领导组成员单位联席会议制度
为了进一步加强全局法制宣传教育工作,充分发挥领导小组成员单位在开展法制宣传教育和依法治区工作中的职能作用,形成各负其责、各尽其能、齐抓共管的工作格局,确保全面完成目标任务。
______局法制宣传教育领导小组决定,建立领导小组成员单位联席会议制度,现将有关事宜通知如下:
一、会议时间
联席会议原则上每月召开一次,如有特殊情况可作适当调整。
二、参会人员
局法制宣传教育领导小组办公室成员、领导小组各成员科室主要负责人。
三、会议内容
涉及法制宣传教育工作落实情况,汇报发言控制在5分钟以内;局法制宣传教育领导小组办公室对下一阶段全局法制宣传教育工作进行部署安排。
四、工作职责
1、联席会议由局法制宣传教育领导小组办公室牵头组织。
2、汇报交流的成员单位必须于每月23日前将目标责任考核进展情况以报表或书面报告形式报局法制宣传教育领导小组办公室。
3、局法制宣传教育领导小组将以简报形式下发联席会议纪要,各成员单位根据联席会议纪要具体抓好查漏补缺,确保工作任务的全面落实。
五、几点要求
1、提高思想认识。各成员单位要充分认识工作的重要意义,不断增强工作的积极性和主动性,认真履行职责,有效发挥作用,切实为推动法制工作落实献计出力,争分添彩。
2、加强督促检查。领导小组各成员单位要切实加强督促检查,发现问题,及时采取措施,认真抓好整改,确保目标任务落到实处。
3、搞好沟通协作。目法制宣传教育是一项综合性、系统性工作,各成员单位必须密切配合、通力合作,主动加强与局法制宣传教育领导小组以联系与沟通,形成齐抓共管、全面推进法制宣传教育工作进一步发展。
______局法制宣传教育领导小组二〇一二年三月
县道路交通安全工作领导组成员单位联席会议制度为强化信息共享,推进部门联动,明确部门间交叉边缘和易忽视的监管职责,排除监管盲区,及时沟通、协调和解决交通安全管理工作中存在的问题和困难,建立成员单位联席会议制度。一、联席会议原则上每季度召开一次。会议由县道路交通安全工作领导组办公室主持召开,联席会议成员单位分管领导和相关人员参加。因工作需要,可以由县道路交通安全工作领导组办公室决定或联席会议成员提出随
联合体中标的,联合体各方应当共同与招标人签订合同。联合体各方对中标的项目承担连带责任。联合体中的某一方违反合同,采购人都有权要求其中的任何一方承担全部责任
法律分析事业单位休假制度:机关、事业单位工作人员工作年限满1年以上的均可享受带薪年休假;工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后,从下月起享受相应的年休假天数;机关、事业单位不安排工作人员休年休假又不按本办法规定支付年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事行政部门责令限期改正;其他。法律依据《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》第二条《条例》第二条中所称“连续工作”的时间和第三条、第四
机关事业单位考勤制度为了加强机关作风建设,树立“团结、廉政、务实、创新”的机关良好形象,营造优良的工作环境和工作秩序,提高机关的办事效率,确保各项工作任务的顺利完成,除认真执行《国家公务员暂行条例》外,特制定如下考勤制度。一、作息制度1、机关干部、职工统一按省政府规定的作息时间按时上、下班,不准迟到早退。2、上班时间不准闲扯聊天,不准擅离办公室和中途外出办私事。3、不准上班干与本职无关的事。
行政事业单位会计制度 国务院各部委、各直属机构,各中直机关,各人民团体,全国人大常委会办公厅,全国政协办公厅,高法院,高检院,各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅 (局): 为了规范行政单位的会计核算行为,我部重新制定了《行政单位会计制度》,现发给你们。本制度从1998年1月1日起执行。我部1988年制发的《事业行政单位预算会计制度》同时废止。执行中有何问题,请及时函告我部。 第一章总则 第一条
事业单位休假制度:机关、事业单位工作人员工作年限满1年以上的均可享受带薪年休假;工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后,从下月起享受相应的年休假天数;机关、事业单位不安排工作人员休年休假又不按本办法规定支付年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事行政部门责令限期改正;其他。法律依据:《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》第二条《条例》第二条中所称“连续工作”的时间和第三条、第四条中所
律师不关心这些,当官的事。没有发言权。
一、“双分录”业务会计处理的两个专用会计科目 新《制度》为了适应扩大“双分录”会计处理业务后,在净资产中取消了老《制度》中的“固定基金”科目,同时又增加了“资产基金”和“待偿债净资产”两个科目。行政单位的会计人员在执行新《制度》时,要想正确处理“双分录”的会计业务,首先必须加深对这新增的两个会计科目的理解和认识。 第一、关于“资产基金”科目 “资产基金”科目核算的内容主要有7个方面,即主要是对行
1、执行24小时值班制度。正常上班时间由各科室负责,午休、夜间、节假日由值班人员负责。交接-班时间:星期一至星期五为11:50至13:00、17:00至次日早上9:00,节假日为早晨9:00至次日早上9:00,交接-班在值班室内进行面对面交接。2、执行双人值班制度。值班人员不得擅离职守,严禁脱岗、断岗或代岗;接-班人员未到,当班人员不得离岗。3、执行值班登记制度。值班人员受理来电,须详细登记来电内
