我在这家公司工作了12年。现在公司想让我降职并被停职到其他部门。这是降职而不减薪。如果我不想去，我该怎么办。我在公司干了12年，现在公司要我降级吊到别的部门，是降级不降薪，我不想去怎么办。

相关问题

• 我在这家工厂工作了十年，还没有买社会保险。我现在该怎么办

  员工不愿意购买社保，用人单位应与员工多沟通或者解除劳动合同，如果超过规定时间不为员工购买社保，用人单位将会承担行政责任和承担民事赔偿责任。对于已经过了试用期的不愿意缴纳社保的员工，企业一般是不能直接以员工不愿意缴纳社会保险为由解除劳动合同

• 我的朋友是一家国有企业的员工。他因工作失误被法庭出卖了六个月，并被停职一年。你想解雇他吗？你解雇养老金有关系吗？离退休还有三年。谢谢你的回复！

  您好，协商不成可以申请劳动仲裁

• 我在这家工厂工作了五年，没有签订劳动合同，也没有缴纳社保。现在我不想做了。我能得到补偿吗

  劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。单位未按照法律规定和劳动者签订劳动合同的，劳动者离职后可以要求补偿。劳动者离职1年内，都是可以申请劳动仲裁，要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资

• 我没有和工厂签合同。我在这家工厂工作了15年。工厂解雇了我。我应该付双倍赔偿吗。

  用人单位不签合同需要赔偿双倍工资。根据《劳动合同法》规定，用人单位需要赔偿劳动者双倍工资的情形如下：1、用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。2、用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同

• 我以前是食品厂的工人，今年48岁，单位破产买断工龄在中石油工作了15年，养老金续期到现在，现在不想上班，退休手续怎么办，什么年龄才能办。

  就看你单位是否有内部规定，工龄满30年是否可以办理

• 你好，律师：我的朋友三年前被拘留了10天。现在他想入党，但他上个月在党校学习，填写了材料，并被告知因拘留而不能入党。我该怎么办

  你好，及询问先关部门意见

• 你好，我想商量一下在印尼钢厂工作，做不到，负责人不给护照，不让回家怎么办，被骗了，天热的人根本做不到。

  劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

• 您好，我是收购水晶球的。今年年初，我手下一个加工户在我那里拿了一些球坯和辅料说让其他加工户做，然后他把半成品收回来包装好在交给我。当时我同意了，他把东西拉回去几天就给我打电话说他不做了，我就叫他把球坯还给我，他说已经叫别人做了，叫他来算帐，他也不来，电话也没给我打了。当时他拉球坯本人未来，是叫大车拉走的，所以就没签字。现在我想要回我的东西，该怎么办？他属于诈骗吗？

  你好！属于合同违约，收集相关证据，向法院起诉。

• 我是一名农村信用社农金员，干了12年了，单位想辞退我，请问一下单位应该怎样赔偿我

  工作十年的老员工被辞退有没有赔偿，依据用人单位辞退是否合法而定，如果是违反辞退的，应该赔偿劳动者十个月的工资。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的

• 请问律师，二审已经做出判决，但结果是维持原判，但我们不满意，想再次上诉。然而，高等法院的人说，上诉胜诉的可能性很小，但我们的判决很重。如果我们拒绝接受判决，我们该怎么办（包括法院的人在内的人说，他们的判决很重，但没有人主持正义）

  二审你为自己作辩护行

• 您好，我的公积金在我换工作期间被切断了一个月；现在我在一家新公司工作。现在我想弥补这个月的损失。我该怎么办？新公司能帮我弥补吗？

  您好，建议向劳动局投诉处理的

• 问农行劳务派遣司机怎办‘我是2000年到农行做司机16年了怎么办？不给转正！也不直行同工同要酬我能通过法律手段补助吗？如果我不想干了有什么政策性补助吗？入果仲裁的话，我要什么证明才了吗？谢谢！

  试用期三个月过了如果双方继续保持劳动关系，视为已经转正。 试用期是劳动者考察用人单位是否适合自己，用人单位考察劳动者是否符合录用条件的期限。劳动合同可以约定试用期，试用期包含在劳动合同期限之内，同一单位与同一劳动者只可以约定一次试用期。双方约定的试用期满，无论用人单位是否办理转正手续，继续用工的，视为已经转正。 《劳动合同法》 第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动

