精神病人无父母，其兄弟姊妹不愿意做监护人，法律是否会强制其担任监护人

精神病人的监护人应该由精神病人的配偶担任，如果没有配偶的，则由精神病人的父母担任。如果精神病人是未成年人的，则依法由父母担任监护人。之后可以由其他亲属担任监护人。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第二十八条 无民事行为能力或者限制民事行为能力的成年人，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人： （一）配偶； （二）父母、子女； （三）其他近亲属； （四）其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经

您好，可以由兄弟姐妹，亲戚朋友做监护人，他们都不愿意监护的，由所在村居委会做监护人。

如果精神病人是未成年的，一般由父母担当监护人，然后是其他有监护资格的亲属。如果是成年的无民事行为能力或限制民事行为能力的精神病人的，其监护人则是配偶，然后是父母，以及其他有监护资格的亲属和有关部门。 法律依据： 2021年1月1日生效的《民法典》第二十七条 父母是未成年子女的监护人。 未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人： （一）祖父母、外祖父母； （二

可以要回来，电话我详谈。

您好，您咨询的问题属于继承事宜遗留的问题。既然房屋已经发生了继承，房屋的份额已经在继承人之间确定下来，则房屋就属于继承人共同共有。在共有人之间对于共有财产达不成一致意见的，则可以到法院起诉解决。案由叫做共有物分割纠纷，要求分割房屋。在诉讼过程中，法官会问各个房屋共有人是什么意见，想要房还是想要钱。如果达不成一致意见的，则可能涉及到拍卖房屋的问题。您这个事儿建议尽早解决吧，再拖下去只会夜长梦多。

【法律意见】劳动者是公司财务负责人，但离职后，公司没有及时变更负责人的，劳动者先与公司领导协商解决，不行，就带上离职证明，先反映到工商局，让工商局注销财务人员，再到税务局注销相关信息。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明)，同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申

需要到公证处做继承权公证后才能变更产证上的名字死亡的儿子子女有权继承爷爷奶奶的遗产，即代位继承代位继承指被继承人的子女先于被继承人死亡时，由被继承人子女的晚辈直系血亲代替先死亡的长辈直系血亲继承被继承人遗产的一项法定继承制度，又称间接继承、承租继承《继承法》第十一条　被继承人的子女先于被继承人死亡的，由被继承人的子女的晚辈直系血亲代位继承。代位继承人一般只能继承他的父亲或者母亲有权继承的遗产份额

您好！根据当地的拆迁政策而定

　　故意伤害与一般殴打行为如何认定，　　一般的殴打行为，通常只造成人体暂时性的疼痛或神经轻微刺激，并不伤及人体的健康。当然，殴打行为不伤及人体的健康并非绝对，而只能是相对而言的。例如，朝人鼻子打一拳，有可能造成鼻青脸肿的后果;用手撕一下，也可能造成表皮损伤。但这种行为都不属于犯罪，不能以故意伤害罪论处，而只能依照治安管理处罚条例予以行政处罚。　　需要指出，有时殴打行为与伤害行为在外表形式及后果方面

　　一、精神病人无监护人怎么办 　　公安机关管理。没有监护人很难追究责任。没有监护人情况基本不存在的，一般由精神病人的所在单位或者住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门担任监护人。 　　根据法律规定，　无民事行为能力或者限制民事行为能力的精神病人造成他人损害的，由监护人承担民事责任。监护人尽了监护责任的，可以适当减轻他的民事责任。精神病人在不能辨认或者控制自己行为的时候

您好！ 需要起诉析产、继承； 如果有有效遗嘱，按照遗嘱继承；否则按照法定继承； 我长期代理房产继承纠纷的案件，可以看我的案例； 可以委托律师帮助代理维权，请与我联系代理事宜。

1.可以去法院起诉。兄弟姐妹不赡养父母，其他子女只能以父母的名义起诉不赡养父母的子女。诉讼主体的原告方应是需要赡养的父母，其他子女可以作为原告代理参与诉讼。2.《民法典》第二十六条 父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。第一千零六十七条 父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的，

精神病人无法定监护人应该如何处理成年精神病人的法定监护人的范围和顺序是:配偶、父母、成年子女、其他近亲属、关系密切的亲属或朋友、精神病人所在单位或住所地的居委会、村委会、民政部门。法定监护人的顺序有顺序在前者优先于在后者担任监护人的效力。但法定顺序可以依监护人的协议而改变，前一顺序监护人无监护能力或对被监护人明显不利的，人民法院有权从后一顺序中择优确定监护人。无民事行为能力或者限制民事行为能力的精

承租人变更需要根据公房管理政策和合同进行，建议具体咨询律师。

一、因病不能上班怎么办 1、因病不能上班的处理方法具体如下： （1）法定医疗期的员工工资企业应当依约支付，最低不得低于最低工资标准的80%； （2）医疗期后不能从事原工作岗位的企业可提前三十日或支付代通知金单方解雇，但需要支付经济补偿金。 2、

这种情况下，对方违反了劳动法，可以申请劳动仲裁，

法律分析：婚姻期间的夫或者妻一方所负的债务，一般认为是夫妻共同债务，夫妻二人均负有偿还责任。法院在强制执行时，可以依法冻结妻子的银行账户。除夫妻外，其他家属成员的账户法院一般是不会冻结的。 法律依据：《中国证券监督管理委员会冻结、查封实施办法》 第一条　为了保护投资者和当事人的合法权益，及时有效查处证券违法行为，规范冻结、查封工作，维护市场秩序，根据《中华人民共和国证券法》及相关法律法规，制定本办

追债的有效方式，可以通过合法的法律途径，即向人民法院起诉维护自己的合法债权，其次，应该在有效的诉讼时效内尽快提起诉讼，避免过了诉讼期间，对方提出诉讼时效抗辩。

有，用人单位因劳动者不能胜任工作而解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 另外需要注意的是，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位才能解除劳动合同。并且，应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人，或者额外支付劳动者一个月工资。

1.不要隐瞒，第一时间要告诉家长，并及时报警。配合调查，如实陈述。2.一定要保留证据，比如拍照、监控视频、录音录像等，勇于保护自身的权利。3.身心遭遇创伤，一定要告诉家长及时到医院检查和治疗，必要时求助心理医生。《刑法》第二百三十六条 【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年