【案情经过】
2019年8月份，犯罪嫌疑人陈某与张某相识，同年11月陈某与张某确认男女朋友关系，并同居在张某自建房的家里。2020年1至4月，犯罪嫌疑人陈某在与张某同居期间，分二十余次趁张某不在卧室内时到张某卧室衣橱里偷走张某女儿彩礼共8万元人民币（彩礼归属张某），另将捆绑彩礼的封条丢入家中垃圾桶，并以垃圾掩盖封条，防止被发现。
2020年6月，张某发现彩礼被盗，质问陈某，陈某承认，并向张某出具借条一份，且用其古董花瓶做质押（实际价值2000元）。
后两人还共同经营麻将馆及冰淇淋店。2020年10月23日，陈某与张某分手，受害人张某报案。2021年1月23日公安机关成功抓获犯罪嫌疑人陈某。
【不同观点】
针对本案中陈某行为的定性，主要有以下两种不同的观点：
第一种观点认为，陈某的行为应视为盗窃罪。理由是：陈某有盗窃财物非法占为己有的目的并且实施了相应的盗窃行为，盗窃数额巨大构成了盗窃罪。
第二种观点认为，陈某的行为未构成盗窃罪，理由是：陈某与张某在共同生活期间的行为只是借用，且一部分款项是用于两人共同生活的支出。
张某发现后陈某向其出具了借条一份，因此陈某不构成盗窃罪。
【案件评析】
笔者同意第一种观点，主要理由如下：
首先，盗窃罪最大的特点是以非法占有为目的的秘密窃取，即行为人采取自认为不被财产所有者、保管者、经手者发觉的方法，暗中将财产偷取走的行为。
犯罪嫌疑人陈某二十余次共盗窃彩礼钱8万元，均是在无人发觉的情况下，且以把彩礼封条丢入垃圾桶遮掩的方式防止彩礼所有人张某发现。
主观上已经符合盗窃罪构成要件。其次，犯罪嫌疑人陈某偷取张某礼金的行为被发现后虽然与张某打过借条，但是其所质押在张某处的花瓶为赝品不足以抵偿其盗取的八万元礼金。
因此并不是简单的借取行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定：盗窃罪是指盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
结合本案陈某与受害人之间的关系，应综合考量犯罪嫌疑人陈某与张某同居期间为其支付过包括房租、服饰、雪糕店盈利利润等在内的财物，作出合理的量刑。
安徽通晓律师事务所李燃律师提醒：本文信息来源于网络，文章版权归原作者所有，部分文章推送时未能及时与原作者取得联系。
如侵犯您的权益，请友好告知，我们会第一时间删除。无意之错，请海涵！
【案情经过】2019年8月份，犯罪嫌疑人陈某与张某相识，同年11月陈某与张某确认男女朋友关系，并同居在张某自建房的家里。2020年1至4月，犯罪嫌疑人陈某在与张某同居期间，分二十余次趁张某不在卧室内时到张某卧室衣橱里偷走张某女儿彩礼共8万元人民币（彩礼归属张某），另将捆绑彩礼的封条丢入家中垃圾桶，并以垃圾掩盖封条，防止被发现。2020年6月，张某发现彩礼被盗，质问陈某，陈某承认，并向张某出具借条一
偷开回被交警扣押的车辆是否构成盗窃罪？ 一般不会构成盗窃罪。 盗窃罪是指秘密窃取公私财物，数额较大或多次盗窃公私财物的行为，但行为人主观上必须具有以非法占有为目的。所以，盗窃罪的基本犯罪构成事实分为两种情况，一是盗窃公私财物数额较大的;二是多次盗窃公私财物的，具备两者之一的，都可以认定为盗窃罪。盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒
视情况而定，同居期间男方给女方的钱要根据具体事情原由来确定其形成的关系是借贷关系还是赠与关系。如果借贷关系则可以根据相关法律的规定，贷款人向借款人要求返还借款并支付利息，如果赠与则不能要回。【法律依据】《民法典》第六百六十七条，借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。
1.不要隐瞒，第一时间要告诉家长，并及时报警。配合调查，如实陈述。2.一定要保留证据，比如拍照、监控视频、录音录像等，勇于保护自身的权利。3.身心遭遇创伤，一定要告诉家长及时到医院检查和治疗，必要时求助心理医生。《刑法》第二百三十六条 【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年
有些恋爱期间的你侬我侬丝毫不会影响分手之后不留情面，正所谓分手之后见人品，当初爱的多深你看我分手之后伤你多深吧！谈恋爱为对方花钱取悦对方本就是一件非常正常的事情，但是当感情不再，爱人之间付出的感情无法收回，那么财物到底能不能收回？那些收回财物的行为是受到法律保护呢，今天我们来聊聊这个问题。 第一：如果对方赠送的小额礼物是不用返还的，这个小额的标准根据根据双方薪资水平及消费水平来区分。若对方送
导读：基于我国《刑法》第二百六十四条之规定，盗窃罪是指以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。因此，盗窃罪的对象是公私财物，而何为公私财物，通说认为公私财物一般具有四个特征：1、能够被人们控制和占有；2、具有一定的经济价值；3、能够被移动；4、他人的财物。今天，小编分享一起盗窃罪无罪案例，基本案情是：被告人的车辆被交警队依法扣留，后被告人凌晨
