原告:______________,性别:____,________年____月____日生,汉族,住址:_________________电话:_____________
被告:______________,性别:____,________年____月____日生,汉族,住址:_________________电话:_____________
诉讼请求:
一、被告给付原告欠原告的工资款_______元及逾期利息;
二、本案诉讼费由被告负担。
事实与理由:
我与被告系雇佣关系,被告于从_______年_______月份开始到_______年_______月_______日雇我做建房泥工,在工资结算时,被告尚欠我工资_______元没给付,_______年_______月_______日,被告写下欠条给我,约定在1年内付清,但被告只在_______年分两次从银行各转了_______元给原告(合计_______元)后,余款_______元拒不给付。
约定的付款日期到期之后,原告曾多次向被告追偿,但被告均以各种理由不予归还,迫于无奈,为维护原告的合法权益,为此,今特向法院提起诉讼,敬请法院准予我的诉讼请求为盼!
此致
_______人民法院
起诉人:______________
_______年_______月_______日
起诉书应当写明:(1)当事人的有关情况。当事人是个人的,写明其姓名、年龄、民族、职业、工作单位和住所;当事人是法人或其他组织的,写明其名称、单位所在地址、法定代表人或主要负责人的姓名、职务等。(2)原告的诉讼请求,以及诉讼请求所依据的事实和理由。(3)证据和证据来源、证人的姓名、住所等。(4)受诉法院的名称、起诉的时间、起诉人签名或盖章。起诉状应当按照法律规定的内容书写,内容如有欠缺的,受诉人民法
经常发生农民工追讨工资无果,农民工应该怎样维护自己的合法权益呢?下面吴丁亚律师为您整理拖欠工资起诉书的范文格式,希望对您有所帮助。原告:—— 性别-,年月日,出生,族,身份证号码,住所:电话:被告:――有限公司,住所地:-―法定代表人:―― 性别-,职务:―――;电话:―――原告因与被告关于劳动争议一案不服――劳仲案(――)第―――号裁决书的裁决,向贵院提起民事诉讼。一、请求事项:依法判令被告向原
原告:____________,性别:_______,_______年_______月_______日出生,_______族,住址:_________________________,职业:______________,联系电话: ______________________。被告:____________,性别:_______,_______年_______月_______日出生,_______
一、拖欠工资起诉书如何写1、拖欠工资起诉书应写明以下内容:(1)起诉书的名称;(2)双方当事人的姓名、住址、身份证号等基本信息;(3)具体的诉讼请求和事由,并附上相应的证据材料;(4)递交起诉书的法院名称;(5)具状人的人签名盖章和起诉日期。2、法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条 起诉状应当记明下列事项:(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者
拖欠工程款起诉书范本 起诉单位:(全称):______市______县______建筑公司 企业性质:集体 经营范围:工业与民用建筑. 流动资金:169.5万元 何时经何部门批准开业:______年______月份经______县基建局批准 地址:______县______乡______电话:______________________ 开户银行:______工区历下办理处。帐号:_______
甲方:(单位)签约人:乙方:身份证号:住址:前言:乙方在_________年____月____日到甲方处从事普工工作。在_________年____月____日,乙方在工作过程中发生工伤事故,造成其右眼受伤,现已医疗终结出院。现甲、乙双方在自愿、诚信和互谅互让的基础上,就乙方工伤事故及其相关的问题处理,达成如下的和解协议:一、乙方单方自愿提出解除劳动关系,乙方以后发生的一切事情与甲方无关,乙方自愿
欠工资不给,首先你要讲明是什么原因不给工资,大概有多少钱,这样才好确定评判的标准起诉状应当记明下列事项:1、原告、被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;2、诉讼请求;3、诉讼请求和所根据的事实与理由;4、证据和证据来源,证人姓名和住所;5、原告签名及日期。根据《民事诉讼法》第121条规定:起诉状应当记明下列事项:(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系
借款合同的内容包括哪些1、借款的种类借款的种类决定借款的期限、利率和其他合同条款。因此,合同中必须规定好借款的种类。2、借款的币种借款合同的标的是作为特殊商品的货币,根据不同情况可以是人民币也可以是外币。因此,合同中必须约定借款的币种。3、借款用途这是借款合同的最主要内容,出借方可以据此监督借款方的资金使用方向。只有符合国家批准的信贷计划所规定的用途,并保证专款专用,银行和其他金融机构才能给予贷款
