被调到子公司工龄按照员工的社保缴费年限计算，因为职工因为工作原因被调动的，不影响工龄的计算和累计，要连续计算，应当把在原用人单位的工作年限合并计算得出员工的工龄。 法律依据： 《劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。 第三十九条 本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。但有下列情况之一者，不在此限：
一、凡经企业管理机关、企业行政方面或资方调动工作者，其调动前后的本企业工龄，均应连续计算。但解放前确因业务需要调动工作具有确实证明者，其本企业工龄，始得连续计算。
二、解放前在本企业工作，曾经被迫离职又回本企业工作者，如有确实证明，经工会小组讨论通过后，并经劳动保险委员会批准， 其离职前与回本企业后的工作时间，可合并作本企业工龄计算。
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。可以先同工厂进行协商，协商不成可以申请劳动仲裁，或者通过诉讼程序解决。 法律依据： 《劳动合同法实施条例》第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。 《社会保险法》第五十
在农村地区，一些农民翻建、重建自家宅基地上老旧、破损甚至自然坍塌的房屋，出于居住生活需要而没有及时申请办理建房审批手续和乡村建设规划许可证。这样的房子收到了限拆决定，如何保住房子呢？圣运律师代理过不少类似案例，根据以往判决，一般法院认为，当事人所建房屋虽属未批先建，但是在原有宅基地上翻建，用于自住，房屋也未超过原有面积，更未加盖。如果房屋被认定为违建并拆除，当事人和家人必将面临流离失所的可预见结局
法律分析：贷款保险费不可以退，因为交保险费是自愿的，保险公司为投保人提供保险保障，已交保险费是不予退还的。不过，如果是返还型保险，达到返还保费的条件，保险公司会根据保险条款约定退保费，但是对于已申请了保单贷款的客户，需要确保保单贷款按时还款，没有逾期或其他不良信用行为。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律
您好，请问您的具体案情诉求是什么呢，需要做一下详细描述
退休人员如果返聘，且已经开始按月领取基本养老金，其与单位之间的关系属于劳务关系；如果尚未享受基本养老保险待遇，单位开始用工的，一般仍然属于劳动关系。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 《民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，
一张卡冻结了会影响其他卡。因密码输错三次以上、欠金融机构欠款或司法原因，银行卡就会被冻结，法院可直接把所有进入该人名下的全部银行卡内现金转走，支付给债主或者其他机构。 银行卡解冻需要哪些材料 1、营业执照、身份证复印件； 2、对公账户、银行卡复印件； 3、被冻账户近一年内的流水； 4、与客户的销售合同。 ：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零九条法律依据：：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零九条
股东被纳入失信执行单位的，对其法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制人限制消费，其他人是不影响的。以上人员因私消费以个人财产实施前述行为的，可以向执行法院提出申请。被执行人为自然人的，被采取限制消费措施后，不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为：（一）乘坐交通工具时，选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位；（二）在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费；（
你好，具体什么情况呢？最好是由单位去办案
没有签订劳动合同被无故辞退的也可要求补偿。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
公司异地设点经营是指公司在注册地之外，采取设立另外一个经营场所的方式开展经营活动。从公司异地设点经营的方式看，有设立固定场所进行经营的，也有无固定场所、仅有经营人员开展经营活动的；有设立分公司经营的，也有未设立经营性分支机构经营的。从异地设点经营的形式看，有以公司名义开展经营活动的，也有以异地所设机构名义开展经营活动的。 一个公司在异地有间办公室从事合法经营没有在工商局登记，仍属于合法经营。
你好，可以报警，争取挽回经济损失
掐人脖子，这隶属暴打他人，违背治安管理 《治安管理处罚法》：第四十三条暴打他人的，或者有意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘捕，并处200元以上500元以下罚金；情节较轻的，处5日以下拘捕或者500元以下罚金。 有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘捕，并处500元以上1000元以下罚金：（一）结伙暴打、伤害他人的；（二）暴打、伤害残疾人、孕妇、不满14岁的人或者60岁以上的人的；（三）
我目前就在办理相同罪名的案件，认定贷款诈骗罪并不是看首期就逾期，而是看是否满足法定的几种情形。
报警是中国公民的基本权益，通常情况下，在报警的过程中遇到公安机关不受理、不作为、不公正等问题时，可以向上一级公安机关投诉，对于报警不立案的情况，可以在收到不予立案决定书后向不予立案的公安机关申请复议；对复议决定仍不服的，可以在收到复议决定书后向上一级公安机关申请复核。同时也可以请求人民检察院予以立案监督；或拨打12389进行举报。更多复杂的报警相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
酒驾被行政拘留一般并不会影响到孩子的政审,因为行政拘留并不会留下任何的案底,只是在公安机关会留下行政处罚的记录,行政处罚的记录对本人及子女的工作根本就不会产生任何的影响。 除非是父母有刑事处罚的记录,也就是案底,这种情况下就有可能会对孩子的政审造成影响。
你好，根据侵权责任法第三十八条：无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。第三十九条 限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担责任。也就是说，十周岁内的未成年人，实行的是过错推定责任，超过十周岁的在校
法人承担债务，股东在出资范围内承担连带责任。如果无力偿还债务，可以申请破产。
官方应该判定为失踪。
企业搬到郊区员工离职一般是可以获得经济补偿的。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；等等公司地址确实发生了重大的，导致了员工劳动合同无法履行，则公司应该征求每位员工的意见不同意去的，则提前30天书面通知解除劳动合同，并给予经济补偿
我国土地管理法规定，农村和城市郊区的土地，除由法律规定属于国家所有的以外，属于农民集体所有；宅基地和自留地、自留山，属于农民集体所有。农民集体所有的土地由本集体经济组织的成员承包经营，从事种植业、林业、畜牧业、渔业生产。土地承包经营期限为三十年。发包方和承包方应当订立承包合同，约定双方的权利和义务。承包经营土地的农民有保护和按照承包合同约定的用途合理利用土地的义务。农民的土地承包经营权受法律保护。
