合同性质是固定总价合同，最后结算如果不约定按审计结算，应按固定总价合同结算。具体没有看到合同约定的内容，以合同约定为准。
但你这个最后又要计工程清单量计算，与合同固定总价互相矛盾。最后如何计算，还得看合同专项条款。
生活中，中标结果出来后，中标人会由于资金周转困难、利润低、承接了更好的建筑工程等各种原因，而弃标的。而面对中标人弃标的，招标人必须妥善处理，才能尽可能保障自身权益。一般而言，招标人可以如下处理：1、在中标人放弃中标项目后，招标人可以根据实际情况选择向第二中标人发出中标通知书，或者选择重新招标，解决标的项目的事宜。至于最终是选择第二中标人，还是重新招标，需要招标人集合实际情况来权衡的，情况不同，选择
招标文件具有法律效力。招标文件属于要约邀请，通过招标投标方式订立合同，投标人向招标人发出的投标为要约，招标人的定标为承诺。承诺发出后招标文件生效。法律依据：《招标投标法》第二十七条 投标人应当按照招标文件的要求编制投标文件。投标文件应当对招标文件提出的实质性要求和条件作出响应。招标项目属于建设施工的，投标文件的内容应当包括拟派出的项目负责人与主要技术人员的简历、业绩和拟用于完成招标项目的机械设备等
您好！需要结合合同约定、签订情况研究。
法律分析：连续签两次劳动合同后，第三次企业选择不续签是不合法的。劳动合同的签订是由用人单位和劳动者来进行处理，但如果在合同期满了之后用人单位拒签，那么这种行为完全违反了双方的约定，造成了对方的利益损失，因而就需要给予劳动者相应的补偿，如果拒付劳动者也是有权利向劳动部门举报。 法律依据：《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (1)在试用期间被证明不符合录用条件
二手房购房合同签订后可以退，但是如果合同双方当事人在合同中约定了违约金，则违约方需要支付违约金，如果没有约定违约金，则违约方需要赔偿对方因为违约退房所带来的损失
聘请已退休人员应签署劳务合同。退休劳动者享受养老保险待遇的，再次被用人单位再次聘用的，双方应签订书面协议，该协议为聘用协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利义务。离退休劳动者与用人单位按照签订聘用协议的约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决。用人单位解除与退休劳动者，不用按照相关规定支付经济补偿金。 劳动合同到期不续签的怎么赔偿
如果购房者交了定金之后改变主意决定不买，开发商有权以购房者违约为由不退定金。也就是说，大多数情况下，定金确实是不退的。但是，按照法律相关条例，以下几种情况，定金是可退的，1、开发商没有销售资质；2、开发商对房子本身情况进行隐瞒，违背公平、诚信原则
您好，可以申请劳动仲裁，但首先要认定劳动关系
如果对判决不服可以申请再审
1、可以在缴费前要求房东出示水电费缴费通知单，或者缴费后要求房东出示水电费缴费发票或者收据，否则可以拒绝向房东交付水电费；2、可以直接向物管缴付水电费，或者向房东索取水电缴费卡后到缴费点自行缴费
在解除劳动合同后一般还能申请仲裁，对于用人单位与劳动者之间产生的解除劳动合同的争议、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等事项的争议，都可以依法去申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退
裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。 实习期间不算入正式工作时间。 所以8-12有4个月。赔偿半个月的月工资，详见如下： 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年
故意伤害除依据《刑法》234条规定追究刑事外，还可提起刑事附带民事诉讼。具体赔偿项目：一，医疗费，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明确定。二、根据受害人的误工时间和收入情况确定，计算时受害人有固定收入的，按实际减少的收入算。无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算或参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度平均工资计算。三、护理费，根据护理人员的收入情况和护理人员人数、
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
房子产权可以买卖，赠与，继承部分产权的，但是有一定的风险，出售一半份额后，您再想出售房屋时可能会出现共有人不同意出售的结果，双方有不统一的想法和意见，所以建议您慎重考虑。
已经签订了拆迁补偿协议,可以反悔吗对于大部分情况，拆迁补偿协议一旦签字，双方都需要履行，不可反悔，不过因为拆迁涉及的领域关系非常复杂，各种情况都有可能会出现，那么我们一起来看，以下几种情况，是可以反悔；没有行为能力或未成年人签订的拆迁补偿协议，那么就可以认该协议是可撤销；签订协议中存在严重漏洞、不合理或欺骗等，在另一方违背真实用意下签订的可撤销；拆迁中在房屋评估环节存在违法或者评估严重不合理的，被
可以的，一般签订合同的是谁，房证就办成谁的
下面有一份绿化施工合同范本可以参考一下，具体的事项根据自己的情况来填写。绿化工程施工合同 发包方(甲方)：__________ 承包方(乙方)： 经公开招标，甲方将__________绿化工程确定给乙方施工，为确保如期保质完成本工程，双方本着互相支持、紧密配合的原则，结合本工程具体情况，明确双方职责，特签订本合同，条款如下： 1、工程地点：__________。 2、工程总造价：____
这种情况应该不算闯红灯。根据《道路交通安全法实施条例》中的相关规定：“黄灯亮时，已经越过停止线的车辆可以继续通行。”因此在黄灯闪时已经通过一半的路口，此时已经过了停止线了，应该不算闯红灯。根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》，闯一次红灯记6分，一个记分周期就12分，一不小心就去了一半。驾驶证扣分新规2018年1月1日已经开始施行:1 闯红灯，记6分，罚100元。2 酒驾，记12分、5年内不
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
