员工被公司辞退的，经济补偿金计算标准如下，如果是违法辞退的，按2倍的标准进行计算：（一）经济补偿金按员工在该公司工作的年限，每满一年向员工支付一个月工资。
（二）员工工作六个月以上不满一年的，要按一年的标准计算。（三）员工工作不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。
（四）经济补偿金计算按员工应得工资，按解除劳动合同前12个月平均工资计算。（五）员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，要按员工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金。
（六）向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
征地拆迁关系到被征收人的切身利益，所以每一位遇上拆迁的人都希望最终的拆迁能达到自己所期望的那样，能够一夜暴富，但从实践过程中来看，并不是每个被拆迁人的期望都能实现，有的地方甚至是越拆越穷，连住的地方都没有了。 首先我们可以肯定的是，无论是集体土地征收还是国有土地征收，征收方必须要按照法律规定的程序进行。我们以国有土地上房屋征收为例。 根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》中的规定，为了公
转正员工被辞退补偿：按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；转正员工无故被辞退的补偿应当得到双倍的经济补偿金；转正员工因严重违反公司规章制度被辞退的单位不需要支付补偿。法律依据：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重
一、不动产投资入股的税务问题应该如何处理营业税相关政策规定，以不动产、无形资产投资入股，与投资方不共担风险，收取固定的利润的行为，需要缴纳营业税。《财政部、国家税务总局关于股权转让有关营业税问题的通知》(财税〔2002〕191号)规定，以不动产、无形资产投资入股，参与接受投资方利润分配，共同承担投资风险的行为，不征收营业税。但是，对于不动产投资入股是否可以向税务机关申请代开发票，业界则存在两种意见
1、入职5个月被辞退可以获得半个月工资的补偿。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条， 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的
你好，违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向
1、入职5个月被辞退可以获得半个月工资的补偿。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条， 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的
农民土地怎么可能是国家的？应当是村集体的。私人企业未得到农民的批准，是不能占地建厂的。即便占地建厂也要赔偿。如需律师帮助，欢迎来电或是当面咨询。
村民要查村里的账目，应该怎么查？根据《中华人民共和国村民委员会组织法》规定，第三十条，村民可以查询以下内容：（一）本法第二十三条、第二十四条规定的由村民会议、村民代表会议讨论决定的事项及其实施情况；（二）国家计划生育政策的落实方案；（三）政府拨付和接受社会捐赠的救灾救助、补贴补助等资金、物资的管理使用情况；（四）村民委员会协助人民政府开展工作的情况；（五）涉及本村村民利益，村民普遍关心的其他事项。
【法律分析】1、当事人只请求法院确认其与对方当事人之间是否存在某种民事法律关系，并不要求法院判令对方履行某一民事义务。2、确认之诉所要确认的民事法律关系必须是现存的，只是当事人对这现存的民事法律关系是存在还是不存在，或者存在的范围有争议，才能请求法院对其做出肯定或否定的裁判。3、当事人之间没有行使权利和履行义务之争，法院的裁判不存在执行问题，当然，法院对当事人之间发生争议的民事法律关系做出确认，也
如何计算被拆除房屋的市场评估价格 根据物价局的有关规定，目前评估费收费标准采取累进计费率，如下： 1、房屋总价100万元以下(含100万元)的，收取评估总价的0.42%。 2、100万元到500万元的(含500万元)累进计费率为0.3%。 3、500万元到2000万元的收取评估总价的0.12%。 4、2000万元到5000万元(含5000万元)的收取评估总价的0.06%。 5、5000万元以上的
