肯定不合法，现在上海公积金 和社保全覆盖。可以要求单位缴纳，否则有权向公积金中心举报，投诉。依据上海市住房公积金缴存管理办法，第三条，之规定本市行政区域内的国家机关、事业单位、企业、民办非企业单位、基金会、社会团体等组织（以下统称单位）应当为其在职职工缴存住房公积金
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二十一条，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的
公司在哪里的，需要了解具体情况。受伤后工资福利待遇保持不变，工伤赔偿还有伤残赔偿金
一是可以向其主张支付承包费，对方不给可以委托律师起诉他，二是如果合同有约定，可以主张解除合同，收回土地，这要根据你们的合同约定才能确定。
一、员工以公司名义诈骗，公司承担什么责任 1、员工以公司名义诈骗，公司承担什么责任需要分情况进行讨论： （1）员工个人以公司的名义实施诈骗行为的，公司是受害人之一是不需要承担赔偿责任的，但公司有义务协助公安机关调查诈骗案件； （2）如果说员工是经过单位的同意只是借用了单位的名义诈骗的，那么单位应该是的主要犯罪人，员工只是一个共犯而已，公司需要承担主要责任。 2、法律依据：《中华人民共和国刑法》 第
绩效考核时因劳动者不达标而扣工资是合法的，但是扣除的数额也必须合理。当劳动者按单位的规定完成绩效任务时，单位需要向其发放绩效工资；没按规定完成的，可以合理地扣除部分绩效工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资；
需要一定的资质。所需的证件如下： 1、有效工商营业执照及各项国地税等证照； 2、餐饮服务许可证； 3、食品卫生安全管理员证； 4、厨师等级证及人员健康证。 法律依据： 《食品安全法》第五十七条 学校、托幼机构、养老机构、建筑工地等集中用餐单位的食堂应当严格遵守法律、法规和食品安全标准；从供餐单位订餐的，应当从取得食
公章上不一定都有编码，单位公章是圆形的，中间有个五角星，有公司单位名称，有编码的是发票专用章，编辑的就是税务给的一个代码。单位公章编号是13位，前四位是区号编码，通常和营业执照前四位对应，第五、六、七位是具有刻公章资质的公司编号，每个公司的编号都不一样的，后六位是刻公章的那家刻章公司的序列号。注意事项：1、印章保管人必须妥善保管印章，不得遗失。如遗失，必须及时向公司办公室报告。2、必须严格依照公司
通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
审计一般需要3天-5天的时间。外部审计是指由审计机关派去的审计人员或社会审计机构对被审计单位的经济业务活动的合理性、合法性、准确性、真实性和效益性所进行的审查，并对审查结果作出客观公正的评价。它包括由国家审计机关对被审计单位的审计和社会审计组织中的审计师或注册会计师接受委托对被审计单位的审计，即国家审计和社会审计。法律依据：《中华人民共和国审计法》 第三条 审计机关依照法律规定的职权和程序，进行审
下班期间，员工是自由的，公司不得以任何理由不让外员工外出。如果强制员工不能外出是违法的，属于限制员工的人身自由。
你好，监事不能注销，担任监事的人可以重新选举
公司变相强迫员工辞职的，不要写辞职信辞职。员工应当及时收集相关证据，到人社局申请调解、到劳动仲裁委申请仲裁、或者到法院进行诉讼。此外，劳动者可以向用人单位索要经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可
公司破产，公司需要还钱，法定代表人一般不对公司的债务承担责任。公司需要偿还的债务有破产费用和共益债务；职工工资、社保费用和法定的补偿金；拖欠的税款；以及普通的欠债。
用人单位是不能无故克扣员工工资、奖金的，如果用人单位无故克扣其工资、奖金，则违反了劳动法第五十条的规定，应按劳动法第九十一条处罚。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳
查询社保的方法有三种：1、社保中心查询。当事人如果对自己的社保帐号不清楚的，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询；2、网上查询，登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，输入本人身份证和密码，即可查询本人参保信息；3、电话咨询，拨打劳动保障综合服务电话12333进行政策咨询、信息查询。【法律依据】《社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保
公司被强制执行对其他股东没有影响。对公司进行强制执行的，不会涉及到公司的财产，而且如果公司被列入黑名单的，也不会影响到股东，因为股东仅对公司承担有限责任。但是如果股东存在抽逃出资；出资不足的情况的，则会对股东产生影响，因为此时股东对公司的债务承担连带责任，如果公司财产不足以清偿债务的，则可以执行未履行出资义务的股东的财产。【法律依据】《公司法》第二十八条，股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所
1、营业执照不需要年审，企业年度报告公示制度正式取代企业年检制度。2、国家工商总局2014年2月19日发出通知，自3月1日起正式停止企业年度检验制度，即企业工商年检制度自此不再施行。需要注意的是，虽然营业执照不需要年审了，但应按时填写企业年度报告。
公司强制调岗劳动者可以申请劳动仲裁。工作岗位调整属于劳动合同的变更。用人单位若存在调岗行为不合法、不合理，则在劳动者与用人单位经协商未果的情况下，针对此种违法调岗行为，劳动者有权拒绝接受，可以要求继续按照原劳动合同履行。劳动者若不想继续履行双方的劳动合同，以用人单位违法调岗为由，提出解除双方劳动关系，可以主张解除劳动合同经济补偿金。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人
维什么权呢？如果他抢了你的股份，让你错失大股东、公司最终受益人身份，可到法院起诉确定你才是大股东，然后到市场监督管理部门变更登记。
财产的归属和分割与财产的性质有关。一般是婚前个人财产归个人，夫妻共同财产共同分割。而在分割夫妻共同财产时，应当先由男女双方协商解决，拿出财产分割方案，再由法院进行审查确认；如果男女双方协商解决不了，法院会先提出分割方案，尽量使男女双方能在互谅互让的基础上，达成财产分割协议。如果还是达不成调解协议的，再进行依法判决。而法院在分割财产的时候会遵循以下原则：1. 尊重当事人意愿的原则。分割夫妻共同财产时
