亲，您应该是被骗哦~与人签合同一定要谨慎小心，虽然您签的是电子合同，但作为中立的第三方，只能提供电子签约技术，无权过问您合同的内容。
种情况，建议您报警处理，会竭尽所能配合您出具相关的证据，维护您的正当权益的。
没有签订劳动 合同，单位没有缴纳社会保险 您描述下情况，根据您叙述的内容我们还无法给您完整法律意见,谢谢谢。需要法律帮助，我愿意助您一臂之力；如果满意请采纳答案，并给予评价。
企业经营困难裁员，要根据员工在本企业的工龄，以每满一年，向其支付一个月工资的标准来进行补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则向其支付半月工资的补偿金。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协
你好，贷款办理一般都需要有抵押物以及收入证明，以此来确认贷款金额以及是否有还款能力。
按照协议约定，有没有关于终止合同或者解除合同的约定条款。如果没有的话，对方服务不到位，多些催促对方按照合同履约，最后仍不行再起诉。
工地上工人受伤由雇主、工程的发包方或者承包方负责。根据劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任
如果你确实是与A公司建立了用工关系且签订了劳动合同，仅仅因为B公司发放工资，不属于法律规定的，未依法与劳动者签订书面劳动合同的情形，以此为由主张二倍工资不会得到法律支持。
签了劳动合同想辞职的，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
你好，建议及时报警处理。后续可以起诉主张赔偿
你好，什么方面的官司？详细说一下
员工和单位建立劳动关系之后，单位就需要为员工缴纳社保费用，和是否有社保卡没有关系，但是在缴纳社保之后是需要办理社保卡的。所以没有社保卡是可以缴纳社保的，在缴纳社保之后就可以办理社保卡了
如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金
网络购物可以从以下方式进行维权： 一，直接在线把信息及时删除或是修改掉； 二，直接把信息搜索到后，在不同的平台进行投诉或是举报； 三，更换自己的相关帐号，手机号，卡号等，或是冻结相关的经济来源帐号。
这种情况算互殴，都属于寻衅滋事罪，不算正当防卫。因为你的主观故意是给对方教训和报复，也是以伤害对方为目的，不属于正当防卫。他打了你的头部之后，你应该赶紧躲开或者逃跑去报警处理，而不是再拿东西打他头部。
住房公积金提前还款分为部分提前还款和全部提前结清两种方式。 1、购房贷款人向市住房公积金中心提出《提前还款申请》，由中心信贷科人员审查签署意见，并加盖信贷科业务章，贷款人持《提前还款申请》到银行办理还款手续。 2、申请提前还款人在受托银行结清贷款，持银行出具的还款结清单交信贷科，信贷科人员审查、签署意见并加盖信贷科业务章;信贷科人员须在《提前还款申请表》存根栏上注明该购房贷款人已结清贷款并签名
如果手续资料齐全的，二手车过户在一天之内就能办完。外地过户则长一点，需要提取车辆的大小档案，一般7个工作日能办理完。已注册登记的机动车的所有权发生转移，需要向汽车登记的车管所申请变更。法律依据：如果手续资料齐全的，二手车过户在一天之内就能办完。外地过户则长一点，需要提取车辆的大小档案，一般7个工作日能办理完。已注册登记的机动车的所有权发生转移，需要向汽车登记的车管所申请变更。法律依据：《机动车登记
你好，有借条或者欠条，欠款人到期不履行还款义务，债权人可以向法院起诉
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
难道不算诈骗这一类吗？只通过微信联系，叫她出来见面总是找各种理由推脱，然而我给不起她钱了她就说分手
公司不给销售提成可以协商支付，拒不支付的，可以申请劳动仲裁。提成属于工资的一部分，是按照劳动者的实际工作量来支付的，如果劳动者者应发提成而未发，用人单位就存在违法之处，当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠提成；劳动监察大队协调不成的，当事人可以申请劳动仲裁；用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的，当事人可以起诉到人民法院，要求强制执行。
与快递协商，协商不成可以向税务部门投诉快递公司。发票不仅仅是消费者购物凭证和日后维权的重要证据,也是国家税收管理制度的一项重要保障,每个消费者作为国家公民都有维护国家税收制度的义务。按照《消费者权益保护法》规定,经营者在出售商品或提供服务后遇到消费者索要发票应当提供,且《发票管理办法》第十九条对此也有明确的规定。因此,索要发票是在维护自身合法权益的同时捍卫了国家的税收制度,如果经营者拒绝开具发票,
