原告：______________，性别：____，________年____月____日生，汉族，住址：_________________电话：_____________
被告：______________，性别：____，________年____月____日生，汉族，住址：_________________电话：_____________
诉讼请求：
一、被告给付原告欠原告的工资款_______元及逾期利息;
二、本案诉讼费由被告负担。
事实与理由：
我与被告系雇佣关系，被告于从_______年_______月份开始到_______年_______月_______日雇我做建房泥工，在工资结算时，被告尚欠我工资_______元没给付，_______年_______月_______日，被告写下欠条给我，约定在1年内付清，但被告只在_______年分两次从银行各转了_______元给原告(合计_______元)后，余款_______元拒不给付。
约定的付款日期到期之后，原告曾多次向被告追偿，但被告均以各种理由不予归还，迫于无奈，为维护原告的合法权益，为此，今特向法院提起诉讼，敬请法院准予我的诉讼请求为盼!
此致
_______人民法院
起诉人：______________
_______年_______月_______日
原告：_________________——性别-，_____年_____月_____日，出生，族，身份证号码，住所：_________________电话：_________________被告：_________________――有限公司，住所地：_________________-―法定代表人：_________________――性别-，职务：_________________―――;电
申诉书应写明下列各项：①劳动者方当事人的姓名、职业、住址和工作单位以及XX编码、电话号码等;用人单位方当事人的名称、住所地、法定代表人姓名、职务以及XX编码、电话号码等;②申诉请求事项和所依据的事实、理由;③证据、证人的姓名和住址;④申请劳动争议仲裁的日期，申请人签名(盖章)。申诉书中对争议事实的叙述必须实事求是，突出主要问题，写明因果关系。申诉的理由要合情合理，具有说服力。请求仲裁的事项，一定要
老板拖欠工资，我收集证据，可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，若当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁
如果真的自己书写起诉状有困难，可以委托律师代为书写，或者口头向法院起诉。也可以找当地的司法局申请法律援助。根据我国《民事诉讼法》第一百零八条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百零九条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写
已经两年了吗？现在还存不存在劳动关系？现在问题很冒险，如果已经实打实的两年，就很可能过了诉讼时效，您中途有没有进行催款了，最后一次催款是什么时候，之所以这样问您，是因为如果过了时效再想通过法律途径会计较的麻烦曲折，方便的话，现在及时来电，再询问一下具体的情况，帮您详细分析一下，您的这种情况现在确实比较紧迫，现在只是免费帮您分析一下，询问能尽最大努力帮您挽回损失。拿回您的应得之利。
1、一般不可以，可以到当地劳动监察大队投诉反映也可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁要求公司依法支付工资。2、对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。
可以请律师也可以不请用人单位拖欠工资，劳动者可以：一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；三、也可以直接申请仲裁；四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
私人老板拖欠工资，当事人可以携带工资表、考勤表等相关证据以及起诉状到当地人民法院提起诉讼，向人民法院申请支付令，要求老板支付其所拖欠的工资；除此之外，当事人碰到这种情况，还可以向当地劳动监察部门申诉、控告或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令；劳动者可以依法解除合同，用人单位需要支付经济赔偿金；劳动行政部门会责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。拖欠工资，用人单位违反法律规定，超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。一、老板拖欠工资后果和劳动者维权的内容是什么？(一)老板拖欠工资后果1、用人单位拖
老板拖欠工资，打12333电话投诉。 劳动者也可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；或者到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。根据相关法律规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以
拖欠工资是劳动者最怕遇到的问题之一，尤其是给私人老板打工就更容易遇到这个问题。很多时候对方一直采用“拖”来解决问题，催了很多次都没有起到任何效果。那么，私人老板拖欠工资不给怎么办？下面就为您详细解答，希望对您有所帮助。
在我们的实际生活中，一般人们遇到拖欠工资的情况，都不知道要怎么处理，特别是一些私人老板，更加不知道要去找谁处理了，总感觉法律的途径离自己太遥远了，其实，这样想是不对的，生活在法制社会下，就要永法律手段，维护自己的合法权益，接下来小编为大家带来私人老板拖欠工资不给怎么处理的内容。 一、私人老板拖欠工资不给怎么处理 (一)如果你是给用人单位工作，有三个途径可以要求支付工资：
快递公司拖欠工资投诉部门有：1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。2、直接去劳动局投诉，申请劳动仲裁。3、去当地人民法院提起诉讼，申请支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第七十七条 劳动
老板拖欠工资可以找劳动行政部门举报，由该部门责令用人单位在一定期限内支付劳动报酬；可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁；可以依法向人民法院申请支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法
有些公司经营不善，处于亏损的状态发不出工资，员工就会要求老板写欠条。那么老板拖欠工资欠条怎么写呢，小编为你答疑解惑。 老板拖欠工资欠条怎么写： 欠条 今某***欠某***自****年**月**日至****年**月**日三个月工资共****元。 欠款人：某***（如是公司或者施工工地必须加盖公司或工地项目部印章） ****年**月**日 以上就是小编整理的有关老板拖...
大多数工友们都遇到过拖欠工资的事情，也经常看到吐槽投诉无效，存在推诿，踢皮球以及不知道去哪儿投诉的情况。而作为监管建筑工地的住建局建筑业管理科，每天都会接到投诉拖欠农民工工资的电话。那么，老板拖欠工资住建委管吗？下面由的小编介绍相关知识。 一、老板拖欠工资住建委管吗 不管，筑建局并无权管拖欠工资这种事，如果用工单位拖欠工资可以拨打12333投诉，也可以直接到当地人力资源
老板拖欠工资的，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行
你好，要依法维护自己的权益，可以向当地劳动部门投诉
经常发生农民工追讨工资无果，农民工应该怎样维护自己的合法权益呢？下面吴丁亚律师为您整理拖欠工资起诉书的范文格式，希望对您有所帮助。原告：—— 性别-，年月日，出生，族，身份证号码，住所：电话：被告：――有限公司，住所地：-―法定代表人：―― 性别-，职务：―――；电话：―――原告因与被告关于劳动争议一案不服――劳仲案(――)第―――号裁决书的裁决，向贵院提起民事诉讼。一、请求事项：依法判令被告向原
您好，收集对方拖欠工资的证据，先和老板协商处理，不行的话再去劳动仲裁委员会申诉，最后再不行就去法院起诉他。
