单位不得以员工有病而歧视员工，但是单位可以根据员工的病情是否满足录用条件决定是否录用。只要员工和单位协商一致，就算有病依然是可以被录用的。
而一般员工存在传染性疾病时，单位会要求员工治疗康复之后再进行面试入职。依据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
6是否报警，做了伤情鉴定么
一、物业法规定什么情况下可以不交物业费 物业法规定以下情况下可以不交物业费： 1.因为房屋质量问题还未交房，物业费是由开发商缴纳； 2.物业公司未履行物业合同服务责任的，全体业主可以拒交，但要有有力的证据； 3.物业公司提供的服务质量达不到物业合同约定的标准； 4.物业公司没有物价管理部各项审批文件原件；
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用人单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同，劳动者可以要求签订无固定期劳动合同。 根据规定：如果用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。在法律规定的情形出现时，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。 1、劳动者已在该用人单位连续工作满十年的 2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位工作满10年且距法定退
现如今，随着人们生活水平的提高，人们对健康的关注度也在不断提升。而青岛市居民也是如此，他们为了自身的健康着想会选择购买一份门诊大病医疗保险，之后，在门诊看病就不用再愁了。不过，对于门诊大病医疗保险是不是什么病都可以报销呢?具体我们还是来看小编介绍青岛门诊大病医疗保险包括哪些病种。青岛门诊大病医疗保险包括哪些病种?青岛门诊大病医疗保险并不是所有的疾病都可以报销，而是存在着一定的范围的，只有符合范围内
1、劳动者辞职的，用人单位应当在劳动者离职当天一次性结清其工资。《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、部分地方有特别规定的，依照其规定。如深圳市的相关规定，用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清；支付周期超过一个月的工
企业女职工在缴纳企业职工养老保险满15年的情况下，可以五十岁退休。不满15年的继续缴费至满15年，或者退保将个人账户缴费部分取出。缴纳灵活就业人员养老保险的女性劳动者，只能是55退休。缴纳城乡居民养老保险的女性居民，只能是60岁退休。
主要看记者的以上采访行为构成了何种侵权形式，造成怎样的损害后果，需要结合具体而论。建议详情致电律师联系。
法律分析：可以提取的。根据规定，公积金是可以用于由于突发事件造成家庭生活严重困难的应急提取的，主要包括两个方面，一是职工家庭因突发事件造成重大财产损失导致生活困难的；二是职工本人、配偶及直系亲属因重大疾病造成家庭生活困难的。法律依据：《关于大病提取住房公积金的规定》 缴存人或其配偶、父母、子女患有以下九种重大疾病：（一）慢性肾衰竭（尿毒症）、（二）恶性肿瘤、（三）再生障碍性贫血、（四）慢性重型肝炎
新成立公司后不可以不报税。根据相关法律规定，纳税人应当自纳税义务发生之日起30日内，持有关证件向所在地的主管税务机关申报办理税务登记。依法纳税是公司的义务。
如果劳动者是在上半月离职的，则当月的社保公司可以不交。如果是在下半月离职的，则当月的社保公司需要交。公司需要在当月及时为劳动者缴清社保，或者依法为其办理社保和档案的转移手续。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇
可以不交履约保函的情况：双方约定交履约保证金或者约定用其他方法担保，就可以不交履约保函。履约保函一般由银行出具，是担保机构根据甲乙合同而出具的，为乙方向甲方担保项目正常履行；当乙方违约，甲方可以直接向开具保函的担保机构提出索赔。 法律依据： 《民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。第五百零九条当事人应当按照约定全面履行自
对于物业费大家应该都不陌生吧，可能你家里每个月都需要缴纳物业费。物业费是新时代住宅小区的一种费用，只要你是住在有物业公司管理的小区，大多要缴纳物业费。那么，物业费包括啥?什么情况下可以不交物业费?物业费包括啥1、绿化管理费即小区环境绿化的养护费用，主要包括绿化用水费、绿化工具费、劳保用品费、杂草清运费等。2、保安费保安费一般都只针对封闭式小区收取，主要包括保安器材装备费、保安人员人身保险费、保安用
但是，在某些情况下，业主有权不交或少交物业费。下面我们一起来看看。情况一：空置房可申请减免物业费经业主验收，因未装修不具备入住条件或者入住后因故长期不用的空置房，可向物业申请减免物业费，具体减免幅度，由业主和物业协商确定，一般为合同约定收费标准的70%或50%。不过，为了避免出现假空置房，物业会一次性收取半年物业费，且在水电上予以控制。情况二：还未交房，物业费由开发商缴纳物业费从交房拿到钥匙的那天
劳动合同法确实没有规定但是，根据劳动合同法的精神，男年满55周岁，女年满45周岁，距离法定退休年龄不足5年的，原则上应当安排符合其年龄、身体条件相适应的工作根据这一精神，一般高龄员工单位都会考虑到如果长期让其值夜班可能存在的一些劳动风险，一般都不会安排值夜班另外就是怀孕期的孕妇，一般也不会安排夜班
阅读完以下小编为您整理的内容，一定会对您有所帮助的。一、什么情况下可以不交物业费缴纳物业费是业主的义务，但在以下情况下可以不交物业费。(1)因为房屋质量问题还未交房，物业费是由开发商缴纳。(2)将房屋出租，租赁合同中注明了物业费有租住户缴纳的。(3)物业公司未履行合同的服务责任的，全体业主可以拒交，但要有有力的证据。二、不居住可以不交物业管理费吗没有长期居住，认为没享受到物业服务而拒交物业费。实际
导读：支付孩子抚养费是夫妻双方的事情，如果一方不给抚养费，那么另一方肯定就得多支付抚养费，这样才能让孩子的成长条件保持不变。只要夫妻双方愿意，也就是说，只要夫妻一方同意对方不给、自己多给，那夫妻就可以协商解决离婚不给孩子抚养费的问题。否则的话，就是必须要给的。一、什么情况下可以不给抚养费1、协商达成一致支付孩子抚养费是夫妻双方的事情，如果一方不给抚养费，那么另一方肯定就得多支付抚养费，这样才能让孩
法律分析：目前国的退休年龄为男职工60岁，女干部55岁，女职工50岁。如果是男职工满50岁就不缴纳社保的话，是违法的，如果是女职工的话，是可以这样操作的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《实施＜中华人民共和国社会保险法＞若干规定》第二条参加职工基本
1、公户即公司的银行帐号，不注销是可以的。当公司帐号1年没有发生业务，银行会把该账户转为久悬账号。2、公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。
员工上班一天，公司可以不发工资吗1、工作一天就应当支付一天的工资，用人单位不得克扣劳动者工资。2、我国的劳动法没有规定“干了不到一个月，单位可以不发工资”3、《工资支付暂行规定》》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。（一）有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚
