你好你这边具体是什么情况呢
案情介绍： 我姓单，是某仪器仪表厂的老工人。前年厂里实行全员合同制，在我们集体的要求下，厂里与我们几个老工人都签订了无固定期限的劳动合同。 我原本在厂里是从事质量检测工作，在签订合同时也注明了这一工作岗位和工种0 2 0 1 0年年初，厂里人事调动将我从质检科调到门市部，让我到一个门市店里做销售工作。没过半年又将我调至后勤保卫科，在门房从事接待、信件收发等工作。我很不服气，我在厂里做了大半辈
1、如果没有和该事业单位约定了聘用期，在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期，并单独约定聘用期内不能辞职，则不能辞职。2、法律依据：《事业单位人事管理条例》第十七条 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。第十九条 自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。
【法律意见】法人资格，是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人资格的构成:1、依法成立2、有必要的财产或者经费3、有自己的名称、组织机构和场所4、能够独立承担民事责任。被工商局吊销了，不具有法人资格了。【法律依据】《民法通则》第三十六条 法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人的民事权利能力和民事行为能力，从法人成
是事业单位，不是行政单位。 行政事业单位是行政单位和事业单位的统称。因为中国特有的政治体制，时常是行政和事业单位不分家，很多政府部门如房管局、规划局等，有的地区是行政单位，但有的地区是事业单位，所以老百姓统称政府部门为行政事业单位，很多地方政府发文也以此为统称，如区属行政事业单位、县属行政事业单位等。 事业单位，通常指以增进社会福利，需要社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为
行政事业单位可以购买绿植花草。行政单位经费支出包括：为开展业务活动发生的所有支出，如工资及福利费、公务活动费用、设备的修缮费等等；经费支出的来源主要是财政或上级部门的拨款，拨入经费之间有着某种对应关系；经费支出需要单独核算，并向财政或上级部门单独列报；经费支出的开支范围和开支标准都有具体规定，行政单位必须按规定的范围和标准办理支出。
退休年龄现行规定：企业女工人50周岁、女干部和以个体身份参保的女性55周岁，男性都是60周岁退休。男性65岁退休的规定为推迟退休年龄规定，到今天为止，没有推迟退休年龄的政策出台。不过推迟退休年龄看来是不可避免的，但这问题牵涉面太广，并被大多数人反对，如果一下子就强行实施延迟退休年龄，会影响社会的稳定；个人认为，有关方面对此会非常谨慎的，具体的配套政策也还在研究之中，什么时候实施，要视国内形势而定。
你好，如果涉及到法律法规问题，根据责任的不同，承担相应的责任
不能。《中外合资经营企业法》和《中外合作经营企业法》并没有明确规定划拨土地使用权能否作价出资问题。按照现行法律规定，中方企业不能直接以划拨土地使用权作价出资与外国投资者进行合资、合作经营。以划拨土地使用权作价出资，可以通过三种途径来实现。第一种，进行国有企业改制，国家以划拨土地使用权作价出资投入到国有企业中，此时的土地使用权应视为出让性质，这样，国有企业就可以对其进行转让、出租或抵押。根据《公司法
事业单位从事生产经营活动由于业务需要是可以申请代开增值税专用发票。增值税专用发票，是增值税销售货物或者提供应税劳务及销售服务开具的发票，是购买方支付增值税额并可按照增值税有关规定据以抵扣增值税进项税额的凭证。
用人单位是否可以随意调岗.拒绝调岗被辞有赔偿金吗用人单位是否可以随意调岗1、用人单位有权调整劳动者工作内容，但不能任性根据《劳动法》第二十六条和《劳动合同法》第四十条规定，法律赋予了用人单位对劳动者另行安排工作或单方调整其工作岗位的权利，但是有前提条件限制：(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位可以另行安排的工作；(2)劳动者不能胜任工作时，用人单位可以为其调整
你所说的票据，应该是行政事业单位资金往来结算票据。这个票据应该第一联是存根联，第二联是收据联，第三联是记账联。财政部对于这个票据先后发过三个管理文件，一个是2010年发布的使用管理暂行办法（财综【2010】1号），一个是2011年发布的补充通知（财综【2010】111号），最新一个是2013年5月发布的加强使用管理的通知（财综【2013】57号），对票据的使用和管理有详细的规定。你的发票少了一联，
首先，《宪法》（《邮政法》也有类似规定）中明确规定：“公民的通信自由和通信秘密受法律的保护。除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要，由公安机关或者检察机关依照法律规定的程序对通信进行检查外，任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。《治安管理处罚法》第八十七条规定：“公安机关对与违反治安管理行为有关的场所、物品、人身可以进行检查。检查时，人民警察不得少于二人，并应当出示工作证件和县级
行政事业单位交通补贴发放标准：司局级每人每月1300元、处级每人每月800元、科级及以下每人每月500元。交通补贴是单位或者企业，给予业务员或者需要出门办事或者跑业务的费用，也指公务员不再享受公车待遇后需要在公务活动中乘坐公共交通工具而给予的补助费，就是交通补贴。
临时工可以转正，试用期满，继续用工即已经转正。自劳动法实施，建立劳动关系，订立劳动合同，各类人员用工形式被打破，没有全民职工与集体职工之分，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，只有劳动合同期限不同，享有平等的权利
行政机关不作为可以诉讼，对于行政机关不作为当事人提起诉讼属于行政诉讼的受案范围，法院会进行受理，行政机关不作为的起诉期限是两个月，当事人要在规定时间内提出诉讼。 一、行政机关不作为是否可以诉讼 行政机关不作为可以诉讼，提醒您，如果当事人申请法院保护自己的人身权、财产权等合法权益，行政机关不作为的，属于行政诉讼的受案范围，当事人可以提起行政诉讼，法院应当予以受理。 《中华人民共和国行政诉讼
行政事业单位没有营业执照，但是有法人证书。法人证书是由登记管理机关审查、并向核准设立登记的单位颁发的事业单位法人资格的唯一合法凭证。营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证。
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。因此工伤人员不管是在职还是已经退休，只要存在护理等级，都应当享受护理费。退休人员护理等级有变化的，应当按照新鉴定的护理等级继续享受护理费
法律分析：领导可以退二线,原本在领导的岗位上,由于年龄原因,(一般年龄是在51--53岁),上级组织安排年轻人员接替其职务。退居二线后,大部分正常上班,只不过不再履行领导职务,大多冠以调研员的称谓,有的可以不上班,同样享受原来的职级待遇。
开除公职或刑满释放人员，开除或判刑前原单位和个人已参加养老保险社会统筹并已实际缴费的，其重新工作后的缴费年限可同开除判刑前的实际缴费年限合并计算，被开除或判刑前未缴费的工作年限，不能视同缴费年限
你为何举报足疗店？足疗店有违法行为吗
