高级职称 女性，个人申请可以延期到60岁退休。否则55岁退休。降级处分如果已到人社部门备案，应按降级后的职称认定退休年龄。
和邻居发生了几次关系算强奸要根据实际情况来判断，强奸的认定不以发生性关系的次数为标准，而是以违背妇女的意志强行与其发生性关系未标准的。强奸，是一种违背被害人的意愿，使用暴力的非法手段，强制与被害人进行性交，属于违法犯罪行为。
有期限。法院冻结微信零钱是有期限的法院冻结微信零钱需要六个月的时间才可以解除。根据我国相关司法解释的规定，人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不可以超过六个月，查封、扣押动产的期限不可以超过一年，查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过二年。法律、司法解释另有规定的除外。申请执行人申请延长期限的，人民法院应当在查封、扣押、冻结期限届满前办理续行查封、扣押、冻结手续，续行期限不可以超过前款
您好，针对您的我的门牙被人打掉了，请问是轻伤还是轻伤问题解答如下：打掉一颗门牙不算轻伤更不是重伤。按照《人体损伤程度鉴定标准》规定，打架致人两颗以上牙齿折断或者脱落就构成轻伤二级，如果是一颗牙齿折断或者脱落属于轻微伤。《人体损伤程度鉴定标准》（以下简称《标准》）作了明确界定：人体损伤是指身体结构完整性遭受破坏或者功能（包括生理功能、心理功能）出现的差异或者丧失。 重伤是指使人肢体残废或者容貌毁损；
通常情况下，如果对交通责任划分不服，有以下维权方式：首先可以在责任认定书出具三日内提起复核申请，对复核结果仍不满意，可以提起行政诉讼。也可以直接提起行政诉讼。更多复杂的交通责任划分法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
用人单位因为生产经营的需要，对劳动者降职不降薪，且该调岗行为不具有侮辱性、惩罚性以及不违反法律规定的情形，可以视为用人单位合法行使用工自主权，属于合法降职。如果用人单位的降职并非基于生产经营需要或降职且大幅度降薪，具有对员工进行惩罚、侮辱的情节，则该降职构成违法调岗，用人单位可能需支付经济补偿金
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，你的情况需要进一步了解，一般来说需要具体案情具体分析，鉴于律师的工作是谨慎细致的，需要在详细了解案件事实情况的基础上结合证据材料综合分析，方能出具体问题实质，确定相关法律依据。为更好维护您的合法权益，最好把详细的情况跟我们交代一下！具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。
不可以在这两个年龄段之间退休，但可以55或60周岁退休，按本人意愿，可选择55周岁或60周岁办理退休。能选择55或60岁退休，在55—60之间不可以弹性选择。55岁时，如果你不申请退休，就认同你选择60岁退休，需要再上5年班。到了60岁，单位通知你退休。
通常来说，如果单位对劳动者进行调岗降薪，劳动者可先与单位进行协商，如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉，若投诉不成可以选择劳动仲裁，对仲裁结果不满意还可以进行民事诉讼。更多复杂的调岗调薪法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
建议报警，争取警方立案
你好，具体什么情况呢？最好是由单位去办案
刑事案件中，犯罪嫌疑人或者被告人被拘留时，手机会被扣押。拘留所在实施拘留时会对被拘留人的人身和携带的物品进行检查，被拘留人的非生活必需品及现金由拘留所登记并统一保管，违禁品和其他与案件有关的物品移交拘留决定机关依法处理。 法律依据： 《刑事诉讼法》第八十六条 公安机关对被拘留的人，应当在拘留后的二十四小时以内进行讯问。在发现不应当拘留的时候，必须立即释放，发给释放证明。 《刑事诉讼法》第九十一条
您好，主动向当地警方交待情况，争取遣返，免费灰机
用人单位没有依法同劳动者签订劳动合同，对于其自身也是存在许多风险的，具体如下： 未签订的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险的义务； 单位终止或者解除事实上劳动关系（即辞退员工）需要依法支付经济补偿金； 单位辞退员工造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失； 员工可以随时解除劳动合同，不承担任何违约责任或者赔偿； 单位不能以使用不合格辞退员工； 不签订劳动合同不利于单位保护商业机密； 不签订劳
您好，请问您的具体案情诉求是什么呢，需要做一下详细描述
申请法院强制执行，需要提交强制执行申请书、判决书、对方财产情况证明。
车在车位上被撞，一般情况下是由肇事方承担侵权责任，但若是停在收费的停车场收费被撞的，停车场应当承担相应的责任。若是不承担的，受害人可以向人民法院起诉。法律依据：《民法典》第一千一百八十四条 侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。 第一千一百八十五条 故意侵害他人知识产权，情节严重的，被侵权人有权请求相应的惩罚性赔偿。 第一千一百八十六条 受害人和行为人对损害的发生都
你好，具体什么情况呢
徇私枉法罪的量刑:第三百九十九条规定，司法工作人员徇私枉法、徇情枉法，或者在刑事审判活动中故意违背事实和法律作枉法裁判的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑
到了退休年龄医保不够20年的，可以进行补缴。退休后可以一次性补缴医保费，一般来说，未达到最低缴费年限的，用人单位和参保人以办理退休手续时的本市上年度职工月平均工资为基数，一次性补足所差月份的基本医疗保险费后，方可享受退休人员的基本医疗保险待遇。 ：《中华人民共和国社会保险法》第六十二条法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴
离婚后，子女抚养费数额的确定： 子女抚育费的数额的确定，要根据子女正常生活的实际需要。抚养费的数额应能维持子女的衣、食、住、行、学的正常需求。 除此之外还要考虑非抚养方的实际收入，一般每月抚养费应占非抚养方月收入的20％－30％，最高不超过50％。抚养方的收入一般指的是工资。
