消防许可证遗失可以申请消防部门补发。对补领消防行政许可文件的单位,经核实无误的,3个工作日内按原手续形式予以补发;
快速办理消防行政许可只需3天。由于所有的消防许可证件均对应相应地址的场所,证件均存系统内及将原来申报的纸质材料建档的,只要你书面申请(说明原因)、带好你的身份证件(单位及个人)到原来办理证件的消防大队或消防支队办理即可。
所需申办材料:(一)应填写文化娱乐场所消防安全审批表;(二)凡新建场所要出示《建筑工程消防验收意见书》;(三)疏散指示标志和火灾事故照明灯等消防产品应出示该产品消防合格证;
(四)可燃装修进行阻燃处理时要出示检验报告及消防产品合格证;(五)具有建筑消防设施的场所出示检测合格的《建筑消防设施检测报告》;
(六)洗浴场所应出示锅炉产品检验合格证;(七)歌舞娱乐场所容纳的消费者不得超过核定人数。扩展资料:《公共娱乐场所消防安全许可证 》发放程序1. 申报单位出具申请报告,向当地公安消防监督机构领取《公安娱乐场所消防安全许可证申报表》。
2. 填写好《公共娱乐场所消防安全许可证申报表》,申报单位签署意见并加盖公章,将填写好的申报表和申请报告送当地公安消防监督机构(支队所管辖的重点单位直接送支队防火处)。
3. 当地公安消防监督机构接到申请单位的报告和《申报表》后 7 天内,派分管参谋进行现扬勘察,按审核内容进行审核,合格的,各县(市)市由分管参谋签署意见,交大队主管领导审批并加盖公章,按规定收取办证费,然后由大队内勤负责填发《公共娱乐场所消防安全许可证》。
4. 支队防火处在接到城市各区消防大队审核的(申报表)和有关资料后 10 天内,即派分管参谋进行勘察、审核合格的,签署审核意见,报防火处长,支队主管领导审批,并加盖公章,按规定收取办证费,然后由防火处内勤负责填发《公共娱乐场所消防安全许可证》。
5. 审核内容:( 1 )有符合安全要求的环境和场所( 2 )有经过消防培训合格的从业人员( 3 )有健全的消防安全组织和制度。
除《建设工程消防监督管理规定》第十三条、第十四条规定(详细内容附后)的大型的人员密集场所和其他特殊建设工程外,按照国家工程建设消防技术标准需要进行消防设计的建设工程,建设单位应当在取得施工许可之日起7日内报公安机关消防机构进行消防设计备案。
肯定不合法,现在上海公积金 和社保全覆盖。可以要求单位缴纳,否则有权向公积金中心举报,投诉。依据上海市住房公积金缴存管理办法,第三条,之规定本市行政区域内的国家机关、事业单位、企业、民办非企业单位、基金会、社会团体等组织(以下统称单位)应当为其在职职工缴存住房公积金
公司没有续签劳动者 可以要求经济补偿金,无法协商的可以申请劳动仲裁解决。根据《劳动合同法》第四十七条相关规定,劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。具体条款如下:第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半
法人指的是企业,你所说的情况应该是法人代表,至于法人代表是否需要与公司签订劳动合同没有明文规定。根据情况的不同,有不同的解决方式,受雇于用人单位的一般会签劳动合同,企业为其所有的一般不签劳动合同。 对于股东委派的企业法定代表人,如国资委委派的董事长,集团公司委派的下属独立子公司的董事长,原则上应与委派人如国资委、集团公司签订劳动合同,而不应与任职公司签订劳动合同,不与任职公司发生劳动关系。
一个企业经常变更法人的,要转手或者是转移法律代表关系。 如是与单位有劳动关系才挂名,可以辞职。如果是协议挂名,要看协议上关于辞去法定代表人有何约定。如果没有书面约定,要自己辞去法定代表人职务首先需要召开股东会,超过三分之二以上股份的股东同意可以变更法定代表人。公司持股东会决议到工商局办理变更手续就可以了,公司法人变更需要提供以下材料:1、法定代表人签署的法律依据:《公司变更(备案)登记申请书》原件
需要看你们的加盟协议,对于区域是否有限制。
