包、出租、互换、转让或者其他方式流转。
在上海交的社保可以转回老家。如果个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系等随本人转移，本人可以在老家的社保经办机构申请登记并且之后在该地进行缴费，缴费年限能够累计计算。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。 第三十二条 个人跨统筹地区就业的
