怎样判断施工单位是否存在“挂靠”

单位没有罚款的权利，但如果因为你的失误给单位造成经济损失的，单位可以要求赔偿。

要区分主要从以下方面：1、主体不同。2、内容不同。3、合同效力不同。4、法律后果不同。《合同法》第二百七十二条第二款规定，发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程肢解成若干部分发包给几个承包人

被挂靠施工单位应当对挂靠人的对外债务承担连带责任吗被挂靠施工单位应当对挂靠人的对外债务承担连带责任。《中华人民共和国建筑法》第二十九条规定：承包建筑工程的单位必须具有相应的资质，施工单位也应该依法将工程承包或分包给具有相应资质的具体施工单位，若将工程分包或承包给没有资质的单位或个人，或者个人或单位挂靠给有资质的单位，单位应该对没有资质的施工人或承包人对外雇请的工人的对外债务承担连带责任。承包建筑工

施工单位是由相关专业人员组成的、有相应资质、进行生产活动的企事业单位。比如，建设单位自营工程的施工队、房修队、国营建筑公司、安装公司、工程队、市政公司及集体施工企业等组织机构，都可以叫做施工单位。建设单位是指建筑工程的投资方，对该工程拥有产权。建设单位也称为业主单位或项目业主，指建设工程项目的投资主体或投资者，它也是建设项目管理的主体。主要履行提出建设规划、提供建设用地和建设资金的责任。施工单位与

以案释法丨包工头拖欠工人工资，施工单位是否需要承担责任‖大竹县律师为维护农民工的合法权益，规范建筑行业发包、分包、转包等行为，《保障农民工工资支付条例》第三十六条第一款规定，建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由建设单位或者施工总承包单位清偿。近日，我院就适用该规定审结了一起追索欠薪的劳务合同纠纷案件。【案件概要】2019年，被

施工方不按照发包人提供的施工图纸施工，属违约行为，发包人可以要求施工方承担以下责任：1、返工责任，由于不按照施工图纸施工引起的返工由施工单位负全部责任，损失由施工单位承担。2、修改设计图。由于施工单位不按图施工，如果无法返工只能修改施工图时，修改施工图所需的设计、图纸修改和审查等的全部费用由施工单位承担。3、验收责任。由于不按图施工无法通过验收，因此导致的降低质量标准、或者超出规划面积引起的罚款等

通常情况下，发生劳动纠纷后，首先双方先协商解决，如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。更多复杂的劳动维权法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

通常情况下，如果因工程质量发生纠纷，有以下维权方式，首先通过第三方对工程质量进行鉴定，依据鉴定结果，双方协商解决。如果无法协商，可以提起民事诉讼。也可以不经过协商直接提起民事诉讼。更多复杂的工程质量与侵权法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

个人社保挂靠单位是否违法？个人社保挂靠单位是否违法？根据《社会保险法》，用人单位应自用工之日起30内为其职工向社保经办机构申请办理社保登记。未办理社保登记的，由社保经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。社保法虽然没有明确禁止用人单位为“非员工”缴纳社保费用，但挂靠过程中，企业会伪造工资表和单位员工花名册等劳动关系材料，这些是违法行为。《中华人民共和国社会保险法》是中国特色社会主义法律体系中起支架作用

一、个人是否可以挂靠单位缴纳社保个人可以挂靠单位缴纳社保，个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。(社保费：由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成)，个人挂靠单位购买，总的社保费都是由个人支付。代理公司就按月为个人缴纳社保。个人可以上社保局网(或者地税网)查询自己购买的社保明细，并在次月领取社保卡(以前是)。需要挂靠单位购

职工被单位除名怎么办范某到单位办理退休手续时，方知自己在15年前已被除名。原来，范某的单位只是将除名决定记入了个人档案，并未向范某宣布和送达。近日，山东省济宁市任城区人民法院依法作出判决，认定济宁某公司对范某作出的除名决定无效。1983年10月，范某从微山某农场调入济宁某公司工作。1984年范某承包了本公司的门市部，开展承包经营。四年承包期满后，双方依法解除了承包合同。1992年7月，该公司以范某

房屋建筑工程施工总承包企业资质共有四个等级，分为特级、一级、二级、三级。一级标准如下：第一，企业近5年承担过下列6项中的4项以上工程的施工总承包或主体工程承包，工程质量合格。 （1）25层以上的房屋建筑工程； （2）高度100米以上的构筑物或建筑物； （3）单体建筑面积3万平方米以上的房屋建筑工程； （4）单跨跨度30米以上的房屋建筑工程； （5）建筑面积10万平方米以上的住宅小

一、怎样确定单位是否申报过工伤认定用人单位有没有去申报工伤认定，可以到用人单位所在地劳动部门进行查询的，如果用人单位未申请工伤认定的，职工也可以去申请工伤认定的。二、工伤认定的法律依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经

在社会保障部门应该有你的档案，你去查询一下。如果查实你交纳的社会保险累积有15年的，可要求发放退休金。详细情况向社保局咨询。

你好，根据规定工程合同施工单位变更申请流程:(一)已经办理该建筑工程用地批准手续;(二)在城市规划区的建筑工程，已经取得规划许可证;(三)需要拆迁的，其拆除进度符合施工要求;(四)已经确定建筑施工企业;(五)有满足施工需要的施工图纸及技术资料;(六)有保证工程质量和安全的具体措施;(七)建设资金已经落实;(八)法律、行政法规规定的其他条件。建筑工程施工许可证办理需要的申请材料有：1、房屋建筑工程，

1、二者发生的时间不同。转包行为发生在转包人取得承包权之后，而挂靠发生在被挂靠人订合同之前或者同时就行成借用的资质。挂靠人参与了招标过程，具有对建设工程的定价权。2、二者涉及的工程范围不同。转包即可能是将工程全部整体转包，也可能是肢解后另行分包。而挂靠是挂靠人以被挂靠的名义承包整个工程。3、挂靠人以借用资质的行为承接到工程后还可能会发生转包情况，而承包人将工程转包后，却不在具备再挂靠的基础。4、挂

发生劳动争议时，劳动者可以通过民间调解机构与公司调解，也可以向人力资源和社会保障局投诉，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不服，劳动者可以向法院起诉，对一审结果不服还可以上诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履

合同性质是固定总价合同，最后结算如果不约定按审计结算，应按固定总价合同结算。具体没有看到合同约定的内容，以合同约定为准。但你这个最后又要计工程清单量计算，与合同固定总价互相矛盾。最后如何计算，还得看合同专项条款。

一、项目部拖欠工资被挂靠单位是否有责任工程挂靠单位拖欠农民工工资的，被挂靠单位作为名义上的施工单位，要承担支付工资的责任。支付工资后可以向事实施工单位追偿。《保障农民工工资支付条例》第十九条　用人单位将工作任务发包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠所招用农民工工资的，依照有关法律规定执行。用人单位允许个人、不具备合法经营资格或者未取得相应资质的单位以用人单位的名义对外经营，导致拖欠所招用

医法汇为您专业解答：r1、初步审查病历资料时，全面分析医方是否存在违法、违规的行为，包括医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章、诊疗护理规范、常规等；r2、申请医疗损害鉴定。r根据2017年12月14日刚刚施行的最高人民法院《关于审理医疗损害责任纠纷案件适用法律若干问题的解释》第11条的规定，下列专门性问题可以作为申请医疗损害鉴定的事项：r（一）实施诊疗行为有无过错；r（二）诊疗行为与损害后果之间是