法律分析:签劳动合同不买社保的,劳动者有以下解决方式:1、解除劳动合同,要求支付经济补偿;2、要求用人单位补办社会保险手续;3、向劳动行政部门举报并申请解决。只要用人单位和劳动者建立劳动关系,就必须为劳动者缴纳社保,这是法定义务。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机
如果公司不允许职工休年假,职工可以与其协商,要求其统筹安排职工休假或者职工支付不休年假期间应得的劳动报酬;协商不成的,职工可以申请调解;可以申请仲裁;或者及时去法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以
劳务合同公司不是必须给员工交社保的。 1、劳务合同一般是临时且类似承揽性质的,双方就不属于劳动关系,用人单位可以不给员工缴纳社保; 2、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,举报。 法律依据: 《社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工
试用期签了劳动合同,但公司没有给员工一份,这种情况下员工无需着急,一是用人单位签订劳动合同有其程序和所需时间,另一方面这种情况下双方已经形成事实劳动关系,仍然适用劳动合同法,员工有法律保障。相关知识:一、《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者
有其他证据证明事实嘛
公司在试用期内未给员工缴纳社会保险的,员工可以要求公司补缴。如果无法补缴的,公司应当向员工赔偿应当补缴部分的社会保险费用。《社会保险法》第八十六条,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
你好!已办请病假手续的话可以解除、要求支付经济补偿金及病假工资。
1.摘要注明是劳动纠纷款项就可以收。2.对方如果要求出具收据,可以把打款账户信息写上;3.即使对方不认可之后找你要这笔钱,你可以以劳动仲裁款项未支付;4.可以到法院当庭进行执行和解。其他问题可以再详询
协商不成、可以通过法律途径维权
如果依据与开发商签署的购房意向书缴纳了定金,购房人在约定时间,不同意签订正式的房屋买卖合同的话,购房人是需要承担相应的违约责任的,一般是缴纳的定金不予返还
您好,请到当地街道办事处进行核实
劳动者的工资不得低于当地最低工资标准,若低于,可要求用人单位予以补足。拒不补足的,劳动者可向劳动保障部门或劳动监察大队投诉、举报,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
1、关于执行《储蓄管理条例》的若干规定 银发19937号 第四十条(一)存款人死亡后,合法继承人为证明自己的身份和有权提取该项存款,应向储蓄机构所在地的公证处(未设公证处的地方向县、市人民法院下同)申请办理继承权证明书,储蓄机构凭以办理过户或支付手续。该项存款的继承权发生争执时,由人民法院判处。储蓄机构凭人民法院的判决书、裁定书或调解书办理过户或支付手续。2、老人去世后,留下的存款就产生了继承,有
基本事实: 张某于1992年12月入职某银行处工作。2009年8月1日,双方签订无固定期限劳动合同,约定:“张某应积极参加某银行组织的劳动纪律、业务操作规程和工作规范培训,自觉遵守有关法律、行政法规和某银行有关规定,某银行有权依照有关法律、行政法规和某银行有关规定给予张某奖励或惩处,若张某严重违反某银行规章制度,某银行可以解除劳动合同”。 2019年2月,某银行因另一起员工违规事件而对全员
可以根据《机动车维修管理规定》、《汽车维修技术信息公开实施管理办法》等规定,在修车前与修理厂对修理项目中的质量标准、配件的选择、工期、费用进行详尽的约定,达成合意后再确定是否在这里修车。如果修理厂违反了约定,您可以通过协商或者通过诉讼解决。报案指的是治安事件寻求公安部门介入处理,合同问题是不归公安部门管理的。如果是在协商过程中出现了治安事件,倒是可以报案寻求帮助和保护。