盗窃亲人的财物，获得谅解的，不构成盗窃罪。根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第八条的规定，偷拿家庭成员或者近亲属的财物，获得谅解的，一般可不认为是犯罪；追究刑事责任的，应当酌情从宽。法律依据：《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应
孩子偷拿父母的钱一般不构成犯罪。因为偷拿自己家的财物或者近亲属的财物，一般可不按犯罪处理；对确有追究刑事责任必要的，处罚时也应与在社会上作案的有所区别。盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃。法律依据：《刑法》第二百六十四条
你好，情节严重时可以构成犯罪。可以及时报警
捡拾财物是否构成盗窃罪最新研究2022---杜凯律师【分析】通常情况下捡拾到财物是不可能构成盗窃罪的，如果数额较大拒不归还的，涉嫌构成侵占罪。但是在司法实践中，却存在捡拾财物被按照盗窃罪判刑的案例，这是为什么？究其本质，普通老百姓所理解的“捡拾”和具体案件中的“捡拾”可能有本质的不同？㈠如果您所捡拾的财物是他人的丢弃物，那么可以肯定是不违法的；㈡如果您所捡拾的财物是他人的遗忘物，那么你的捡拾行为不
在中国持有枪械的零件法律没有明确规定，只要持有枪支才是犯罪。 刑法第一百二十八条规定：违反枪支管理规定，非法持有、私藏枪支、弹药的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
不构成犯罪。强制猥亵猥亵罪是违背当事人意志的，自愿发生性关系不构成犯罪。《刑法》刑法第二百三十七条规定：以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。“聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。“猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。
原则上只有有权限的国家机关有权力暂扣或没收业主的个人财产，您可主张对方返还
通常情况下，如果在行政执法过程中产生纠纷，可以向行政机关提出行政复议申请；对属于人民法院受案范围的行政案件，可以先向行政机关申请复议，对复议决定不服的，再向人民法院提起诉讼；也可以直接向人民法院提起诉讼。更多复杂的行政执法法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
恋爱期间赠与对方的财物可否要求返还实践中类是恋爱期间赠与财物产生纠纷是比较常见的，主要看这个赠与行为的性质而定：1、如果是恋爱期间借贷，那么应于返还;2、如果是赠与，一看财物金额大小，二看是否以结婚为目的或者为条件的。恋爱期间赠与财物一般情况下大致可以分为以下几种：(1)对于男女双方在恋爱或婚约期间互送的围巾、手帕、普通的衣物及日常生活用品，不返还不足以造成对方生活困难的，可不予返还;(2)对于此
1、欠钱不还，能扣押对方的财物。但是当事人必须先向法院起诉，获得胜诉的生效判决后，才能申请法院强制执行，由法院采取查封、扣押、冻结等强制措施。当事人不能自行扣押欠款人的财物。2、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十二条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行
通常装饰装修纠纷的维权方式是与对方协商补偿、赔偿或违约金支付方案，协商不成的，可拨打12315消费者保护热线进行投诉，另外还可直接向人民法院提起诉讼。更多复杂的装饰装修法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
2022年4月至6月，上海因疫情因素对各个小区，商业场所均采取了封控措施，在这种情况下，商户是否还需支付此期间的物业管理费就产生了大量争议。笔者通过查找相关案例，法院大部分还是支持了物业公司的请求，在此期间仍应支付物业服务费。案例1：上海花界企业发展有限公司与家利物业管理(上海)有限公司等物业服务合同纠纷案件基本事实：原告家利公司系物业服务管理有限公司为被告花界所在的商业广场提供物业管理服务。原告
在民事财产受到损害的情况下，可以先与对方协商解决，要求对方恢复原状或赔偿损失，协商不成的，可以相关凭据向人民法院提起诉讼。更多复杂的民事财产损害法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
主要分为两大类方法：一种是从精神层面解决这类问题，一种是通过惩罚解决这类问题。惩罚也就是发现一次罚款多少，二次加倍，三次直接开除同时扣工资，同时在食堂内尤其是储存物品的地方安装摄像头。从教育方面做起，通过培训，引导员工互相监督，如甲发现乙拿了，不仅惩罚乙同时奖励甲，然后慢慢的让员工感觉到企业给与他们的温暖，同时在招聘的时候就要考虑员工的品质，人品不好的直接不要。以上两种方法应该可以，你可以试试看。
