一、民法典中老年人能否主张居住权
民法典规定,子女要承担赡养父母的责任,如果老人没有房屋的,对子女的房屋享有法定的居住权,所以老人可以主张居住权。
《中华人民共和国民法典》
第三百六十六条 【居住权的定义】居住权人有权按照合同约定,对他人的住宅享有占有、使用的用益物权,以满足生活居住的需要。
第一千零六十七条 【父母的抚养义务和子女的赡养义务】父母不履行抚养义务的,未成年子女或者不能独立生活的成年子女,有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力或者生活困难的父母,有要求成年子女给付赡养费的权利。
《老年人权益保障法》
第十六条 赡养人应当妥善安排老年人的住房,不得强迫老年人居住或者迁居条件低劣的房屋。
老年人自有的或者承租的住房,子女或者其他亲属不得侵占,不得擅自改变产权关系或者租赁关系。
老年人自有的住房,赡养人有维修的义务。
二、赡养费包括哪些费用
在老人要求子女履行赡养义务时,最好可以了解下赡养费是包括哪些内容,通常来说,法定赡养费的给付内容主要有:
1、老年人基本赡养费。主要包括老年人必然发生的衣、食费用及日常开支;
2、老年人的生病治疗费用。老年人为赡养纠纷起诉至法院时,人民法院对其已经发生的医疗费及已患一些慢性病将来必需支出的相对确定的药费,应当作为给付内容确定由赡养人承担。
而对今后可能发生的大额医疗费,其发生金额、时间处于不确定状态。故一般不能判决支持老年人将来可能发生的大额医疗费的请求。
从维护老年人合法权益、减轻老年人讼累角度考虑,此法可行。
3、生活不能自理老人的护理费用。如果老年人生活不能自理的,其子女有义务照料其基本生活,但其因故不能亲为时,他人或养老机构代为照料发生的有关费用应由子女支付。
4、老年人的住房费用。赡养人有义务妥善安置老年人的住房。在其无房可供老人居住老人又无自住房的,则应将合理房租费用一并计算在赡养费内。
5、必要的精神消费支出。对老人精神赡养已成为不争的法律原则,但理论界及审判实务中对能否判决精神赡养以及如果判决如何执行一直存疑。
笔者认为,精神慰藉的作为义务固然难以判决执行,但对老人最基本的精神享受物化支出如有线电视、收音机、书报等费用是完全可以作为赡养费给付内容确定由义务人承担。
6、必要的保险金费用。除了社保外,老年人必要的医疗等保险金的支出亦应为赡养费用。保险不仅为老年人提供了最大限度的保护,也为子女分担了很大的风险,非常值得提倡。
对很多老人来说,赡养费关系着自身晚年生活的质量好坏。
通过上述分析可以知道,依据《民法典》和《老年人权益保障法》的规定,赡养老人是子女的法定义务,所以老人在没有房屋居住的情况下,对子女的房屋享有法定的居住权。
如果需要法律方面的帮助,读者可以到进行咨询。
一、民法典中共有人均主张居住权如何处理居住权是用益物权,由房屋所有人设立的。房屋产权共有的,共有人对房屋享有居住权,就居住权产生争议的,可以协商处理,协商不成可向法院起诉。《中华人民共和国民事诉讼法》第三条 适用范围人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。《中华人民共和国民法典》第三百六十六条 【居住权的定
一、民法典中离婚后能否申请居住权1、可以的。2、民法典规定,如果房屋是夫妻双方共同承租的,夫妻离婚后,双方对房屋都享有居住权。3、居住权问题由双方协商处理,协商不成可以向法院起诉。4、法律依据《中华人民共和国民法典》(1)第三百六十六条 【居住权的定义】居住权人有权按照合同约定,对他人的住宅享有占有、使用的用益物权,以满足生活居住的需要。(2)第三百六十八条 【居住权的设立】居住权无偿设
用人单位单方降薪降职员工能够主张经济赔偿,如果劳动者不能胜任工作岗位调岗的需要用人单位举证,降薪降职员工不同意,用人单位应当让劳动者在原岗位工作并支付原来的报酬。 一、用人单位单方降薪降职员工能否主张经济赔偿 用人单位单方降薪降职员工能主张经济赔偿,用人单位认为劳动者不胜任工作岗位,可对劳动者进行调岗,但用人单位须对劳动者不胜任工作岗位进行举证,否则,劳动者可以提出解除劳动关系并要求支付经
