原告：____________，性别：_______，_______年_______月_______日出生，_______族，
住址：_________________________，职业：______________，联系电话： ______________________。
被告：____________，性别：_______，_______年_______月_______日出生，_______族，
住址：_________________________，职业：______________，联系电话： ______________________。
诉讼请求：
风险提示： 诉讼请求必须具体﹑明确，该写的一定要写，因为其事关法院审查的范围。
但千万不可不加思考地乱要求，如果无相应的证据来支持你的主张，势必遭到败诉的后果，通常还会因此而向法院支付相应的诉讼费。
另外，诉讼请求应提出具体的数额，不能笼统地说“赔偿原告的一切损失”之类。
虽然这是没有争议的，但并不等于在提出诉讼请求时多多益善，比较切合实际的请求数额，不仅可以减收诉讼成本，降低诉讼风险，而且有利于法院的调解和双方当事人的和解，减少讼累。
一、
1、判令被告支付原告_________年______月份的基本工资______元及加班工资______小时_________元/小时=______元及奖金______元，共______元。
2、支付原告____________________提前解除劳动合同______个月工资______元。
3、支付原告____________________解除劳动合同经济补偿金______元。
4、支付原告____________________没有签劳动合同赔偿金______个月_________元/月=______元。
5、判令被告支付_______年______月份的基本工资______元及加班工资______小时_________元/小时=______元，共______元。
二、本案诉讼费用由被告负担。
事实理由
风险提示： 诉状是个利剑，挑起战争。
如果没有写好，那么势必倒过来伤到自己。
因此，要摆事实，讲明道理，引用有关法律和政策规定，为诉讼请求的合法性提供充足的依据。
摆事实，是要把双方当事人的法律关系，发生纠纷的原因、经过和现状，特别是双方争议的焦点，实事求是地写清楚。
讲道理，是要进行分析，分清是非曲直，明确责任，并援引有关法律条款和政策规定。
原告________年______月到被告经营的_______________务工。
从入职被告经营的______开始，即遵守被告所制定的各项规章制度，接受被告的劳动管理，按照被告的安排进行工作，并由被告支付劳动报酬，原被告已形成事实劳动关系，但被告自始至终未与原告签订劳动合同，侵害了原告的合法权益。
______年______月被告无故终止与原告的双方劳动关系，但未给予书面通知，并拖欠原告_______年______月份的工资不予以支付，其行为违反了民法典的有关规定，也侵害了原告的合法权益。
原告多次向被告追讨未果，原告是听力和表达有严重障碍的人士，是残疾人弱势群体，生活困顿，只求温饱。
原告不得已向____________劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告向原告支付上述诉讼请求的款项。
但该委以____________已被工商注销为由，作出裁定不予受理。
综上所述，原告为了维护自己的合法权益，特依《民事诉讼法》第108条、《残疾人保障法》第60条、《个人独资企业法》第28条、《民法典》第40、46、47、82、87条等相关法律规定向贵院提起诉讼，请求依法判决，判如所请。
此致
________________人民法院
具状人：__________________
______年______月______日
附：
起诉状副本____份;
证据材料副本____份。
风险提示： 提起民事诉讼的原告负有举证责任，要能够举出证明案情事实，支持自己诉讼主张的各种证据等等。
注意，列书证，要附上原件或复制件，如系摘录或抄件，要如实反映原件本意，切忌断章取义、并应注明材料的出处;
列举物证，要写明什么样的物品，在什么地方由谁保存着;
列举证人，要写明证人的姓名、住址，他能证明什么问题等。
另外，证据和证据来源，虽然法律规定必须提交，但提交时的说明应能简就简，尽可能在法律许可的范围内保留自己的杀手锏，在庭审辩论中占据主动。
甲方：（单位）签约人：乙方：身份证号：住址：前言：乙方在_________年____月____日到甲方处从事普工工作。在_________年____月____日，乙方在工作过程中发生工伤事故，造成其右眼受伤，现已医疗终结出院。现甲、乙双方在自愿、诚信和互谅互让的基础上，就乙方工伤事故及其相关的问题处理，达成如下的和解协议：一、乙方单方自愿提出解除劳动关系，乙方以后发生的一切事情与甲方无关，乙方自愿
如果真的自己书写起诉状有困难，可以委托律师代为书写，或者口头向法院起诉。也可以找当地的司法局申请法律援助。根据我国《民事诉讼法》第一百零八条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百零九条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写
原告：______________，性别：____，________年____月____日生，汉族，住址：_________________电话：_____________被告：______________，性别：____，________年____月____日生，汉族，住址：_________________电话：_____________诉讼请求：一、被告给付原告欠原告的工资款_______元
原告：______________，性别：____，________年____月____日生，汉族，住址：_________________电话：_____________被告：______________，性别：____，________年____月____日生，汉族，住址：_________________电话：_____________诉讼请求：一、被告给付原告欠原告的工资款_______元
原告：________ 性别：_________，_____族，_____年_____月出生，身份证号：_____________，住址：__________________;联系方式：________________被告：________ 性别：_________，_____族，_____年_____月出生，身份证号：_____________，住址：__________________;联系方
