建议报警，争取警方立案
是对方的私人借款吗？有没有借条或者其他证据证明，可以要求对方还款
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
如果属于间歇性精神病人，在精神正常时辱骂他人，应承担民事责任。如果属于完全性精神病人，或者在精神不正常时辱骂他人，则不用承担侵权责任。但可以要求他的监护人履行监护职责，或者要求监护人承担疏于履行监护职责的赔偿责任。如果在未发病期间，使用暴力或者以其他方法，公然贬低、损害他人的人格，破坏他人的名誉，情节严重的，将会触犯侮辱罪，受到刑事处罚
您好，建议协商解决,协商不成可以起诉
你好！未抚养孩子的一方需要支付抚养费，子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20%至30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
你好，可以起诉。建议报警
你好，及询问先关部门意见
劳动合同到期，用人单位不续签的，劳动者可以要求单位依法给付其经济补偿金。给付标准则是按劳动者在该单位的工作时间来算，每满一年就给付一个月的工资作为补偿。
你可以申请鉴定，要求追究对方责任并赔偿
肇事车主不先行垫付医药费等费用的，作为受害者只能是通过交警队的主办警官出面进行协调，责令加害方积极面对事故的善后，并为之垫付费用，除此之外，可以向保险公司请求垫付。法律依据：肇事车主不先行垫付医药费等费用的，作为受害者只能是通过交警队的主办警官出面进行协调，责令加害方积极面对事故的善后，并为之垫付费用，除此之外，可以向保险公司请求垫付。法律依据：《道路交通安全法》第七十五条医疗机构对交通事故中的受
辞职手续一般流程如下：1、填写"辞职申请表"交到所在单位相关职能部门。2、单位接到辞职申请后，根据情况进行审核或审批。对于不需经过批准的辞职申请，单位应在"辞职申请表"中的有关栏目内填写对申有关情况是否属实的审核意见；对需要经过批准的辞职申请，则填写是否批准的意见。单位填写意见后的"辞职申请表"需报送主管部门一份，报送人才流动机构一份；装入申请人档案一份，单位留存一份。3、对于审核或批准的辞职，单
你好，建议直接起诉单位索要报酬
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
4s店定损后修车钱中，保险公司承担的部分由当事人垫付，而后根据修车发票到车主的保险公司要求赔付。不足的部分，应由车主或肇事驾驶员予以先行支付，而后由对方到自己的保险公司要求支付。
公司不给员工安排带薪休假，经职工本人同意可以不安排，但应当按未休假天数支付不低于日工资收入的300%的年休假工资报酬；职工本人未同意的，可以通过向劳动行政部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向调解组织申请调解等方法维权。 法律依据： 《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度
《道路交通事故处理程序规定》第四十五条 道路交通事故认定应当做到程序合法、事实清楚、证据确实充分、适用法律正确、责任划分公正。第四十六条 公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程
一、银行卡冻结： 银行卡冻结通常是通过第三方支付网站以及手机验证码。目前已获得第三方支付牌照的公司共有269家，使用较为普遍的则为支付宝、财付通、快钱等。对于银行而言，持卡人使用第三方快捷支付时，银行收到付款指令后会直接进行付款。但是付款后，银行也不能查询到资金的流向，只能显示出持卡人所使用的快捷支付方式。追回款项，同样需要第三方快捷支付公司判定。在保障第三方支付的安全性问题，验证码是最有力的方式
担保人卡被冻结多久后最多六个月会划账。 如果担保人的银行卡被冻结，就只有只有先还债于债权人，然后到银行去解冻，如果是与事实不符合，可以直接向法院申诉。冻结银行卡需要一个法律的诉讼执行程序。首先债权人起诉，拿到胜诉的判决后到执行局申请强制执行，执行局的人才会到银行调查，然后才会冻结银行卡。 担保人要承担连带责任予以偿还；担保人对于代替被担保人偿还的贷款数额有向被担保人追偿的权利；同时，要看在借款合同
对方欠钱不还起诉，但对方没有偿还能力可以申请强制执行，在对方有能力时还款。《民事诉讼法》第二百五十七条第五项规定，作为被执行人的公民因生活困难无力偿还借款，无收入来源，又丧失劳动能力的，人民法院裁定终结执行
门诊病历也属于病历的一部分，如果不给病历的话可以进行投诉。