公司未按照工资基数缴纳社保,劳动者以此为由提出解除劳动合同的,能否主张经济补偿呢? 答:这种情况下劳动者可以解除劳动合同,但是主张经济补偿得不到支持。 根据《劳动合同法》及其会议纪要的规定,如果是用人单位未按规定的险种为劳动者建立社会保险关系,劳动者不仅可以解除劳动合同,还可以要求经济赔偿。 如果用人单位只是未足额缴纳或欠缴社会保险费,劳动者可以解除劳动合同,但是不能主张经济补偿。此处,公司未按照
法律分析:可以设立居住权,但不得损害抵押权人利益。法律依据:《共有产权住房管理暂行办法》 第一条 为深化本市住房供给侧结构性改革,完善住房供应体系,规范共有产权住房建设和管理,满足基本住房需求,根据住房和城乡建设部等六部委《关于试点城市发展共有产权性质政策性商品住房的指导意见》(建保〔2014〕174号),结合本市实际,制定本办法。 第二条 本办法所称的共有产权住房,是指政府提供政策支持由建设单位
根据刑诉法及刑诉法司法解释的规定,刑事犯罪致受害人损害的,赔偿范围为因犯罪行为造成的物质损失,受害人及家属通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼主张残疾赔偿金、死亡赔偿金及精神抚慰金是不支持的。但对于交通肇事构成犯罪的赔偿,法律对犯罪造成损害的赔偿范围有不同的规定。然而对于是否应支持残疾赔偿金、死亡赔偿金,特别是残疾赔偿金、死亡赔偿金外的精神抚慰金,理论及实务中仍有不同的理解和观点。笔者通过检索最新案
当事人网购产品存在质量问题时可以和对方协商要求赔偿,协商不成的可以到市场监督管理部门举报,对于产品问题的一般都是赔偿3倍的损失,个别的可能达到10倍。经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的,消费者可以依照国家规定、当事人约定退货,或者要求经营者履行更换、修理等义务。法律依据:《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十四条消费者通过网络交易平台购买商品或者接受服务,其合法权益受到损害的,可以向销售者
一、民法典中老年人同居多久算事实婚姻民法典婚姻家庭编司法解释规定,老年人在《婚姻登记条例》实施前同居的,符合结婚条件时,无论同居多久,都算事实婚姻。如果《婚姻登记条例》实施后同居的,按同居关系处理。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第三条当事人提起诉讼仅请求解除同居关系的,人民法院不予受理;已经受理的,裁定驳回起诉。当事人因同居期间财产分割或者子女抚养纠纷提起诉
一、民法典独生子女能否继承父母全部遗产要看情况。独生子女不能继承父母的全部遗产,主要是因为民法典的最新有明确要求,法定继承是按照亲属关系,而实行的顺位继承制度。第一顺位继承人是配偶、子女、父母。第二顺位继承人是兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。比如:家庭中的父亲去世,母亲、爷爷奶奶、姥姥姥爷也都健康,父亲的遗产应按照法定继承的顺序继承,这样独生子女就不可能直接继承父母的所有遗产。《民法典》第一千一百二十
一、产权人要被居住权人驱赶该怎么办如果不能协商处理的话,可以按照以下程序起诉:1、准备好民事诉讼状。2、到具有管辖权的人民法院起诉,并提交相关的证据材料。3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。4、若不服一审判决或裁定,应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原审人民法院或上一级人民法院提出上诉,并递交上诉状。《民事诉讼法》第一百二十条 起诉形式起诉应当向人民法院递交起诉状,
买卖合同中拖欠货款能否主张利息
