在社会保障部门应该有你的档案，你去查询一下。如果查实你交纳的社会保险累积有15年的，可要求发放退休金。详细情况向社保局咨询。
自收自支事业单位是一种不由国家财政拨款，自负盈亏的事业单位性质，最典型的就是医院。劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁要求事业单位为其补缴社保。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减
丧命后未去派出所销户，不会自动销户。按限定，公民自然丧命注销户口，其亲属可凭医院出具的《丧命证明书》到死者原户口所在地派出所申请注销其户口。非正常丧命或卫生部门不能确定可否隶属正常丧命者注销户口，需经公安司法部门判定丧命性质并出具丧命证明后，再解决注销户口手续。经人民法院宣告失踪或丧命注销户口，其亲属凭人民法院的宣告决定书到死者原户口所在地派出所注销其户口。
符合要求的人员，以户为单位，可自愿从工人养老保险、城乡居民社会养老保险中选择一种养老保险参保。参保流程为：1.向所在村小组领取并填写《南昌县被征地农民参保资格认定表》，经村小组初审后交村委会审核；2.村委会审核并张榜公示无异议后，由村委会加盖公章报所在乡镇政府复审并公示；3.公示无异议后，报县被征地农民养老保险工作主管小组联审；4.联审通过后，到县社保经办组织解决参保手续。
提前3日通知，到时即可离职。
可以收集好证据要求赔偿，并且赔偿金额较高。本律师曾在司法机关从事劳动案件审判工作，如有不懂可以来电咨询
1，有单位交养老保险，能够先把乡村的养老保险停掉。2，如果有重复交费部分，去社保局把单位的养老保险交费明细打印一份，拿到乡村养老保险参保的社保局办重复交费的退费手续。3，如果不是同时复交费的，将来辞工，能够把单位的养老保险到社保局开转移证明，把证明交乡村养老保险参保社保局，把两地社保累计在一起。
工资表丢失，本人可携带身份证、户口原件及复印件，到人社部门申请档案补办并备案；也可在用人单位或职工个人，到职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其他相关部门查找、复印以下职工档案盖存档单位公章方能有效。 法律依据： 《劳动保险条例》第三十九条 本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。但有下列情况之一者，不在此限： 一、 凡经
符合法律规定的房改房可以过户。房屋之所以不能过户是因为房屋产权有瑕疵，像房屋产权不明、房屋没有房屋产权证书、房屋已经被抵押担保等情况。如果房屋产权没有问题，是可以进行过户的。法律依据：《中华人民共和国城市房地产管理法》第三十八条下列房地产，不得转让：（一）以出让方式取得土地使用权的，不符合本法第三十九条规定的条件的；（二）司法机关和行政机关依法裁定、决定查封或者以其他形式限制房地产权利的；（三）依
档案不见面，原单位不在，能够尝试以下方法处置：1、通常人事关系、薪水、档案等等是跟劳动部门，即当地的劳动局发生关系。如果你是普通工人，那档案是存放在工作的劳资科或人事科，叫法分别，但是在这个部门；如果是厂子主管，档案就是放在厂子的上级主管部门，砖厂应该是建设局或建材局；2、如果人事局是无档案，那你到当地的政府部门档案馆或档案室，或从从劳动局到市档案馆到社区档案室查看，看可否有档案下落。3、如果实在
您好，建议积极协商处理
没有原单位解除劳动合同证明的，可以向原用人单位书面申请补办解除劳动合同证明书，用人单位拒绝补办的，可以向劳动仲裁机构申诉，申请仲裁，裁决书可以作为证明使用。
单位没有罚款的权利，但如果因为你的失误给单位造成经济损失的，单位可以要求赔偿。
调档函的原单位，是不可以拒绝调档的，必须配合调档。用人单位必须为劳动者开具调档函，对劳动者的档案进行转移。如果用人单位不配合的，劳动者可以去劳动局进行投诉，让劳动者责令用人单位进行改正。
您好，律师给出法律意见必须建立在全面了解案情的基础上才能具体分析 ,可详细沟通下？建议委托律师帮你及时与本律师沟通！
转出不需要新公司的合同；《住房公积金管理条例》第15条第2款规定：“单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。”1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前
员工已经离职一年了，原单位一直没有把员工公积金帐号封存，员工可以检举和控告原公司1、根据《住房公积金管理条例》三十四条规定： 住房公积金管理中心和职工有权督促单位按时履行住房公积金账户的设立、转移或者封存的义务：?职工有权揭发、检举、控告挪用住房公积金的行2、单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银
与原单位没有解除合同的情况下是不能与别的公司签订合同的。如果劳动者同时与两个用人单位签订劳动合同，任意一个用人单位都可以以此为由解除劳动合同，而且无需支付经济补偿。
烟草证办理对两店间距是有要求的,你说的这种情况应该是两家店面是挨在一起的，间距很近，估计是办不到烟草证。烟草证需要符合当地烟草制品零售点合理布局的要求；（规定烟草证店距离30米-100米以上，各地规定略有不同，一般都是卡在这里办不出来，或者找熟人）浙江地区一般是要求30米以上，就是新开门店距离现有烟草证门店正门中线位置大于30米距离。（另外要注意的新店如果在学校附件，要求烟草证申请新店距离大于10
在没辞职的状态下能入职吗 一、新单位要求入职证明 能不能去新单位入职，一般要看新单位对入职是否有明确要求。目前许多单位都会明确要求提供与原单位解除劳动合同的证明(离职证明)才能办理入职手续。根据劳动法和劳动合同法的规定，与用人单位解除劳动关系，用人单位应当办理离职手续，出具离职证明，但并未要求必须签署解除劳动合同的书面文件。员工提前三十天通知用人单位，三十天后即发生解除劳动关系的法律效力。如果有
如果你考公务员的话，报考要有单位证明，政审要到你单位审查你，调档也要从你单位调，能够说，你考公务员和你单位的关系很密切。理论上事业单位正式编制试用期不应予报考，但各单位情况不相同，有的单位主管不计较，就许可了，但如果不让可，你储绩臂啃赚救辫寻播默真就是没办法，你受制于现单位太多了。假如你考上了，那么政审结束后，会有公示，公示结束会解决录取手续，到时会以调令的方式将你的人事关系和组织关系还有档案一起
