通常来说，如果单位对劳动者进行调岗降薪，劳动者可先与单位进行协商，如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉，若投诉不成可以选择劳动仲裁，对仲裁结果不满意还可以进行民事诉讼。
更多复杂的调岗调薪法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
家里有事需要请假一个月，可是公司老板叫辞职，会扣工资，用人单位不会克扣劳动者的工资，属于劳动者和用人单位协商一致提出解除劳动合同，劳动者可以立即办理离职手续走人，用人单位不需要支付经济补偿金。 《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出
你是按照指令做事的，没有什么错，如果发生纠纷，你可能会作为证人出庭。。
通常来说，如果单位对劳动者进行调岗降薪，劳动者可先与单位进行协商，如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉，若投诉不成可以选择劳动仲裁，对仲裁结果不满意还可以进行民事诉讼。更多复杂的调岗调薪法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
对于普通员工到主管要多久的回答如下：熟读管理学之经典。从士兵到将军，大约1520年光景。书要读熟读透，最关键是做熟，这就要靠在现场用汗水积累了。管理者的一般流程：员工优秀员工班组长部门长总经理。当然，也有大学BAC或创业总经理等形式。任何部门都可能做到企业高层。但高层多处于营销部或生产部。 劳动者在公司由员工升职到职员不需要更改劳动合同，通常升职通知书可以作为原劳动合同的补充内容执行，劳动者和用
你好，个税申报的流程为：1、纳税人到主管税务机关办税服务厅领取纸质《个人所得税纳税申报表》。2、纳税人按照填表要求填写申报表一式两份。3、纳税人直接将申报表、身份证件复印件提交给主管税务机关办税服务厅。4、纳税人执税务机关开具的税收缴款书缴纳税款。5、纳税人留存一份申报表备查。
这属于偷税的违法行为，对于该行为，被冒用身份证的人或者其他知情人士可以直接在个税APP上进行申诉，或者到当地税务机关进行举报。税务机关对于该行为应当进行严厉处罚。 法律依据： 《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条 纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税
公司偷税漏税由公司以其全部财产为限担责，且一般由税务机关对公司追缴税款、滞纳金，并处以罚款；如果构成犯罪的，还要依法追究刑事责任。但股东如果是直接负责的人员和其他责任人的，也要承担相应的处罚责任。法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者
你朋友的贷款综合评分不足，说白了就是他不满足贷款的条件。 你作为担保人帮他贷，虽然名义上主借款人是他，如果哪一天他不还钱了，或者说还不上钱了，你是要继续帮他承担债务的。 是否帮别人担保，建议你还是谨慎考虑。
法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以，公司单方面变更劳动合同无效。法律依据：《劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协
如果合同到期之后房客决定搬走，房东却拒绝退还押金，或者是找各种理由不退押金，房客可以通过协商或者诉讼解决。房东无故不退还押金的，可以采取的方式首先是协商。关于押金一般在合同中会有约定，房东的行为属于对合同的违约，可以按照合同约定的方式处理
你好，《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。用人单位员工发生伤
公司一个星期只休息一天，并且如果劳动者每天工作不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时，仍然是合理的。公司只需要保证劳动者每周至少休息一日。
只要员工兼职的工作与本职工作没有冲突； 公司无权干涉
对于商品没发票是否可以退货的问题，要分情况讨论：1、商品是不合格的，可以退货；2、商品本身没有问题，只是自己不满意的。消费者可以通过与商家协商解决；协商不成的，可以准备好相关的材料，如需拿出购买证据，货物单据、支付记录等，向消费者协会请求调解
根据监事有无过错确定，有过错的，需要承担法律责任，监事-义务和责任：(1)遵守公司章程，执行监事会决议；(2)监事除依照法律规定或者经股东大会同意外，不得泄漏公司秘密，不得擅自传达董事会、监事会和经理办公会会议的内容；(3)对未能发现和制止公司违反法律、法规的经营行为承担相应的责任；(4)监事在工作中违反法律、法规或者公司章程的规定，给公司造成损害的，应当承担相应的责任；(5)监事应当依照法律
一般是由用人单位代扣代缴的，建议先核实确定。
持股和当监事肯定要承担一些责任的。如果是认缴的1%的话，在这1%的范围内，是承担责任的。监事履行职务过程中给公司造成损失也要承担赔偿责任。《公司法》第一百四十九条 【董事、监事、高管人员的损害赔偿责任】董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。
您好！我是上海理本广治律师事务所的潘律师，专注于刑事、民事案件方面问题。问题回答：依据您描述的内容我们还无法给您正确法律建议。具体分析如下：没有社保需要自己缴纳针对以上回复如果您还有其他疑问，可以直接联系或转为一对一咨询，建议来所咨询，会给您更详尽的解决建议！！！
亲，您应该是被骗哦~与人签合同一定要谨慎小心，虽然您签的是电子合同，但作为中立的第三方，只能提供电子签约技术，无权过问您合同的内容。种情况，建议您报警处理，会竭尽所能配合您出具相关的证据，维护您的正当权益的。
花钱办的电工证本身就有问题，你可能涉嫌违法犯罪，买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的；