• 我是伊利的员工。现在公司变相裁员。我想把我从现在的城市转到其他城市工作。但是，我不同意伊利让我自己填写辞职申请。如果我不填，我会自动离开。这合法吗？我该怎么办

  您好，可以向劳动局投诉处理的

• 在食品厂工作了一个月后，这很容易说。我工作了3/4个小时。我去上下午班了。这很难。我工作了10/11个小时。我太累了，不能做这件事。我不想这样做。我没有付工资，也没有签合同。我该怎么办食品厂里干了一个月，说的很轻松，干3/4小时，下午班，去了，很苦，干10/11小时，活太累，不想干了，要工资不发，没签合同

  劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

• 现在公司想和我协商解除劳动合同，但我不同意，因为我在公司工作了13年，公司只想补偿我13个月的平均年薪。但我觉得我受的太多了，不同意；经协商，公司想解除劳动合同。我该怎么办？

  1、协商解除须为双方依法建立的合法劳动关系；2、劳动合同双方均有提出协商解除劳动合同的权利；3、协商解除劳动合同须在劳动合同全部履行完毕之前进行；4、劳动合同双方协商解除合同要遵守平等自愿、协商一致的原则，且不违反法律强行规定

• 我在这家公司工作了十年零六个月。我在工作中犯了错误。领导要求我调职，或要求我自愿辞职。我该怎么办，

  1、要求公司出具调职的相关文件，以及调职原因；2、如果是以不胜任调职，不胜任的工作标准应该由公司出具，一般是不能完成双方在劳动合同中约定的工作任务及数量、质量等；3、如果因拒签调令而导致丢了工作，是可以向劳动部门申请仲裁的；等等

• 你好，律师！我想问你一件事。我在单位的工作是一种特殊的工作。然而，由于工厂文件管理混乱。如果因为记录不清楚而不能提前退休，我该怎么办？

  关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

• 我的一个朋友是一家私营企业老板的司机。他负责为老板开车。一般来说，通勤时间不稳定。他通常出去回来。他把老板拉到公司附近，过马路回公司，把车带回家。最后一次也是这样。结果，他过马路时被车撞死了。问这家公司如何确定它？这是工伤吗？如何赔偿？如果你拒绝赔偿怎么办？

  首先，根据劳动合同法的规定，公司应当为员工缴纳社保。如果公司没有缴纳，那所有赔偿项目都是公司承担。其次，工伤保险条例规定，如果公司有缴纳工伤保险，那一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担，一次性伤残就业补助金由公司承担

• 我在这家公司工作了三年。合同年底到期。公司不打算续签合同。我的工资结构是12个月的月薪+年底5个月的绩效。合同只规定了月工资，没有规定绩效。绩效工资仅在公司中单方面记录。但是，绩效工资实际上是在每年年底支付的，实际金额不是固定的，一般在50%-120%之间。付款时间是在我的合同终止后。我想问：1。在这种情况下，我还会有绩效奖金吗？2.如果公司没有提前30天发出通知，我能否在不提前通知的情况下在30天内获得赔偿？3.赔偿金是在我终止合同并办理交接手续之日收到的，还是根据公司规定收到的？4.赔偿金会被征税吗？

  劳动合同被确认无效，用人单位是否应当向劳动者支付劳动报酬，应当区别情况对待。第一种情况是劳动合同被确认无效，但劳动者没有实际付出过劳动的，按照对价原则，用人单位通常没有义务向劳动者支付劳动报酬

• 其他人介绍我做这项工作。我和甲方协商了价格，然后我在找工人工作。我觉得我给的价格很好。她说他是来上班的。后来，当她去工地时，我不知道他们是从哪里来的。然后我让老板安排宿舍。老板说回族人不需要它，我不知道为什么我不能用它，然后我知道他们打着工作的旗号骗走了我的工时费和返程费。我该怎么办

  你好，如果被诈骗可以报警处理