行政事业单位绿植花草可以购买吗

是事业单位，不是行政单位。　　行政事业单位是行政单位和事业单位的统称。因为中国特有的政治体制，时常是行政和事业单位不分家，很多政府部门如房管局、规划局等，有的地区是行政单位，但有的地区是事业单位，所以老百姓统称政府部门为行政事业单位，很多地方政府发文也以此为统称，如区属行政事业单位、县属行政事业单位等。　　事业单位，通常指以增进社会福利，需要社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为

事业单位合同丢了，是可以补的。事业单位聘用合同为一式三份，由职工、用人单位和劳动部门各保存一份。可由单位政工人员凭单位留存一份的合同书来人力资源和社会保障局事业科咨询补办。

服务期内也是可以辞职的。劳动者辞职是自由的，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。但是违反服务期约定的，要依法支付给单位违约金。法律依据：服务期内也是可以辞职的。劳动者辞职是自由的，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。但是违反服务期约定的，要依法

山东：(一)公务员和参照公务员管理的人员的退休要求：　　1、达到国家限定的，退休年纪或者完全丧失工作本领的应当退休。　　2、工作年限满30年的距国家限定的退休年纪不够5年，且工作年限满20年的符合国家限定的能够提前退休的其他情形的。　　(二)其他人员的退休要求　　1、正常退休：年纪达到男60岁，女干部55岁、女工人50岁，持续工龄(含折算工龄，下同)10年的应当退休。　　2、提前退休：三种：一是因

1、事业单位的在职职⼯可以对外投资成为公司企业的股东。2、但是对投资领域有要求：（1）、在职创办企业的，须在与本⼈从事专业相关的创业项⽬中创办企业，换句话说专业技术⼈员对外投资须在本⼈专业范围内，不得在与专业⽆关的⾏业进⾏投资。（2）、离岗创业的，也需是带着科研项⽬和成果离岗创办科技型企业或者到企业开展创新⼯作。

你好你这边具体是什么情况呢

退休年龄现行规定：企业女工人50周岁、女干部和以个体身份参保的女性55周岁，男性都是60周岁退休。男性65岁退休的规定为推迟退休年龄规定，到今天为止，没有推迟退休年龄的政策出台。不过推迟退休年龄看来是不可避免的，但这问题牵涉面太广，并被大多数人反对，如果一下子就强行实施延迟退休年龄，会影响社会的稳定；个人认为，有关方面对此会非常谨慎的，具体的配套政策也还在研究之中，什么时候实施，要视国内形势而定。

不能。《中外合资经营企业法》和《中外合作经营企业法》并没有明确规定划拨土地使用权能否作价出资问题。按照现行法律规定，中方企业不能直接以划拨土地使用权作价出资与外国投资者进行合资、合作经营。以划拨土地使用权作价出资，可以通过三种途径来实现。第一种，进行国有企业改制，国家以划拨土地使用权作价出资投入到国有企业中，此时的土地使用权应视为出让性质，这样，国有企业就可以对其进行转让、出租或抵押。根据《公司法

事业单位从事生产经营活动由于业务需要是可以申请代开增值税专用发票。增值税专用发票，是增值税销售货物或者提供应税劳务及销售服务开具的发票，是购买方支付增值税额并可按照增值税有关规定据以抵扣增值税进项税额的凭证。

行政事业单位购买办公楼要交契税吗? 行政事业单位购买办公楼是不需要交契税的，有明确文件规定国家党政机关购买办公用房是可以免交购买办公楼契税的。 行政事业单位购买办公楼要交什么税? 1.行政事业单位办公楼卖家应该要交的契税： (1)增值税：增值部分(卖出价-购置价格)5.5%; (2)印花税：成交价0.05%; (3)土地增值税：增值额未超过扣除项目金额50%的部分，税率为30%。增值额超过扣除项

你所说的票据，应该是行政事业单位资金往来结算票据。这个票据应该第一联是存根联，第二联是收据联，第三联是记账联。财政部对于这个票据先后发过三个管理文件，一个是2010年发布的使用管理暂行办法（财综【2010】1号），一个是2011年发布的补充通知（财综【2010】111号），最新一个是2013年5月发布的加强使用管理的通知（财综【2013】57号），对票据的使用和管理有详细的规定。你的发票少了一联，

行政事业单位交通补贴发放标准：司局级每人每月1300元、处级每人每月800元、科级及以下每人每月500元。交通补贴是单位或者企业，给予业务员或者需要出门办事或者跑业务的费用，也指公务员不再享受公车待遇后需要在公务活动中乘坐公共交通工具而给予的补助费，就是交通补贴。

临时工可以转正，试用期满，继续用工即已经转正。自劳动法实施，建立劳动关系，订立劳动合同，各类人员用工形式被打破，没有全民职工与集体职工之分，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，只有劳动合同期限不同，享有平等的权利

兼职人员也可以构成合法的劳动关系。如果兼职人员与用人单位均具有法定的主体资格，且双方依法用工的，可以构成合法的劳动关系；但是劳动者在完成一个单位的任务时不能严重另一个单位的任务进度，否则另一个单位可以依法辞退该员工。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证

　　事业单位病假最多可以休二十四个月，当职工需要请病假，要提前三天以书面形式向用人单位申请，并出具病假条。事业单位病假需要的手续是向上级领导请假，递交病假单，有人事报案等。　　一、事业单位病假最多可以休多久　　事业单位病假最多可以休二十四个月，但是必须由医院出具病假条。医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按

　　事业单位病假最长可以请二十四个月，在申请之前是需要出示医院的病假条和其他相关证据证明的。事业单位病假请假的时间是不会被自动开除的，如果劳动者超过病假期限仍然未上班的，可以视为违反公司支付，用人单位可以开除该劳动者。 　　一、事业单位病假最长可以请多长时间 　　事业单位病假最长可以请二十四个月，但是必须由医院出具病假条。医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的

你好，需要结合有关规定以及本单位规章制度处理

行政事业单位没有营业执照，但是有法人证书。法人证书是由登记管理机关审查、并向核准设立登记的单位颁发的事业单位法人资格的唯一合法凭证。营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证。

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。因此工伤人员不管是在职还是已经退休，只要存在护理等级，都应当享受护理费。退休人员护理等级有变化的，应当按照新鉴定的护理等级继续享受护理费

开除公职或刑满释放人员，开除或判刑前原单位和个人已参加养老保险社会统筹并已实际缴费的，其重新工作后的缴费年限可同开除判刑前的实际缴费年限合并计算，被开除或判刑前未缴费的工作年限，不能视同缴费年限