因公司经营问题，公司强制给员工放假，并且没有正式盖公章的书面文件下达，只通过口头通知，此外，公司在决定放假薪资及其他相关事项时并没有和劳动者进行沟通协商，只是单方面强制行为，另外，公司为了使休假期超过一个工资支付周期，强制把春节三天法定节假日挪到三月五号休假，在休假期间也无法使用原有的年假和调休，请问公司以上行为是否合法呢？如不合法，请问违反了哪些劳动法条例呢？

法院可以不开庭直接下判决书。一是适用特别程序审理的民事案件，二是二审对没有新理由和新证据的民事案件，都可以不开庭审理，就直接作出判决。如果是交通事故纠纷，必须开庭审理，才能作出判决。如果不经过开庭审理，绝对不能判决。如果作出判决，一定是错误的，属于程序违法，上诉后，二审法院一定会发回重审的。如果判决书生效，当事人可以申请再审。《民事诉讼法》：第一百六十九条第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，

可以的，甲方在招投标过程中，可以与咨询公司就对其有利的条件作出变更从而选择出最有利的中标规则和中标方案从黑话来说，手段就是临时改招标文件，突击出补充条款，技术标拉高分值，商务标弱化，询标意见化

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发生劳动争议时，劳动者可以通过民间调解机构与公司调解，也可以向人力资源和社会保障局投诉，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不服，劳动者可以向法院起诉，对一审结果不服还可以上诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履

您好如果是开庭只有法官助理和书记员是不合法的，但具体如何投诉还需要您上门来看是否有充足的证据，我们律师再来决定什么方案。

你好，要看实际情况才能确定

1、现在60岁的员工已经达到退休年龄，单位是可以解除劳动合同的这个不要辞退2、员工达到退休年龄单位与之解除劳动合同或者劳动关系是没有经济补偿的

基本工资即劳动者所得工资额的基本组成，它由用人单位根据规定的工资标准支付，较之工资额的其它组成部分具有相对稳定性。岗位工资即指以岗位权利、责任、劳动条件、劳动强度、劳动技能、安全系数、重要性等评价要素明确的岗位系数为支付工资报酬的内容，工资多少需要按岗位来转移，以岗位为标准的一种工资支付制度。岗位工资是按照工种不同来计算。一般薪资结构由四个部分组成：1.基本工资：是薪酬中劳动者基本生活的部分，是维

一、热议的起源 新冠肺炎疫情产生以来，在稳定劳动关系中出现了很多争议问题，每个问题都引起了学界和实务界的广泛讨论。特别是用人单位停工停产对“工资支付周期”的认定更是最近的热点话题，究竟如何理解“工资支付周期”这一概念？ “工资支付周期”最初规定在1994年12月6日发布、1995年1月1日实施的《工资支付暂行规定》（劳部发[1994]489号）中，以后国家和地方出台的关于规范工资支付的规定都沿用了

从停工停产之日起计算三十日。《深圳市员工工资支付条例》第二十八条规定：“非因员工原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。”人力资源社会保障部和最高人民法院在《关于联合发布第一批劳动人事争议典型案例的通知》（人社部函〔2020〕62号）在“案例4.如何理解‘一个工资支付周期’，正确发放未及时返岗劳动者工资待遇”中指出，“一个工资支付周

用人单位因生产经营暂时困难安排职工待岗，未超过一个工资支付周期的，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，经与劳动者协商一致，可以降低工资支付标准，但是不应低于当地最低工资标准的70%；协商不成的，双方可以解除劳动合同，用人单位按照规定支付经济补偿金。《工资支付暂行规定》（劳部发1994480号）第12条规定：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的

你好，如果不在报销目录内，由劳动者承担，除非单位愿意主动承担

用人单位给员工订销售任务,如果员工不能完成扣员工工资是不合理的，用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为，对于用人单位无故克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关

　　根据《消费者权益保护法》、《合同法》的相关规定，只要消费者与商家的买卖关系成立，商家就必须给消费者开具发票，这是商家的法定义务;同时国家税务部门也从来就没有规定过购物小票超过30天就不给开发票。　　现在大多数酒店、大型超市为了自己内部管理的方便，而对开具发票的时间做出一些限制，这属于正常行为，在大多数情况下也能获得消费者的认可。但是从法律上来讲，即使商家提前告知了消费者这样的规定，但限定时间开

国家规定的参军年龄是十八周岁，但是就我国现在的情况来说，只要年满十六周岁就可以当兵。 比原规定缩小了年龄段，原规定是年龄一般不超过28周岁。所以，你今年已经24周岁，还能去当兵！

　　缓刑是对主刑而言，如果在主刑之外还被判处附加刑的，附加刑仍须执行.例如，判处徒刑附加罚金的，徒刑缓刑，罚金仍要缴纳。　　相关法律知识：　　缓刑不同于免除刑事处分，就在于缓刑在一定时期内仍然保留执行原判刑罚的可能性.因此，对缓刑犯在判决中必须宣告一定的缓刑考验期，在考验期内如果没有再犯新罪，原判刑罚就不再执行。　　刑法第68条规定，拘役的缓刑考验期限，为原判刑期以上一年以下，但是不能少于一个月.

可以跟银行协商减免利息本金分期还款。

公司自动打卡后加班的，可以用手机录下加班的录像即可证明存在加班。也可以邀请一起加班的同事作为证人，证明存在加班的事实，只要加班是客观存在的，总有办法进行取证。法律依据：《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第三

丧葬费和死亡抚恤金是不可以作为遗产来继承的。丧葬费和死亡抚恤金的给付对象是死者近亲属或抚养人，性质是对是对死者近亲属的一种经济方面的帮助或抚慰。

你好，我是毕诗雄律师。农村的民房只能卖给本经济组织成员。外地人购买属于无效的。可以要求退房返还价款。