因拖欠工资辞职报告(一)公司领导:本人于xx年xx月到xx公司工作,一直住在公司的值班宿舍,负责库房正常下班后的所有出入库工作。因库房变动宿舍取消,无法解决住处问题。以及公司迟迟不发工资,正常的生活已无法维持,特此辞职。辞职日期为12月6日(库房房租到期的日子),并于辞职前结清所有所欠工资。此致敬礼!辞职人:20xx年xx月xx日因拖欠工资辞职报告(二)尊敬的领导:您好!各位领导,我带着复杂的心情
拖欠工资辞职报告(一)尊敬的领导:您好!感谢公司再我毕业后没有工作时收留了我,我至今仍然十分的感激,如果没有公司的收留,也许我早已经离开这座繁华的城市了。因为没有工作,即使城市再繁华,也没有我的一点立足之地,再一次感谢公司录取了我。再加入到公司以后,我也一直是勤勤恳恳,努力的工作,相信这一点该死的所有员工和同时都知道,也包括领导,我已经受到领导的多次当着众人面的表扬了,我也十分感激公司领导的伯乐之
申请人:___________________,男, ________________ 年__________月__________日出生,住址:_________________市__________号,身份证号码:_____________代理人:_________________律师事务所__________律师被申请人:_________________市__________机械有限公司,
一、拖欠农民工工资起诉书怎么写1、拖欠农民工工资,起诉状应当包含以下内容:用人单位和劳动者的基本信息;诉讼请求和所根据的事实与理由;证据和证据来源,证人姓名和住所。用人单位拖欠农民工工资属于劳动争议,适用劳动仲裁前置,经过仲裁程序才能申请诉讼。2、法律依据;根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条规定,起诉状应当记明下列事项:(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式
尊敬的公司领导:_________________本人于__________年__________月到__________公司工作,一直住在公司的宿舍,因业主不再续租,我们无家可归,公司无法解决住处问题。对此,公司没有及时采取措施,为我们寻求新的住所,或是提供住房补贴。反而迟迟不发工资,特此申请辞职。企盼离职前结清所有所欠工资。望领导批准,谢谢!此致敬礼!申请人:_________________
欠条截止至_____年_____月_____日,本人尚欠__________人民币大写元(小写),特立此据!欠款人:___________________________年_____月____日
1,工资拖欠发放是不合法的,2,欠工资的证明书,也不需要书写,因为你只要保存好你的上班的考勤卡,能充分证明你的上班时间和工作天数,就可以在单位过期不发工资的情况下,带上这些资料去劳动所投诉解决。3,如果单位愿意开具欠薪证明,那一定要在证明上,写明金额和发放工资的日期及过期不发的赔偿金。4,同样可以把欠薪证明到劳动所投诉备案,这样劳动所也会监督单位履行。以上就是顾问团为您整理分析的解答,如果您合同拟
讨薪方法第一步:收集有关证据,如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条,完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。 第二步:拿到这些凭据后,就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉,要求对方支付本人应得的工资报酬。 第三步:如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资,就告知用人单位负责人,自己将通过法律途径解决。投诉提示:凡发生在建筑企业的工资拖欠问题,农民工可持有关凭据及时向
拖欠工资找劳动监察大队可以解决,这是属于劳动监察大队的职责范围内,但这也不是唯一解决途径,司法机关也可以受理。劳动监察大队受理拖欠工资的流程是接收到投诉举报后,根据劳动者所提供的证据材料进行调查核实,作出相关决定。 一、拖欠工资找劳动监察大队可以解决吗 拖欠工资找劳动监察大队可以解决。用人单位拖欠工资属于劳动监察大队的受理范围。对于拖欠工资,查证属实的,劳动监察大队会依法责令用人单位支付。
法律分析:单位拖欠工资,劳动者被迫主动离职,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 如果双方协商不成,可向所在地劳动争议调解部门申请调解仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。 第四十六条 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人
12333是全国劳动保障部门统一设立的服务热线,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资,也可以选择通过提起劳动仲裁来维权
去劳动局举报拖欠工资要2—3个月才能拿到工资。拖欠工资劳动局一般的处理方法是让劳动者先和用人单位协商,协商成功的,向当地劳动监察大队投诉,仍不支付的,向法院申请强制执行。 一、去劳动局举报拖欠工资要多久才能拿到工资 去劳动局申请仲裁,一般需要两到三个月可以拿到工资。 《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定,仲裁审理时限及先行裁决,仲裁庭裁