工厂没事干，要放假，在年假扣假，没年假的就扣工资这样合理吗？

即使业主没有入住，在办理完成收房手续之后必须交纳物业管理费。且物业费与装修和入住不相关。关于什么时候缴纳物业费的情况，根据地区和小区的不同有所不同，但是大部分小区都是开发商交房之日就开始收取物业费了

首先，必然要区分你这个单位的性质。如果是个体工商户或者个人独资企业的话，个人收款并没有太大关系，因为最终的债务都是以你的全部财产承担法律责任的，也就是亏多少钱，单位赔完了不够的部分你个人都要担着。如果是有限责任公司的话，建议你不要以个人名义收款，公司授权不授权不是关键，主要是有可能在最后被债务人起诉的时候认定你的个人财产与公司混同，本来按照法律规定有限责任公司是以你的出资额为限承担责任的，比如你的

你先找单位核实一年龄，确认那个正确。然后再看什么时候退休

违章停车是司机不按照道路交通规定的车辆停放标准停放车辆，如果你已经违章停车被电子眼拍到了，就需要缴纳罚款，违章停车交罚款流程如下：第一，通过查询确认自己的交通违例行为是电子眼拍摄的交通违例行为，方可选择任一处理点接受处理。如果是流动电子警察，即路面执勤民警用相机或摄像查处的，必须到执勤民警所属大队违例处理点接受处理。第二，依法要求接受处理的是交通违例的当事人或车主。当事人出示行驶证、驾驶证方可查询

你好，物业费一般都需要交，押金不用，如果觉得不合理可以起诉

通常来说，如果单位对劳动者进行调岗降薪，劳动者可先与单位进行协商，如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉，若投诉不成可以选择劳动仲裁，对仲裁结果不满意还可以进行民事诉讼。更多复杂的调岗调薪法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。

你好，工伤保险每个公司都必须强制购买，具体缴纳每个行业根据风险程度有所不同，但不需要职工缴纳，你这里说的工伤意外险属于商业保险，应该由员工自愿购买，你可以与单位协商。

双方打架报警，派出所的处理规定是如果情节较轻的，可以进行调解，如果当事人达成调解协议的，不予治安处罚；如果经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，则公安机关应依法给予违法行为人相应的治安处罚，并告知当事人可以就民事争议向法院提起民事诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条 对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关

通常情况下，劳动者与用人单位之间的发生赔付纠纷时，劳动者可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若对劳动仲裁的结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的员工赔付法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

你好，赔偿可以双方商议，如对行政处罚有异议及时提出复议及行政诉讼。

学生被别人扇巴掌的处理：可以要求对方赔礼道歉，或者进行行政处罚的，造成人身伤害或者造成心灵创伤的，情节轻微不构成刑事犯罪的，按照《治安管理处罚法》处十五日以下拘留，二百元以下罚款或者警告。法律依据：《治安管理处罚条例》第二十二条有下列侵犯他人人身权利行为之一，尚不够刑事处罚的，处十五日以下拘留，二百元以下罚款或者警告：（一）殴打他人，造成轻微伤害的；（二）非法限制他人人身自由或者非法侵入他人住宅的

违反关于禁渔区、禁渔期的规定进行捕捞的，没收渔获物和违法所得，处五万元以下的罚款；情节严重的，没收渔具，吊销捕捞许可证；情节特别严重的，可以没收渔船；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

您好，需要看您签订的劳动合同对工作地点有无特殊约定，还需考量长期出差的合理性；用人单位解除劳动合同，需要严格遵循《劳动法》及《劳动合同法》的有关规定。依据您的表述，公司欲以《劳动合同法》第39条第二款“严重违反用人单位规章制度的”解除劳动合同，则公司需对您拒绝出差的行为达到“严重违反”的程度作出说明，同时还需对“三次警告即解除合同”的规章制度给出合理合法的充分论证。

有产权但无人居住的房子是需要要缴纳物业费的。主要是因为房子属于物业管理的范围，尽管你没有入住，但是物业已经为你提供了服务，例如安全管理、水电、打扫卫生等等。因此，空置物业也是需要房主提供物业管理费的

你好，如果无法协商，建议诉讼处理

建议协商处理。所有权明确的房产，都应当按照相关法律规定进行补偿。

你好，看公司规章制度和劳动合同是否有约定，这个不能随意改

如果事先有约定的话，按照约定处理，没有约定的，扣除消费过的，剩余的要退还，建议协商

这里涉及到一个标准的问题，100一天的护理费原则上是合理的。其实护理费都不是重点，重点是能否评级、能评多少级的问题，主张残疾赔偿金。建议最好委托律师代理。