自然人之间的借贷未约定利息的借款不能主张借期利息,但可以主张逾期利息。自然人之间的借款合同对支付利息没有约定或者约定不明确的,视为不支付利息。借款人未按照约定的期限返还借款的,应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。民间借贷的利率可以适当高于银行的利率,但最高不得超过银行同类贷款利率的四倍,超出此限度的,超出部分的利息不予保护。法律依据:《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》
阅读提示:《劳动合同法》第四十六条第五项规定,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依法终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。续订劳动合同时“维持或者提高劳动合同约定条件”的正确识别与判定,关系着劳动者在离职时能否获得经济补偿金。案例:王某在机械厂工作5年,先公司与其劳动合同即将到期而且公司打算搬迁至另一个区,王某嫌路程遥远
一、未签订劳动合同满一年以上,能否主张双倍工资用人单位在建立劳动关系后,超过一年未签订劳动合同的,劳动者可以向用人单位主张双倍工资的。《中华人民共和国劳动合同法》第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条&n
补签劳动合同,可以主张两倍工资。用人单位与劳动者建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同的。未订立劳动合同的,用人单位应当向劳动者每月支付两倍工资的,支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。两倍工资和补签合同是用人单位应并列承担的责任根据《劳动合同法实施条例》第六条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未
1、用人单位多年前未依法缴纳社会保险,劳动者以此离职可以主张经济补偿。2、劳动者离职时用人单位属于正常参保状态,但用人单位之前存在未参加社会保险的行为,该行为也可能认定为用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的行为,劳动者依据《劳动合同法》的规定,因为未依法给劳动者缴纳社会保险劳动者以此解除劳动合同并要求支付经济补偿的,依法可以获得。
劳动者不论是自动离职或是被动离职,在离职前往往会给用人单位发出离职申请以告知单位。当然,如果是自动离职则不涉及后续纠纷,在此不做讨论。如果是依据《劳动合同法》第三十八条被动离职,那么离职申请的书写就至关重要,实操中,往往很多劳动者不注重离职申请的内容,认为我告知用人单位就可以,但殊不知离职申请的内容往往关系着经济补偿。在此,我们就讨论下辞职申请未写离职原因能否主张经济补偿的问题。仲裁或是法院针对具
一、民法典中老年人如何领取结婚证老年证可正常办理结婚登记,并且可以到任意一方户口所在地婚姻登记处进行办理,需要携带的材料有:、户口本、和3张两寸近期合影照。1、申请:取男女双方各自的身份证原件(临时身份证)、户口本原件(户藉证明/集体户口页)、三张2寸近期免冠合影照。离过婚的请带上离婚证或判决书;2、受理:到一方户口所在地民政部门的婚姻登记办公大厅,双方亲自到场递交上述手续;3、审查:查看户口本,
最高人民法院借款人和银行明确约定“借新还旧”的借款合同有效,担保人不能以此主张免除担保责任阅读提示:“借新还旧”是商业银行在收、放贷过程中常见的操作方式,本质上是对原贷款合同约定的借款期限、利率等条款的变更,效果上表现为借款期限的延长。以新贷款偿还前一笔到期借款后,借款人只需支付新贷款借期内的利息,而无需承担旧贷款可能产生的高额逾期罚息和违约金。 《中国银监会关于当前调整部分信贷监管政策促进经济稳
一、民法典离婚后永久居住权有效吗根据我国《民法典》的相关规定,民法典规定,设立房屋居住权时,如果约定永久居住权的,一般情况下视为约定不明确,不影响居住权合同的效力,但房屋所有人有权随时解除合同。《中华人民共和国民法典》第三百六十六条 【居住权的定义】居住权人有权按照合同约定,对他人的住宅享有占有、使用的用益物权,以满足生活居住的需要。第三百六十七条 【居住权合同】设立居住权,当