本案中杨某最终能按照外事公司的薪资标准还是以外资公司办事处薪资标准，获得经济补偿金?理由是什么?专家点评林苏律师本案争议的焦点在于实际收入与名义工资不符，如何认定的问题。当实际收入与名义工资不符时，首先应当以名义工资作为确定工资数额的标准，以名义工资作为向职工支付经济补偿金和加班费、缴纳社会保险费的标准。当然，如果当事人提供出实际收入的证据，则以实际收入作为确认工资的标准。在社会上，实际收入和合同
机动车与非机动车为同等责任的双方之间应该如何赔偿？负同等责任的双方，非机动车方其财产损失不超过2000元，人员的医疗费不超过1万元，交强险医保范围内赔付。非机动车方财产损失超出交强险限额部分双方各承担50%的费用，人伤超出交强险限额部分，机动车方承担60%，非机动车方承担40%。机动车方的维修费用双方各承担50%。一般情况下，非机动车方不太愿意赔付机动车方的部分维修费用，需要双方进行协商。总之尽量
工厂生产出事故属于大型群众活动安全事故，因为发生大型群众活动安全事故构成要件就体现了公共安全所发生的大型活动。根据刑法第135条之规定，举办大型群众性活动违反安全管理规定，而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，应当立案。本罪是结果犯，只有造成重大伤亡事故发生或其他严重后果的，才予以立案。1、犯罪主体是对发生大型群众性活动重大安全事故直接负责的主管人员和其他直接责任人员2、主观方面表现为过失，即
下面小编就整理了相关律师的回答，希望能对大家有所帮助！律师解答：你好。房地产开发企业的土地使用税在税款的计算方面并没有什么特别的规定。其计算公式仍然为：应纳税额=计税土地面积×适用税率。对此，《中华人民共和国城镇土地使用税暂行条例》第三条作了明确规定：“土地使用税以纳税人实际占用的土地面积为计税依据，依照规定税额计算征收。”如果硬要说有什么不同，那么就是有关税收优惠政策上的区别，即房地产开发企业用
相关法条第二百五十条 【自然资源的国家所有权】森林、山岭、草原、荒地、滩涂等自然资源,属于国家所有，但是法律规定属于集体所有的除外。解答具有重要科研价值的陨石应属于自然资源，归国家所有。具体理由如下：（1）参照相关部门规章的规定，可以认定具有重大科研价值的陨石属于国家所有。依据《地质遗迹保护管理规定》第7条第3项的规定，“具有重大科学研究和观赏价值的岩溶、丹霞、黄土、雅丹、花岗岩奇峰、石英砂岩峰
你好，如果单位单方面无理由给你调职降薪，这样做是违反劳动法的。除非是你无法胜任你现在的职位。而且单位经过培训后你仍然不能胜任的，这样单位才能给你调职。如果是未经上述的程序就直接给你调职降薪的话，那么是违反劳动法的，你可以到当地的劳动部门投诉。《劳动合同法》第三十五条规定用单位与劳者协商致变更劳合同约定内容据用单位单变更劳者工作点、工作内容等。第四十条 无过失性辞退有下列情形之一的，用人单位提前三十
一审后，你不服一审判决的，自你接到判决书15日内，你可以上诉，申请二审。二审后，你觉得还不服。你可以提起审判监督程序---再审。用的理由如下：行政诉讼法第九十一条：当事人的申请符合下列情形之一的，人民法院应当再审：(一)不予立案或者驳回起诉确有错误的;(二)有新的证据，足以推翻原判决、裁定的;(三)原判决、裁定认定事实的主要证据不足、未经质证或者系伪造的;(四)原判决、裁定适用法律、法规确有错误的
不止违背了社会公序良俗，更是严重的违法犯罪行为，建议家长马上到公安机关报案，维护孩子的合法权益，惩治相关责任人。《中华人民共和国刑法》第二百三十七条：以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵妇女或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。第二百三十六条：以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑
律师您好，感谢您的回答。那我应该先联系医院还是直接起诉？这个病是罕见疾病，没有治疗办法，只能康复锻炼，人力物力财力都消耗很大，而且也不能预见孩子将来的恢复情况，如果要求赔偿，应该考虑怎样的一个标准？
法律分析：青苗补偿费是指因征收土地需要及时让出土地，致使农作物不能收获而使农民造成损失，从而给予土地承包经营者或者土地使用者的一定经济补偿费用。根据我国《土地管理法》的规定，青苗补偿费的标准也是由各地自己规定。因此，各地的补偿标准可能存在一定的差异性。比如，大连对不同种类不同年限的青苗就作出过非常细致的规定，如对樱桃树的补偿就是逐年递增的，3~7年的每株樱桃树会获得补偿300~1200元，而8~
