对方收取费用应当有相关的文件，政策，可以向教育主管部门反映。
你需要搜集有效证据向法院起诉维权讨债。
不合法，可要求进行赔偿
关于交通政策法律规定，各地有所不同，建议咨询当地交管部门获取权威回答。
您好，如果确实违停了，还是需要缴纳罚款的，一般情况下几日后也可以在交管12123平台查询到处罚情况
【法律意见】公益性岗位是为缓解就业困难、设置托底性就业的政策，前面的三年说的是国家发给用人单位和就业困难人员的公益性岗位补贴和社会保险补贴的期限（公益性岗位补贴和社会保险补贴，除距法定退休年龄不足5年的可延长至退休外，期限一般不超过3年），后面说的2年是三年合同期满后，若用人单位与就业困难人员继续签订2年以上劳动合同的，国家给予用人单位一次性2000元补贴，但是同时没有以前三年合同期内可以享受公益
收到短信的时候先不要慌。我们知道，因为网络发达的原因，骗子的手段其实也变得越来越高明
应要求原房主尽快迁出户口，避免你二次交易时因不动产内有户口未迁出导致的违约
案底还是有的，但能不能被查询到或必须报告则不一定，其中未成年人犯罪存在封存及有条件才能查询的情况。新刑事诉讼法第275条规定:犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密
你好，你妻子的行为是不违法的。你们现在有离婚的意愿吗？有出轨的情节是可能适当少分财产但是并不代表没有财产。请问婚后有孩子吗？如果有的话，我可以为你争取孩子的抚养权。婚后购置的夫妻共同财产都有哪些呢？我可以为你查询对方的房产\车子的登记情况的。如果你不方便在这里透露个人隐私，具体情况可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排，我会尽可能维护你的合法权益。
根据《道路交通安全法》规定，驾驶自行车、电动自行车、三轮车在路段上横过机动车道，应当下车推行，有人行横道，应当从人行横道通过。此外，非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者五元以上五十元以下罚款;非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的，可以扣留其非机动车。对于部分人身损害赔偿责任适用过错推定责任原则，交通事故导致的人身损害一般责任划分以交警出具的事故认定书为准。我国《民法通
通常情况下，发生劳动纠纷后，首先双方先协商解决，如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。更多复杂的劳动维权法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
酒驾被敲诈了对敲诈人的处罚：当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。敲诈勒索公私财物构成犯罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十四条 敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
电动车车主在撞人了之后承担医药费，还依然是需要对其他费用进行赔偿的，包括有护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条 医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 医疗
你好，建议先协商解决，协商不成的可以提起诉讼
车身越过停止线后停止，不算闯红灯属于压线罚款50不扣分去申请行政复议或者派出所电话投诉
具体什么情况？如果需要进一步咨询，可以点击头像进入主页，联系律师。
你朋友向你借钱，你们之间属于借款合同关系。微信转账记录以及聊天记录可以作为证据，但是需要证明该微信确实为你朋友所有。现在你朋友明显是不愿意还钱，需及时固定证据。
公司没事做放假不给底薪是不合法的行为，这属于非劳动者自身原因导致的停工停产，用人单位应当支付一个月的工资，停工停产超过一个月的，用人单位也应当支付劳动者相应的生活费用，而不是不给底薪。 法律依据： 《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的
法律分析：是可以的。业主委员会想换物业公司要走的流程：业主大会应当在更换物业公司前决定以下事项：（1）业主大会的决议；业主大会决定另行选聘物业管理企业的，应当在做出决议后及时书面告知原物业管理企业。（2）授权业主委员会或委托招标代理机构组织招标；（3）确定采取公开招标或邀请招标方式；（4）授权业主委员会直接确定中标人或由评标委员会推荐中标候选人名单后，由业主大会最终确定中标人。法律依据：《中华人民
全日制劳动合同每日工作不会超过八个小时，平均每周工作时间不超过44小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时
