没有约定利息是否约定了还款日期，没有约定利息的民间借贷视为无息借款，但如果约定了还款时间，而对方没有在还款日内还款可主张逾期利息。
《中华人民共和国合同法》 第二百零七条 借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。
第二百一十一条 自然人之间的借款合同对支付利息没有约定或者约定不明确的，视为不支付利息。 自然人之间的借款合同约定支付利息的，借款的利率不得违反国家有关限制借款利率的规定。
肇事者一方应如何处理 1、立即停车。车辆发生交通事故时必须立即停车。肇事后逃跑，甚至置伤亡人员或国家财产不顾，只为了逃脱个人罪责而跑掉，是严重的违法行为，也是极不人道和违反社会公德的恶劣行为，其结果只会受到法纪的加重处罚。所以驾驶员肇事后必须马上停车。 注意：停车以后按规定拉紧手制动，切断电源，开启危险报警闪光灯，如夜间事故还需开示宽灯、尾灯。在高速公路发生事故时还须在车后按规定设置危险警
公司法定代表人变更并不影响公司承担责任，协商不成可以申请仲裁，依法要求单位履行支付工资的义务。可以将公司列为被执行人依法申请强制执行
你好，不属于工伤，公司只需要支付你病假工资
通常情况下，对于相关证件的办理，我们可以通过咨询相关主管部门所需材料和办理条件流程，或直接拨打12345市政热线进行查询。更多复杂的证件办理法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
冻结期一般需要三个月以上，具体的时间还得等待改革完成结束会才知道，此项暂时对公务员系统运行没影响。一般人事冻结为企事业单位或机关单位的行为，一般都要由上级主管单位或部门决定是否冻结或由本单位或董事会决定是否冻结，如果确定为冻结期，原则上不再招聘新工作人员，只能等解冻后再进。（ 具体期限根据当地规定。）人事冻结的本意是两个防止：在特定情形下，防止单位进人、防止单位突击提拔干部。在单位里，最稀缺、最重
代驾和公司现场一般属于劳务关系，要看双方的合作形式以及派遣方式，如果属于全职的可以属于工伤赔偿，如果是劳务的就属于提供劳务者人身损害赔偿
发生工伤后第一时间应该做什么呢？这个问题也许没有一个标准的答案，以笔者的经验来看，劳动者在工作中发生工伤之后，如果是在工地上，伤者在条件允许的情况下，应该第一时间打110报警，让警察来到现场处理，进行拍照，做笔录，固定相关的证据，包括被告或者是用人单位的信息，警察有时也会联系120进行抢救，这样就方便伤者日后的工伤认定申请提供有力的证据了。 如果是在工厂的劳动者受伤，则应该第一时间向
这个建议你立即向公安记报警处理了。以上意见，供参考！
执行案件中的本金是指判决书中确定的被告所有义务的和。比如说判决书中的本金为100元，欠款利息为5元，合同违约金为3元，在法院执行案件的本金为100＋5＋3＝108元。首先在申请执行的时候，你的申请标的应当是这108元，然后法院才会根据你的申请数额来执行。其次，你的申请执行书中应当写明白追索迟延履行期间的债务利息。不然的话，法院会视为你放弃了该请求。第三，你说的是法院恢复执行。也就是前段时间由于各种
刷手机单是一种违法行为，但是个人进行兼职的一般不会被处罚，只会对发布刷单的商家进行处罚。刷单是指一种虚假宣传，那么消费者因经营者利用虚假广告或者其他虚假宣传方式提供商品或者服务，其合法权益受到损害的，可以向经营者要求赔偿。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十五条 消费者因经营者利用虚假广告或者其他虚假宣传方式提供商品或者服务，其合法权益受到损害的，可以向经营者要求赔偿。广告经营者、发
你好，你与当事人直接协商是可以的
1、准备材料：申请书，身份证以及相应证据的原件。2、有辩论过程，开庭时仲裁员让你做什么就做什么。3、一般只开一次庭。你是申请人，每次必须去，如确实无法前去，可委托别人（但必须签好授权委托书，否则按撤回申请处理）。劳动仲裁一般是受理之日起45日内结束，复杂的可延长15日。4、在开庭当然可以再搜集对你有利的证据。开庭前熟悉一些法律知识，把各个证据整理，把想说的一些观点最好用纸写上，方便在开庭辩论时用。
您好，如果自己也投资了，那自己也是受害者，可以要求不退返提成。当然如果最后法院判定有罪，是否主动退返会在一定程度上影响量刑。您这种情况可能不构成犯罪，建议委托律师提供帮助。
和装修公司签了合同后想退款可以通过下列方式： 1、若该款项为定金且装修公司没有违约情况的，给付定金的一方不能要求退还定金； 2、若该款项为预付款的，当事人可以要求装修公司退还，但是当事人应当就其违约行为向装修公司进行赔偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十六条 当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。 第五百八十七条 债务人履行债务的，定金应当抵作价
一旦签了三方协议，就要受法约限制。不要出现签三方协议后违约问题，以免给人留下不诚信印象，给自身带来负面影响，频频违约会形成一种恶性循环。毕业生签订协议书时要慎重，毕业生在协议书上签了个人意见，用人单位在协议书上签字盖章后，该协议即开始生效，毕业生不得单方面终止协议。在签订合同或解除协议之前，该协议都具有效力。如果在签订之后，又有其他就业选择，必须与原单位办理书面解约手续，经用人单位上级人事主管部门
兼职人员从事工作，并不是本职工作，不签订劳动合同，但是可以签订兼职协议，或者其他合同，也不缴纳社会保险。 兼职是指在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业；如果签订劳动合同，缴纳社会保险，势必造成双份劳动合同，重复缴纳养老保险，是国家不允许的，和社会保险政策相抵触的。所以说不论是学生兼职还是已经出去工作了的人进行兼职，都不需要交社保，因为不允许重复缴纳缴纳社保，而且如果要缴纳的话，
根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当支付被辞退员工补偿金： (一)用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的; (二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外; (三)用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工的; (四)用人单位决定提前解散时辞退员工的。
老婆有外遇应该从以下几个方面进行取证：1、嫖娼事件等，通常有警方介入，有警方的笔录；2、保证书、道歉书等；3、单位查实职工的婚外情后，有时会对其生活作风问题作出处理等。《民事诉讼法》第六十六条证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七）鉴定意见；（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
首先可以看一下是什么类型的诉讼案件，如果是公司本身业务方面涉及的，如银行诉客户的信用卡逾期的催款纠纷，那就问题不算大，如果是公司与他人的合同纠纷、与员工的劳动纠纷，那说明该公司的信用有待考量，另一方面也说明，风险承担能力和资金兑付能力也可能有所欠缺。
【法律意见】判了缓刑之后，法院会出具执行通知，携执行通知到司法局去报道，司法局会出具报道单，持报到单到具体经办的司法所去，接受社区矫正。矫正结束之后，会出具一个解除矫正通知，矫正结束了，相当于刑罚执行完毕。【法律依据】根据《刑法》第七十二条 【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑
