老板拖欠工资长时间不给，一拖再拖怎么办

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、

夫遗弃妻子是否构成犯罪，是需要看具体情况的，如果妻子属于患有疾病或者是没有独立的生活能力，需要照顾的，那么，会构成遗弃罪

行政撤职处分：是指任免机关或者行政监察机关给予违反行政纪律，需要承担行政纪律责任的公务员的一种行政处分。行政撤职与免职撤职的区别：1、性质不同。2、条件不同。3、影响不同

爷爷判过刑孙子不能当兵，根据征兵政治审查工作规定，家庭主要成员、直接抚养人、主要社会关系成员或者对本人影响较大的其他亲属，有被刑事处罚、开除党籍、开除公职或者有严重违法问题尚未查清，本人有包庇、报复言行的不得征集服现役。当兵需要的身体条件如下:1、身高体重标准(一)身高：男性162cm以上，女性160cm以上。(二)体重：男性：不超过标准体重的20%，不低于标准体重的10%。女性：不超过标准体重的

1、如果抚养费没有准时收到，就可以申请强制执行。2、如果协议上约定是一个月一付抚养费，那么不一定一个月一告。可以从对方不付抚养费之日起到以后的两年间，不超过两年。可以直接起诉两年的抚养费。一并执行。

根据以上内容，律师从法律角度分析如下：因为物业管理条例未明确规定物业是否有权收取滞纳金。物业能否就业主拖欠物业费加收滞纳金，应完全依照物业管理服务合同的规定。如果业主与物业签订的合同中含有加收滞纳金的条款，那么物业就可以对逾期不缴物业费的业主收取滞纳金。【法律依据】《物业管理条例》第四十条，物业服务收费应当遵循合理、公开以及费用与服务水平相适应的原则，区别不同物业的性质和特点，由业主和物业服务企业

藕断丝连，离婚不离家，还同居 ，这很不正常，属于非法同居，尽快办理复婚手续！

一、多长时间不给抚养费可以申请强制执行1、只要没在规定时间内给抚养费，当事人随时可以申请强制执行。2、我国法律规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。3、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十七条，  采取对妨害民事诉讼的强制措施必须由人民法院决定。任何单位和个人采取非法拘禁他人或者非法

基本案情:       委托人与公司于2016年8月6日签订《合同》，约定由委托人为公司提供运输服务，具体的服务项目包括到户送货、提货、搬运、少量安装等，运输结算价格明细表对具体的区域、运输费、补贴等进行了详细约定，运输费的支付方式为隔月月初对账后7个工作日内打款。现经对账，公司拖欠2016年11月、12月；2017年5月、6月、7月、8月、9月、10月、11月、12月，共计十个月总金额23万余元

通常情况下，如果遇到拖欠工程款的纠纷，有以下维权方式，首先双方就工程款支付问题协商一致，达成协议。如协商不成，则提起民事诉讼。也可以不经过协商直接提起民事诉讼。更多复杂的工程款项法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

内容介绍 ①教你明白不交物业费的现实情况和风险; ②教你如何采取正确的途径维权及避险方法; ③教你如果被起诉了该怎么办; ④提供起诉流程并且附带范本三份。 律师分析 首先不能因为路灯长时间不亮，而不交物业费，虽然你可能有查到有些人说可以不交，但是因为物业费包含的范围很广，所以只要你享受到了物业的服务，就必须交物业

户口是去你户籍所在地的派出所去注销就可以了。但是你身份证，驾驶证房子之类的证明是用哪个身份证号的，如果是单一的你可以去注销别一个。如果不是的话，你你要先出具一个相关的证明证明你两个户口是同一个人，最好去把农业村户口那个注销了。房子 驾驶证之类的都可以变更就是大学档案不好变更。扩展资料：一些地方违规办户口、身份证所出现的一人多户多证和群众反映的办户口难、办证难的问题。2013年以来，公安部部署全国公

欠工资不给怎么办最有效的方法有以下几种:1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2、劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解，调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。3、向法院起诉。劳动者有欠

被用人单位辞退或解除劳动合同，除特殊情况外（如严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等），当然应该有经济补偿或赔偿。如果符合劳动合同法和劳动合同的约定，用人单位应按劳动合同法第46、47条规定向劳动者支付经济补偿；如果违反劳动合同法和劳动合同的约定，用人单位应按劳动合同法第48、87条规定向劳动者支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿

你好，具体是什么情况？可以协商，不成可以起诉

法律规定：1、未缴纳 社会保险 经济补偿《劳动合同法》第四十六条第一项规定：有下列情形之一的，（未依法为劳动者缴纳社会保险（第三十八条第三项）的）用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、未签订 劳动合同 二倍工资《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、拖欠工资 经济补偿 加付赔偿金《劳动合同法》第四十六条第

农民工欠薪可以信访，信访办能处理。具体的处理拖欠薪资的办法如下：1、《劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题，已引起全社会的关注，受到中央的高度重视，国家有关部门正在采取相关解决措施，因此要保持冷静的心态，理智处事。2、如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动

劳动者辞职到期，用人单位拒绝发放其一个月工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方

向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并给予处罚；工伤职工也可以向社会保险经办机构申请先行支付。北京市人民政府《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》政府令第242号第三十一条用人单位克扣工伤保险基金支付给工伤职工或者其供养亲属工伤保险待遇的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改的，处以3000元以上30000元以下罚款，并可以通知社会保险经办机构直接支付。社会保险经办机构按照前款规定，直接支付工

你好，未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为，可以去劳动局（劳动监察大队）投诉或申请劳动仲裁，委托律师可以要求双倍工资（无合同）、补缴社保、加班工资、解除劳动关系赔偿和双倍经济补偿金等，可以看我详细资料来电咨询或者面谈。