哪些证据材料不合法

哪些证据材料不能作为定案依据不能作为定案依据的证据一般是指以下几种：1、严重违反法定程序收集的证据材料；2、非法手段获取的侵害他人合法权益的证据材料；3、当事人无正当事由超出举证期限提供的证据材料；4、不能正确表达意志的证人提供的证言等等。哪些证据材料不能作为定案依据的法律依据《刑事诉讼法》第五十条 可以用于证明案件事实的材料，都是证据。 证据包括 （一）物证； （二）书证； （三）证人证言； （

在诉讼中，法官会根据法律的规定和司法经验去判断证据的真伪，只有那些真实的、客观的、合法的、与案件事实具有关联性的证据材料才会被当做定案根据。那些不真实的、非法的、与案件无关的证据材料，法官是不会采信的。证据能否作为定案依据，要根据案件的性质以及适用的程序法来考虑。在三大程序法只有《刑事诉讼法》和《行政诉讼法》作出了禁止性规定，《民事诉讼法》未作出禁止性规定。根据有关规定，不能作为定案依据的证据有以

你好，需要给予补偿。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动

你好！通常情况下应以林权证为准。其他能够准确反映森林、林木和林地经营管理状况的有关凭证。依照法律、法规和有关政策规定，可以作为森林、林木和林地权属的其他凭证。换发林权证导致林权证四至界限重叠的问题，原则上应与1986年至1987年的家庭经营山证为准，如另有有效的协议、合同的，其协议、合同应当予以认可。

符合下列要求的证据才是合法有效的证据：1、具有客观真实性，这是指诉讼证据必须是能证明案件真实的、不依赖于主观意识而存在的客观事实。2、具有关联性。指作为证据的事实不仅是一种客观存在，而且它必须是与案件所要查明的事实存在逻辑上的联系，从而能够说明案件事实。3、具有合法性。指证据必须由当事人按照法定程序提供，或由法定机关、法定人员按照法定的程序调查、收集和审查。【法律依据】《民事诉讼法》第七十一条，人

遗产继承纠纷立案时应提供哪些证据材料(1)提起继承诉讼的一方，必须向人民法院提交起诉状正本一份，并根据被告的人数提供副本。(2)原告的身份证明。(3)授权委托书及委托代理人的身份证明(如委托的代理人是自然人，应提供被委托人身份证复印件;如委托代理人是律师，应提供律师事务所出具的函;如委托代理人是原告近亲属以外的人，应提供委托代理人推荐函);(4)证明当事人(原、被告及第三人)诉讼主体资格的证明：证

人身损害赔偿案件需要提供哪些证据材料 受害人受损害程度的证据材料; 要求赔偿医药费、住院费的，要提供医院病历、医院收费凭证; 要求赔偿护理费的，应提供医院准许护理的证明及护理费凭证; 要求赔偿误工损失的，应提供医院出具的病休证明或法医学鉴定证明，并提供单位的误工证明及受害人每月经济收入情况证明。没有工作单位的，由居委会或村委会出具证明; 要求赔偿交通费的，应提供交通费凭证; 要求给付营养费的，应

在网贷借款纠纷中，一定要收集、固定好相关证据材料。网贷借款纠纷需要的证据材料：1、《借款协议》主要是证明被告借款人与出借人形成借款关系，逾期还款的罚息的计算方式、债权转让的条件等内容。2、放款记录证明原告通过指定账户向被告借款人划付人民币。3、短信及电话催收记录证明原告曾多次以各种方式催告被告还款。4、第三方支付公司盖章的放款凭证证明原告通过第三方支付公司将借款交付给被告借款人。5、代付服务协议和

施工方起诉催要工程欠款一般要准备的证据材料如下:１、证明双方当事人身份的证据材料。个人的是指身份证资料，公司的是指工商登记资料，如营业执照或工商查询资料。２、证明建设工程合同关系成立的证据材料。如合同、协议、施工图纸、会议纪要、来往邮件、聊天记录、信函、现场工程签证单等等一切相关的书面证据材料。３、证明建设工程合同履行情况的证据材料。（１）工程预、决算报告；（２）支付工程款的付（收）款凭证；（３）

非国家机关工作人员受贿案件报案应提供的证据清单：书面报案材料或如实讲述案发经过。单位报案的应提供书面报案材料并加盖公章。当事人陈述详细经过的书面材料。犯罪嫌疑人的基本情况、职务证明。受贿数额及相关的书面证据等等。【法律依据】《刑法》第一百六十三条，非国家工作人员受贿罪，公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利；索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑

公司拖欠工资起诉要准备哪些证据材料？　　法律上，依法提供了劳动力，公司就要按约定好的时间给发工资。但是，有些公司在经营时遇到瓶颈，公司出现财政赤字时会拖欠劳动者工资。公司违反约定拖欠工资，将直接损害劳动者的合法权益，劳动者可以积极采取措施，那么，就要先准备起诉的证据材料。　　按规定，公司拖欠工资时，员工可以先去申请劳动仲裁，如果劳动仲裁未能解决的，可以及时去法院起诉。　　不过，员工起诉公司拖欠工资

需要准备以下证据：（1)劳动合同(证明自己与单位存在劳动关系)；（2)工资单或工资流水(证明应该给自己缴纳的社保基数)，入职时间和离职时间(证明补缴社保的时间)。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费;用人单位账户余额少于应当缴纳的社

下列证据不能作为具体行政行为合法的依据：1、被告及其诉讼代理人在作出具体行政行为后或者在诉讼程序中自行收集的证据；2、被告在行政程序中非法剥夺公民、法人或者其他组织依法享有的陈述、申辩或者听证权利所采用的证据；3、原告或者第三人在诉讼程序中提供的、被告在行政程序中未作为具体行政行为依据的证据。【法律依据】《行政诉讼法》第三十四条，被告对作出的行政行为负有举证责任，应当提供作出该行政行为的证据和所依

不可以。民事诉讼撤诉后证据材料的退回是有一定的根据的。 提起诉讼向法院提交了材料，原告撤诉之后，法院不再审理案件。但是，所有提交的全部材料，一律不能退还本人。法院留作存档。撤诉与退证据没关系,撤诉后可以再次诉讼,要回原来立案材料,或重新准备即可。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百四十三条 原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理；被告反诉的，可以

拖欠工资需要举下列证据：劳动合同、单位的考勤表等能证明存在劳动关系的证据；工资条、聊天记录、转账记录、银行流水等能证明单位拖欠工资的证据；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲

你朋友应该去的，不然真的会网上追逃 的

《中华人民共和国劳动法》国家法定节假日加班工资的计算　　第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(150%*日工资报酬)　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(200%×日工资报酬);　　(三)法定休假日安排劳动者工作

您好，界定公职人员从商有具体的情况，一般而言，主持员工会议并非从商的表现

1、你在履行物业管理义务期间，你的合同相对人是业主，你并没有任何义务免费为业主服务。开发商对你的承诺并不能免除业主向你缴费的义务。 2、前物业公司的违约行为中，与你没有任何关系，除非你自己承诺过履行前物业公司未履行的义务。开发商和业主是否向前物业公司主张权利，这个和你没有关系。你并不是前物业公司和开发商、业主之间合同的相对人。 3、本案中你与业主分别是原被告，你可以向业主主张你在履行物业管理期间的

消费者在对服务不满意，发生消费纠纷时，根据《消费者权益保护法》规定，消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决： （一）与经营者协商和解； （二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解； （三）向有关行政部门投诉； （四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁； （五）向人民法院提起诉讼。