新成立公司可以不报税吗

成立公司可不可以不设董事会小规模的公司是可以不设定董事会的，只设2名执行董事也是可以的。同时公司规模在5到19人应当一律设立董事会，董事会由全体股东选举的董事组成，负责执行股东会决议的常设机构，同时解决代理问题的制度安排，信任托管机构等，以股东财富的最大化作为主要目标。董事会职责董事会可以视为股份公司的权力机构的执行机构，企业的法定代表。又有时被称作称管理委员会、执行委员会。董事会由两三个及以上的

可以自己网上申报纳税。纳税人实行网上申报纳税，应在国税机关规定的申报和纳税期限内办理纳税申报事宜。网上申报以国税机关服务器收到申报数据的日期为实际申报日期。法律依据《公司法》第三条规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

只要公司存在，不管是否经营、是否开票，在税务注销那刻前，都要报税，无非就是零申报。有些地方有强制企业至少要有几名以上员工办理五险，这种情况下，即使没经营也要申报五险。记账方面，如果公司没任何业务发票，连水电、五险等都没发生，就不存在记账问题，都没任何业务了，哪来的账可以记呢。但只要有一笔收支业务发生，最好要记账，不一定要每月记，可以集中一季度记一次、甚至一年记一次，但也是要记账的。

新注册的公司可以不交社保吗不可以，一定要缴，不能规避，所以，用人单位必须给员工缴纳社保，所有规避社保的协议约定均无效。缴社保，对企业是保障。缴社保，是法律规定。缴社保，对企业是保障。如果员工遇到工伤、疾病、生育等突发事件，社保部分承担，减轻企业支持。避免不必要的纠纷与损失。比如企业与员工约定不缴社保，员工将来以企业未依法缴纳社会保险为由解除合同、补缴社保、要求经济补偿金，即便有黑纸白字的协议约定，

一般纳税人不可以暂停报税。法律规定，纳税人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实办理纳税申报。

员工上班一天，公司可以不发工资吗1、工作一天就应当支付一天的工资，用人单位不得克扣劳动者工资。2、我国的劳动法没有规定“干了不到一个月，单位可以不发工资”3、《工资支付暂行规定》》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。（一）有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚

刚成立的公司一般很难办到贷款，毕竟很多银行都要求企业经营时间达到两年以上才能去申请贷款，一些贷款机构也至少要公司成立满一年才会提供贷款服务。不过公司若有一些比较好的发展项目，或者可以提供土地、房产作为抵押，亦或者有资质很好的第三方提供担保，即便刚刚成立，未必就不能贷到款。

国有独资公司不可以不设立监事会，监事会成员不得少于五人。监事会中必须要有职工代表，职工代表选举产生。国有独资公司，是有限责任公司。所以公司不能上市。

新注册公司在当地税局办理零报税。方式：1、打开地税局官网，点击办税通道栏的纳税申报；2、进入地方税务综合服务管理信息系统，这里有两种登录方式是用户名方式和证书方式。如果办理过证书，把存有数字证书和密钥的U盘插到电脑的数据口，以证书方式登录；3、证书方式登录会自动显示公司名称，直接在下面输入密码即可；4、进入税通网上办税厅页面。该页面包含企业信息以及地税所的信息，还会有一些通知等等；5、退出税通网上

小公司是否可以不做账 不可以。公司没有账目税务跟工商局肯定会去查你的，只要公司正式成立了，就应该建账，不管是0申报也好，0收入也好，都要做的，因为你应经在工商局注册登记过的，没有账到哪里也说不过去，虽说没有收入，但是公司在开办期间肯定会产生费用之类的，没有账，税务局查到肯定重罚。 小公司也应聘请专业会计记账。可根据企业具体行业要求和可能发生的业务情况，依据小企业会计准则要求，完善企业会计制度，规

可以不设董事会。公司法规定：人数较少的有限公司可以不设董事会，只设执行董事1名。而这个“人数较少”就给了人们很大的选择余地。因为公司法并没有规定“人数较少”到底少到什么程度。所以，5个股东的公司可以不设董事会，只设执行董事1名。PS：：：不懂还可继续问。

您好，员工虚报业绩，骗取工资，是属于严重违纪行为，单位是可以以此辞退员工，并将员工非正常工资部分收回。

工伤期间合同到期公司不续签合同不一定违法，但是在鉴定结果出来之前劳动合同到期的也应当自动延续至结果出具后再做出来。如果鉴定结果为一至四级伤残的，则单位不续签劳动合同违法；如果鉴定结果为五、六级伤残的，则如果难以安排工作的，单位可以不续签劳动合同，这是合法的；如果鉴定结果为七到十级伤残的，单位不签合同不违法。【法律依据】《劳动合同法》第四十五条，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同

1.不可以，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。2.参加社会保险对于公司而言是强制性的义务，无论是公司还是劳动者都必须履行。因此，即使劳动者不想参加社会保险也是不行的，用人单位必须为职工缴纳社会保险费。

1、个人独资公司必须设立监事。2、股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。3、 监事的任期每届为三年。监事任期届满，连选可以连任。监事任期届满未及时改选，或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的，在改选出的监事就任前，原监事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行监事职务。

公司是空壳，也不一定可追加股东为被执行人。 如果公司资不抵债，但股东未实际出资到位、或虚假出资、或抽逃出资、或为公司债务提供保证，可追加股东为被执行人。

劳动者辞职的，用人单位是应当发放其工资的，如果用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签

公司可以不设立董事会，但要满足一定的条件。根据我国法律法规的相关的规定，股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会。执行董事可以兼任公司经理。有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人。董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。

新公司成立后需要报税吗是的，只要你拿到营业执照后，到电子税局进行税务报到，在系统内核定完成，就需要开始报税了。不论你有没有业务，是否有收入，有没有减免政策，报税这事儿都是少不了的。如果不报税，那么，税局就要对你进行罚款了，根据预期的天数和税种来计算，时间越久，税种越多，那么要罚的也就越多。1、增值税增值税是我国的第一税种，只要有流水就要征收，所以很多老板最怕增值税了。增值税的意思是对增值额(即：买

合伙协议是否有效得看该协议是否经全体合伙人签名同意和符合《合同法》有效规定。根据《合伙企业法》规定，合伙协议经全体合伙人签名、盖章后生效。合伙人按照合伙协议享有权利，履行义务。修改或者补充合伙协议，应当经全体合伙人一致同意；但是，合伙协议另有约定的除外。合伙协议未约定或者约定不明确的事项，由合伙人协商决定；协商不成的，依照本法和其他有关法律、行政法规的规定处理。