单位可以代扣工资的情形有哪些

单位可以代扣工资的情形有哪些

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　　一、单位可以代扣工资的情形有哪些　　单位可以代扣劳动者的工资的情形有：

　　1. 代缴的个人所得税。

　　2. 代缴的应个人负担的各项社会保险费用。

　　3. 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。　二、单位可以代扣工资的情形有哪些的法律依据　　《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。

有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

　　（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；

　　（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

　　（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

　　（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。　　三、代扣工资的意思是什么　　工资代扣款是指从工资中扣除应当扣除的款项，用人单位可以从劳动者工资中扣除应当扣除的款项。

比如个人所得税，企业从应缴税的员工的工资中扣出来，并代替员工交给地方税务局，这就是个人所得税代扣。