关于机关事业单位工作人员被采取刑事强制措施和受刑事处罚实行向所在单位告知制度的通知最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部关于机关事业单位工作人员被采取刑事强制措施和受刑事处罚实行向所在单位告知制度的通知(2015年11月6日印发,高检会[2015]10号) 各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院、公安厅(局)、国家安全厅(局),解放军军事法院、军事检察院,新疆维吾尔自治区高级人民法
事业单位对基本建设投资的会计处理和报告在适用本制度的同时,还应当按照国家有关规定单独建账、单独核算。 根据财政部规定适用行业会计制度的事业单位,执行相应行业会计制度,不执行本制度;实行企业化管理的事业单位,执行企业会计准则体系,不执行本制度。 二、事业单位应当按照下列规定运用会计科目: (一)事业单位应当按照本制度的规定设置和使用会计科目。 在不影响会计处理和编报财务报表的前提下,可以根据实际情
1、职工代表大会联席会议制度是为了在职工代表大会闭会期间及时处理需要临时解决的重要问题,使民主管理工作经常化、程序化。2、根据全民所有制工业企业职工代表大会条例和*省电力公司职工代表大会条例实施细则,结合我公司实际情况,特制定*公司职工代表大会代表组长与专门委员会负责人联席会议(以下简称联席会议)制度。一、联席会议由公司工会召集并主持。3、二、联席会议的与会人员由职工代表担任组长、副组长和专门委员
通常来说,如果单位对劳动者进行调岗降薪,劳动者可先与单位进行协商,如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉,若投诉不成可以选择劳动仲裁,对仲裁结果不满意还可以进行民事诉讼。更多复杂的调岗调薪法律纠纷问题,建议咨询专业律师。
外协单位管理制度一、总则目的为加强港汇环保污水处理有限公司外协单位、人员以及工程管理,规范外协单位的管理工作,保证外协作业安全以及质量,确保港汇环保污水处理有限公司生产经营等各项工作的顺利推进。根据公司有关规定,结合现场实际情况,特制定此规定。适用范围:本规定仅适用于港汇环保污水处理有限公司外协单位,外协单位是指在本公司从事建设、维修、保养、运维等服务的第三方公司或个人团体。公司运营部、行政部负责
事业单位考核制度范本 一、考核总则 1、坚持职责明确、重点突出、考核量化、绩效挂钩、奖优罚劣的原则。 2、本办法旨在激励和约束相统一,着眼于调动干部的工作积极性和增强干部的自我约束能力。 3、考核工作在镇党委、政府统一领导下进行,坚持民主、客观、公正、公开的原则二、考核范围和对象全体机关部门和以镇管为主的事业单位中的镇干部、事业单位工作人员、科技人员和派遣人员。所有人员都以所在工作部门为单位统一
关于事业单位休假制度是什么的问题,根据相关政策法规分析如下:事业单位休假制度:机关、事业单位工作人员工作年限满1年以上的均可享受带薪年休假;工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后,从下月起享受相应的年休假天数;机关、事业单位不安排工作人员休年休假又不按本办法规定支付年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事行政部门责令限期改正;其他。法律依据:《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》第二
莒南县建设局领导班子成员公开接访制度为进一步加强同人民群众的联系,认真听取群众的意见、建议和要求,帮助群众解决各种问题,规范群众来访接待工作,根据国家《信访条例》及《建设局信访工作规则》的规定,特制定建设局领导班子成员公开接访制度。一、接待群众来访领导建设局领导班子全体成员。二、接待群众来访时间局领导接待日分为定期和不定期两种形式:定期接待来访者为每月第一周星期一上午,由办公室提前三个工作日告知有
廉江市机关事业单位考勤制度(试行)第一条为加强我市机关事业单位考勤工作管理,改进工作作风,提高办事效率,根据《中华人民共和国公务员法》及其他相关法规,结合本市实际,特制定本制度。第二条本制度适用于全市党政机关事业单位。特殊行业单位不能完全按照此制度执行的,可参照本制度,结合实际另行制定相关制度。第三条机关事业单位正常工作时间为每周星期一至每星期五,每天上班时间为上午8时至11时30分,下午2时30
由于事业单位的工种较多,情况千差万别,所以在制订事业单位工资制度时要注意合理分配,做到有利于单位发展。请大家阅读下文了解事业单位工资制度。。 工资福利需兼顾社会分配公平 为了维护事业单位工作人员的合法权益,兼顾社会分配公平,《征求意见稿》对事业单位工作人员的工资福利和社会保险问题作了以下规定:一是事业单位工作人员的工资制度、工资构成,需执行国家的统一政策。二是事业单位工作人员的工资水平,应当与国民
事业单位休假制度:机关、事业单位工作人员工作年限满1年以上的均可享受带薪年休假;工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后,从下月起享受相应的年休假天数;机关、事业单位不安排工作人员休年休假又不按本办法规定支付年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事行政部门责令限期改正;其他。