原告：_________________——性别-，_____年_____月_____日，出生，族，身份证号码，住所：_________________电话：_________________被告：_________________――有限公司，住所地：_________________-―法定代表人：_________________――性别-，职务：_________________―――;电
拖欠工程款起诉状范本 来源：整理发表时间：2013年01月06日浏览：32278次 拖欠工程款起诉状范本起诉单位：(全称)：______市______县______建筑公司企业性质：集体经营范围：工业与民用建筑.流动资金：169. 5万元何时经何部门批准开业：______年______月份经______县基建局批准地址：______县______乡______电话：________________
借款合同的内容包括哪些1、借款的种类借款的种类决定借款的期限、利率和其他合同条款。因此，合同中必须规定好借款的种类。2、借款的币种借款合同的标的是作为特殊商品的货币，根据不同情况可以是人民币也可以是外币。因此，合同中必须约定借款的币种。3、借款用途这是借款合同的最主要内容，出借方可以据此监督借款方的资金使用方向。只有符合国家批准的信贷计划所规定的用途，并保证专款专用，银行和其他金融机构才能给予贷款
因拖欠工资辞职报告(一)公司领导：本人于xx年xx月到xx公司工作，一直住在公司的值班宿舍，负责库房正常下班后的所有出入库工作。因库房变动宿舍取消，无法解决住处问题。以及公司迟迟不发工资，正常的生活已无法维持，特此辞职。辞职日期为12月6日(库房房租到期的日子)，并于辞职前结清所有所欠工资。此致敬礼!辞职人：20xx年xx月xx日因拖欠工资辞职报告(二)尊敬的领导：您好!各位领导，我带着复杂的心情
标准的起诉状范本是怎样的（一）写明当事人的有关情况；１、原告的基本情况：写明姓名、性别、年龄、民族、籍贯、文化程度、所在工作单位及地址、家庭地址和户口所在地及电话号码、XX编码。２、被告的基本情况：写明姓名、性别、年龄、民族、文化程度、所在单位及地址、经常居住地（一年以上）和户口所在地、XX编码、联系电话。（二）请求事项：应简明扼要地写出需解决的主要问题。（三）事实和理由：１、纠纷的发生和主要经过
起诉书应当写明：(1)当事人的有关情况。当事人是个人的，写明其姓名、年龄、民族、职业、工作单位和住所；当事人是法人或其他组织的，写明其名称、单位所在地址、法定代表人或主要负责人的姓名、职务等。(2)原告的诉讼请求，以及诉讼请求所依据的事实和理由。(3)证据和证据来源、证人的姓名、住所等。(4)受诉法院的名称、起诉的时间、起诉人签名或盖章。起诉状应当按照法律规定的内容书写，内容如有欠缺的，受诉人民法
拖欠工资辞职报告(一)尊敬的领导：您好!感谢公司再我毕业后没有工作时收留了我，我至今仍然十分的感激，如果没有公司的收留，也许我早已经离开这座繁华的城市了。因为没有工作，即使城市再繁华，也没有我的一点立足之地，再一次感谢公司录取了我。再加入到公司以后，我也一直是勤勤恳恳，努力的工作，相信这一点该死的所有员工和同时都知道，也包括领导，我已经受到领导的多次当着众人面的表扬了，我也十分感激公司领导的伯乐之
申请人：___________________，男， ________________ 年__________月__________日出生，住址：_________________市__________号，身份证号码：_____________代理人：_________________律师事务所__________律师被申请人：_________________市__________机械有限公司，
原告：______，男，______年______月___日生，___族，住址：_______市______区______路______号______室，联系方式： _______________。被告：______，男，______年______月___日生，___族，住址：______ 市______区______路______号______室。联系方式： _______________。请求
尊敬的公司领导：_________________本人于__________年__________月到__________公司工作，一直住在公司的宿舍，因业主不再续租，我们无家可归，公司无法解决住处问题。对此，公司没有及时采取措施，为我们寻求新的住所，或是提供住房补贴。反而迟迟不发工资，特此申请辞职。企盼离职前结清所有所欠工资。望领导批准，谢谢!此致敬礼!申请人：_________________
欠条截止至_____年_____月_____日，本人尚欠__________人民币大写元(小写)，特立此据!欠款人：___________________________年_____月____日
1，工资拖欠发放是不合法的，2，欠工资的证明书，也不需要书写，因为你只要保存好你的上班的考勤卡，能充分证明你的上班时间和工作天数，就可以在单位过期不发工资的情况下，带上这些资料去劳动所投诉解决。3，如果单位愿意开具欠薪证明，那一定要在证明上，写明金额和发放工资的日期及过期不发的赔偿金。4，同样可以把欠薪证明到劳动所投诉备案，这样劳动所也会监督单位履行。以上就是顾问团为您整理分析的解答，如果您合同拟
讨薪方法第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。 第二步：拿到这些凭据后，就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉，要求对方支付本人应得的工资报酬。 第三步：如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资，就告知用人单位负责人，自己将通过法律途径解决。投诉提示：凡发生在建筑企业的工资拖欠问题，农民工可持有关凭据及时向
拖欠工资找劳动监察大队可以解决，这是属于劳动监察大队的职责范围内，但这也不是唯一解决途径，司法机关也可以受理。劳动监察大队受理拖欠工资的流程是接收到投诉举报后，根据劳动者所提供的证据材料进行调查核实，作出相关决定。 一、拖欠工资找劳动监察大队可以解决吗 拖欠工资找劳动监察大队可以解决。用人单位拖欠工资属于劳动监察大队的受理范围。对于拖欠工资，查证属实的，劳动监察大队会依法责令用人单位支付。
2023行政起诉状范本 原告：唐某，男，汉族，****年*月**日出生，**市**县**镇**村**组***号，现住**市**区*号楼*单元***室。身份证号：610***************，电话：181********被告：**市公安局交通警察支队法定代表人：刘某某，该支队政委 电话 **********被告：**市公安局法定代表人：康某某 局长电话 **********诉讼请求：一
